人力专员
苏州
硕士及以上
工商管理类
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职位介绍
一、岗位职责：1.根据公司发展需要，制定招聘计划，全面负责公司招聘工作，完善公司招聘流程和招聘相关制度;2.拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成;3.协助公司内部绩效管理工作的整体推进工作；4.协助对制度流程体系进行整体梳理，提出意见或者建议；5.协助公司月度人力资源分析、人事月报等相关工作。任职要求：1.硕士及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2.熟悉人员招聘、薪酬、绩效管理等模块，有相关实习经验者优先3.责任心强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力
