未来星-业务管培生（太原）

培养未来业务领袖，负责分校区管理或事业部管理 【培养方式】 1.轮岗历练： 2年内进行销售转化类，市场运营推广类，项目管理类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心能力和管理基础； 2.导师带教： 配置思想导师和轮岗实践导师双线带教，帮助快速掌握不同岗位核心技能，为个人发展全程掌舵； 3.专项培训： 未来星集训营，专属学习培训，精品学习圈子，打造六边形战士； 4.管理见习： 定期高管见面会沟通，参与管理者会议，带教实习生团队，给予管理历练机会； 【轮岗工作内容】 依据业务链路安排轮岗： 1.项目运营类岗位：立足产品进行市场调研，市场分析，策略制定；运营线上营销活动，统筹线下招生活动落地；资源调配，整合协调各部门合作； 2.市场推广类岗位：维系开拓院校渠道关系；策划落地校园营销活动；搭建校园KOL体系；建立校园市场IP; 3.销售转化类岗位：打造专业个人顾问IP；分析学员学情；深度挖掘需求转化促成服务，维系学员粘性； 我们期待这样的你，与高顿共成长 无论你是即将毕业的26届学子，还是正在规划职业方向的25届同学，只要你有热情，有能力，我们都热切欢迎，具体要求如下： 【任职资格】 1，本科及以上学历；26、27届优秀毕业生，211/985院校优先； 2，丰富的校园实践经验：学生干部，学生会管理者，社团组织者等；担任过校级、院级学生会主席/副主席，有线下创业或者营销推广类兼职经历优先； 3，2-3段不少于3个月左右的多种岗位实习经历；接受一线业务轮岗，能够快速适应不同岗位； 4，具备敏锐的市场洞察力，较好的分析能力，解决问题能力；较强的抗压能力以及目标感； 5，对教育行业有充分认知，了解高顿的业务板块；热爱并愿长期在教育行业发展。 a.沟通小能手：喜欢与人交流，无论是对接校方老师还是带领校园大使，都能清晰表达，高效沟通； b.自驱型选手：无需他人催促，能主动设定目标并全力达成，面对校园推广中的突发情况，具备强大的抗压能力； c.学习与思考达人：快速吸收产品知识与营销技巧，善于总结活动经验，思考优化方向； d.团队协作伙伴：懂得倾听与配合，能与团队并肩作战，共同攻克高校市场的各项挑战。 高顿为你提供：清晰的职业晋升路径，行业内有竞争力的薪酬福利，资深导师一对一带教，丰富的培训资源!别犹豫，点击投递，让你的职场起点就站在高处!