精益推进岗

一、工作内容1、完成能率管理体系的搭建，并从管理过程中识别问题，提出有效的改善建议2、识别能率提升工具方法及典型案例，形成指导文件，能够指导现场开展改善工作3、指导他人制定精益人才发展中、长期规划，输出规划文件并实施4、指导他人完成各层级人员精益培训课程体系的搭建以及课程的授课、更新完善5、基于公司的发展对各层级人员精益能力需求，不断更新各层级精益能力矩阵6、指导他人完成案例大赛的策划及开展实施，对案例识别及材料制作提出指导建议，推动优秀改善案例的识别与分享7、可识别各单位需求课题组织分享，拓展案例分享渠道，完善优秀案例分享库二、任职要求1、工业工程专业优先考虑2、25/26届毕业生优先考虑3、英语四级及以上优先考虑三、工作时间8:30-17:30，午休一小时，大小周休息，节假日正常休息