长城汽车股份有限公司

岗位职责:1. 负责冲压工艺技术方案的制定与实施，确保生产过程稳定可控2. 参与新车型项目冲压件开发，主导工艺可行性分析及问题整改3. 对冲压生产中的质量问题进行分析与改进，提升产品合格率4. 指导现场工艺操作，优化生产工艺流程，提高生产效率任职要求：1. 善于沟通，具备较强的团队协作能力，能积极配合跨部门工作2. 具备良好的问题分析与解决能力，能独立开展工艺改进工作3. 适应项目交付派驻，能够承受一定工作压力4. 具备持续学习能力，主动提升专业技术水平。

1、通过对过程及最终产品进行评价确认，确认产品符合性，评价质量状况以寻找改进机会，使产品质量不断满足顾客要求；2、根据公司品质管理战略和IATF16949标准要求，组织开展推行内外部体系审核、制造过程审核，持续改进质量管理体系文件，推广质量管理工具/方法，满足法规一致性，确保公司质量管理体系有效运行和持续改进，促进公司经营目标的实现和内外部长远发展。3、根据公司质量方针和质量目标，通过零部件一致性质量问题解决，持续提升产品质量和产品品位，保证产品可靠性及生产正常有序运行；4、对车间检测线、前后序问题进行过程调查、落实监督整改效果，组织召开车间品质夕会，发布每天车间过程问题及追溯，保证现场品质问题得到有效传递及解决。

一、工作内容1、完成能率管理体系的搭建，并从管理过程中识别问题，提出有效的改善建议2、识别能率提升工具方法及典型案例，形成指导文件，能够指导现场开展改善工作3、指导他人制定精益人才发展中、长期规划，输出规划文件并实施4、指导他人完成各层级人员精益培训课程体系的搭建以及课程的授课、更新完善5、基于公司的发展对各层级人员精益能力需求，不断更新各层级精益能力矩阵6、指导他人完成案例大赛的策划及开展实施，对案例识别及材料制作提出指导建议，推动优秀改善案例的识别与分享7、可识别各单位需求课题组织分享，拓展案例分享渠道，完善优秀案例分享库二、任职要求1、工业工程专业优先考虑2、25/26届毕业生优先考虑3、英语四级及以上优先考虑三、工作时间8:30-17:30，午休一小时，大小周休息，节假日正常休息

岗位职责：1. 负责公司国内法律事务处理，包括合同审查、法律文件起草等2. 跟踪国内法律法规变化，提供合规建议3. 协助处理纠纷案件4. 协助完善公司国内法务管理制度和流程任职要求：1. 法律相关专业应届毕业生，通过国家司法考试者优先2. 熟悉国内法律法规，擅长劳动法领域3. 具备良好的法律文书写作能力4. 具有较强的沟通协调能力和团队协作精神

一、工作内容1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理的五险一金业务；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。二、任职要求1、26届应届毕业生，工商管理大类专业；2、英语四级及以上。三、工作时间8:30-17:30，午休一小时，大小休，节假日正常休息

招聘方向：1.依据招聘管理制度，能够在较少指导下制定招聘计划，确定招聘渠道，安排招聘工作；2.依据招聘管理制度及工学管理规定，在较少指导下招聘所需人员，安排面试，安排报到、体检、组织人员入职手续办理；3.在指导下开发各类中职技校，建立合作关系、签订工学管理协议；人事服务方向1.依据社会保险政策及公司规定，办理园区五险一金开户、参保、基数调整、保险结算等相关工作；2.协助进行对工伤事故的申报、认定、费用报销及伤残等级鉴定等；3.完成五险一金数据的统计，对接业务的对接，完成相关月度报表编制、半年度保险结算、人力系统保险数据维护；

1、班长/主管储备识别及培养，组织开展班长/主管晋升班培训，跟进培训效果；2、班长/主管在职能力提升；3、组织讲师认证及讲师日常管理；要求：有较好的组织协调和沟通表达能力，有过活动组织经验优先；管理类专业，有通过英语四级的优先；

岗位职责：1、贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，完善动力能源板块的安全管理制度与操作规程，监督现场执行2、负责动力站房、压力容器、起重设备、锅炉等特种设备的日常安全巡检、隐患排查，跟踪问题闭环整改3、组织动力系统相关岗位人员开展专项安全培训，做好新入职、转岗人员的岗位安全教育，杜绝违章作业4、了解国家安全生产、消防、特种设备管理等相关法律法规，能独立完成安全合规资料编制5、了解整车厂水、电、气、汽等动力能源系统的运行逻辑，能精准识别动力站房、特种设备的安全风险点基础任职资格：‌1、本科学历，过英语四级，安全工程、机电、能源动力等相关专业优先‌2、熟练使用办公软件，具备隐患排查、安全培训组织、应急演练策划的实操能力3、具备良好的跨部门沟通协调能力，能对接政府安监、消防等部门完成各项检查迎审工作