管培生（总经理助理）

培养目标1、通过学习锻炼，快速成为公司在生产制造、工艺质量、合同项目履约、采购供应管理、人力资源管理、业务运营、财务管理等各业务板块的管理骨干或技术骨干，作为公司中高层管理梯队培养。任职资格及要求：1、有敢于挑战自我的职业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展的更大平台；2、有责任担当意识，工作积极主动，通过快速轮岗学习具备有业绩完成能力，岗位胜任能力、领导管理能力；3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，优秀的沟通、协调、组织能力；4、硕士及以上学历，博士优先考虑，省属重点及以上院校优先考虑；管理科学与工程、企业管理、工商管理、土木工程、工程管理、工业工程、电气工程、材料成型与控制工程、焊接技术与工程、机械制造及其自动化、人力资源管理、会计学、财务管理等相关专业，工科专业优先考虑。