杭萧钢构股份有限公司

工作职责1. 参与公司核心业务模块的轮岗实践，深度理解钢结构建筑预算、设计、营销、生产、安装的全流程运作机制。2. 协助部门完成日常运营工作，包括项目协调、数据整理、方案优化等基础任务。3. 参与跨部门协作项目，通过实践积累行业经验，为未来管理岗位储备核心能力。任职要求1. 985/211院校、内蒙古科技大学、内蒙古工业大学应届毕业生；2.土木工程、结构工程、企业管理、工商管理、工程管理、工程造价、管理科学与工程、机电一体化、自动化或其他建筑类相关专业；3. 具备较强的学习能力与逻辑思维，能快速适应新环境并独立解决问题；4. 拥有良好的沟通表达与团队协作能力，对建筑行业有浓厚兴趣与职业规划。

1、通过合理有效的工艺设计，试验及工艺管理，通过改进改善，使工厂达到工艺流程合理，车间有序安全生产，产品质量得到有效保证，生产效率得到提高和制造成本得到降低；2、参与项目设计技术交底，并记录重点、要点，结合项目技术及相关要求对生产相关人员进行生产前的工艺技术交底，并形成交底纪要后下发；3、根据部门常规基础文件完善编制计划，编制公司通用常用工艺文件；4、具备焊接工艺、机械制造等相关专业知识，熟悉钢结构工艺流程。任职要求：1、本科及以上学历，焊接技术与工程、材料科学与工程等相关专业；具备IWE国际焊接工程师优先考虑；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、周末双休、免费班车

培养目标1、通过学习锻炼，快速成为公司在生产制造、工艺质量、合同项目履约、采购供应管理、人力资源管理、业务运营、财务管理等各业务板块的管理骨干或技术骨干，作为公司中高层管理梯队培养。任职资格及要求：1、有敢于挑战自我的职业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展的更大平台；2、有责任担当意识，工作积极主动，通过快速轮岗学习具备有业绩完成能力，岗位胜任能力、领导管理能力；3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，优秀的沟通、协调、组织能力；4、硕士及以上学历，博士优先考虑，省属重点及以上院校优先考虑；管理科学与工程、企业管理、工商管理、土木工程、工程管理、工业工程、电气工程、材料成型与控制工程、焊接技术与工程、机械制造及其自动化、人力资源管理、会计学、财务管理等相关专业，工科专业优先考虑。

任职要求：1.财务、会计、财务管理等专业本科及以上学历；2.具备良好的会计基础知识和学习能力；3.能够熟练运用财务软件和办公自动化软件；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。岗位职责:1.负责会计核算和财务分析工作；2.参与编制财务报表和预算；3.协助完成会计凭证的审核和账务处理。

任职要求：1. 英语、土木工程、工程管理等相关专业毕业，本科及以上学历；2. 英语流利，能适应出差，抗压能力强，具备团队管理经验者优先。岗位职责：1. 负责东南亚、中东、欧洲等海外市场的业务拓展，维护国内外大型EPC总承包商、国外直接客户、基建公司等客户资源。2. 主导海外钢结构项目的全流程运作，包括招投标、技术方案对接，能读懂钢结构图纸并结合生产工艺提供专业支持。3. 调研目标市场，摸清竞争对手、中资海外工程企业及本地化设计院中的关键人员。4.负责海外钢结构施工项目信息搜集、跟踪、落地或复盘，实现营销目标。

任职要求：1、本科及以上学历，土木工程等相关专业；2、熟悉工程领域法律法规及地方性政策；3、具有扎实制图等专业知识；4、有***tekla建模能力及制图经验；5、工作认真、细致、责任心强；6、良好的沟通协调能力；7、可接受实习生和应届生。【岗位职责】1、在设计工作中正确执行国家及地方有关的设计标准、规范、规程，认真贯彻执行公司制定的技术文件；2、在上级领导的组织指导下完成设计图，并认真仔细做好自校工作；3、对外来施工图中的一些问题，根据公司制作要求向设计员提出合理化的建议和要求；4、根据校对和审核的意见，认真并及时做好图纸修改；5、确保不出现因制图失误带来的重大或批量性的工程事故，控制因制图失误造成的直接损失；6、不定期对车间、现场进行技术回访，解决技术问题，汇总和收集制造、安装对设计提出的建议；7、做好技术管控体系设计管控资料的整理和归档工作。