人力资源专员/助理

招聘方向：1.依据招聘管理制度，能够在较少指导下制定招聘计划，确定招聘渠道，安排招聘工作；2.依据招聘管理制度及工学管理规定，在较少指导下招聘所需人员，安排面试，安排报到、体检、组织人员入职手续办理；3.在指导下开发各类中职技校，建立合作关系、签订工学管理协议；人事服务方向1.依据社会保险政策及公司规定，办理园区五险一金开户、参保、基数调整、保险结算等相关工作；2.协助进行对工伤事故的申报、认定、费用报销及伤残等级鉴定等；3.完成五险一金数据的统计，对接业务的对接，完成相关月度报表编制、半年度保险结算、人力系统保险数据维护；