总经理后备管培生

岗位职责 1.纳入集团核心人才“闪耀星培养计划”，作为中高层管理后备人才培养，轮岗深耕门店营运、商品管理、品牌运营、职能管理等核心业务模块，全面熟悉集团业务体系与经营模式。2. 参与全流程运营管理，学习店务统筹、人员管理、会员运营、商品陈列、销售目标达成及库存盘点等基础工作，夯实一线业务能力。 3.跟进集团各类经营管理制度、运营标准的落地执行，协助梳理业务流程、汇总经营数据、分析运营问题，输出优化建议与阶段性复盘报告。 4.对接总部与终端门店的双向工作，承接专项经营、品牌活动、门店升级等重点项目，协助推进项目落地、跟进进度、反馈成果。 任职要求 1.2027届本科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、经济管理、时尚设计类相关专业优先。 2.具备优秀的商业思维、经营意识与全局视角，对时尚零售、品牌连锁运营行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕行业发展。 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的数据分析、统筹协调、沟通表达及问题解决能力，擅长团队管理与资源对接。 4.目标感强、抗压能力突出，踏实有韧性，具备较强学习迭代能力、责任心和大局意识，认同集团企业文化与发展理念。