Shine萱子集团

1. 参与服饰配饰、时尚饰品等产品的创意构思与款式设计，贴合品牌风格及市场流行趋势，输出完整设计方案。 2.协助完成产品设计草图、效果图绘制，整理设计细节、工艺要求、材质选型等相关设计资料。 3.配合供应链及生产环节，对接打样、制版工作，跟进样品制作过程，核对样品细节、尺寸及工艺落地效果。 4.收集整理行业配饰流行趋势、竞品款式、材质工艺及用户偏好，沉淀设计素材，为新品开发提供创意支撑。 5.协助完成产品资料归档、款式迭代优化，配合团队完成季度、年度新品开发计划。 任职要求 1.2027届本科及以上学历，产品设计、珠宝设计、配饰设计、服装设计、工艺美术等相关专业。 2.具备扎实的产品手绘及电脑绘图能力，熟练使用PS、AI、CDR等设计软件，可独立完成配饰效果图绘制。 3.具备良好的时尚审美、创意思维和潮流敏感度，熟悉各类配饰常用材质、基础工艺及产品开发流程优先。 4.工作严谨细致、主动性强，学习能力及抗压性良好，具备优秀的沟通能力与团队协作意识。 5.有配饰、饰品、服饰配件设计相关实习或赛事项目经验者优先，投递需附带个人设计作品集。

岗位职责 1. 负责品牌平面视觉创意设计，参与品牌视觉体系维护与优化，适配品牌整体风格调性。 2.协助完成各类宣传物料设计，包含海报、推文配图、活动物料、画册、包装、线下宣传画面等平面视觉输出。 3.配合品牌营销活动、门店运营活动，完成活动前期视觉设计、画面迭代及素材落地输出。 4.整理归档设计素材、源文件及成品资料，搭建规范的设计素材库，保障设计资源可复用。 5.跟进行业平面设计趋势、主流视觉风格，协助团队优化品牌视觉内容，提升品牌整体视觉质感。 任职要求 1.2027届本科及以上学历，视觉传达、平面设计、艺术设计、数字媒体等相关专业。 2.具备扎实的平面设计基础，熟练使用PS、AI、ID等主流设计软件，可独立完成基础平面物料设计。 3.拥有良好的色彩搭配、版式排版能力和审美素养，具备基础的创意表达能力，贴合品牌设计逻辑。 4.工作认真细致、责任心强，学习能力佳，执行力和团队协作能力良好，能高效配合团队完成设计需求。 5.有品牌设计、商业平面物料设计相关实习经验者优先，投递简历需附带个人设计作品集。

岗位职责 1. 协助跟进配饰供应链采购及品质管控全流程，配合供应商对接、样品采购、来料检验等基础工作，保障货品交付质量。 2.协助完成产品来料、在产、出货抽检，记录质量问题、整理质检数据，输出质检报表，建立品质问题台账。 3.针对产品瑕疵、工艺问题，协助对接供应商完成问题反馈、整改跟进、复检确认，推动品质优化与标准化落地。 4.协助梳理采购物料标准、工艺要求、质检规范，沉淀质量管控标准，提升货品整体合格率与稳定性。 5.跟进供应商交付品质、交期情况，协助完成供应商日常评估与归档，配合优化供应链采购及品控体系。 任职要求 1.2027届本科及以上学历，供应链管理、质量管理、采购管理、物流管理、工科类相关专业优先，专业不限。 2.具备基础的品质管控、供应链管理认知，做事原则性强、标准清晰，对物料工艺、品质细节敏感度高。 3.逻辑清晰、细心严谨，具备良好的数据记录、问题排查、总结复盘能力，能够高效跟进问题闭环。 4.学习能力、执行力强，沟通协调能力良好，抗压性佳，可适配供应链快节奏、多对接的工作模式。 5.热爱时尚配饰零售行业，有采购、品控、供应链相关实习或项目经验者优先。

岗位职责 1. 参与集团财务体系轮岗学习，涵盖核算账务、费用审核、报表统计、资金管理、税务合规等基础财务模块，熟悉企业完整财务流程。 2.协助日常账务处理、费用报销审核、票据核对及凭证整理归档，保障财务数据真实、准确、规范。 3.协助完成月度、季度、年度财务数据统计与报表输出，核对门店、渠道经营账务数据，配合完成财务复盘工作。 4.跟进税务申报、票据管理、财务合规自查等基础工作，协助落实财务制度及流程标准落地。 5.配合业务部门完成账务对接、成本核算、费用管控，沉淀财务数据，为公司经营决策提供基础财务支撑。 任职要求 1.2027届本科及以上学历，会计学、财务管理、税务、审计、财务金融等相关专业。 2.具备扎实的财务基础知识，熟悉基础账务处理、财税规范，熟练使用Excel办公软件，持有初级会计证书者优先。 3.工作细心严谨、原则性强，数据敏感度高，逻辑清晰，具备良好的数据整理、复盘及问题排查能力。 4.学习能力、执行力突出，责任心强，具备良好的沟通协作能力与职业素养，能严格恪守财务保密准则。 5.认同企业财务管理理念，愿意长期深耕财务领域，有企业财务实习、账务处理相关项目经验者优先。

岗位职责 1. 负责集团品牌新媒体账号日常运营，涵盖小红书、抖音、视频号、公众号等平台，输出符合品牌调性的图文、短视频内容，提升品牌曝光与粉丝活跃度。 2.紧跟新媒体平台热点、潮流趋势，结合品牌新品、营销活动、门店场景策划原创内容选题，完成内容脚本撰写、排版编辑及发布推送工作。 3.协助运营内容矩阵，跟踪账号数据流量、播放、互动、转化等核心数据，定期整理数据复盘，优化内容运营策略。 4.配合品牌营销活动、新品上市节点，策划新媒体线上传播活动，联动线上流量赋能品牌及终端门店传播。 5.维护账号评论、私信互动，挖掘用户需求与偏好，沉淀品牌新媒体内容素材库，提升品牌线上口碑与用户粘性。 任职要求 1.2027届本科及以上学历，新媒体运营、汉语言、新闻传播、广告学、市场营销等相关专业优先，专业不限。 2.熟悉主流新媒体平台规则与内容玩法，网感敏锐，擅长捕捉热点，具备基础的文案撰写、内容策划能力，审美良好。 3.具备基础的数据思维，能够看懂流量、互动等运营数据，善于复盘优化内容效果，有短视频、图文内容创作经验者优先。 4.工作积极主动、思维灵活，执行力、学习能力强，具备良好的创意表达、沟通协作能力，能高效配合团队完成运营任务。 5.热爱时尚零售行业，对美妆配饰、潮流穿搭类内容有兴趣，有个人账号运营、新媒体实习、内容创作案例者优先。

岗位职责 1. 协助梳理集团零售、电商、商品、门店运营等核心业务数据，完成日常数据提取、清洗、统计及汇总工作，保障数据准确规范。 2.跟进销售业绩、货品库存、用户流量、转化营收等关键指标，定期输出日报、周报、月报，直观反馈业务运营现状。 3.协助开展专项数据分析，挖掘业务痛点、增长机会点，为商品规划、活动运营、门店管理、营销策略提供数据支撑。 4.配合业务部门搭建基础数据看板，优化数据统计口径，沉淀标准化数据分析模板，提升数据输出效率。 5.跟踪行业数据及竞品动态，整理数据复盘结论，协助落地数据优化方案，助力业务精细化运营。 任职要求 1.2027届本科及以上学历，统计学、数据分析、数学、计算机、经济、市场营销等相关专业优先，专业不限。 2.具备基础数据分析思维，对数据敏感、逻辑清晰，熟悉Excel函数、数据透视表，了解SQL、Python、SPSS等工具者优先。 3.具备良好的数据拆解、问题分析及总结复盘能力，能够通过数据发现业务问题并输出合理化建议。 4.工作细致严谨、责任心强，学习能力、执行力出色，具备良好的跨部门沟通协作能力，适配零售快节奏工作氛围。 5.热爱时尚配饰、零售电商行业，有数据分析、数据建模、商业分析相关实习或项目经验者优先。

岗位职责 1. 协助负责品牌电商店铺日常运营维护，包含商品上下架、信息优化、店铺页面基础维护，保障店铺正常运营。 2.跟进店铺日常数据，监测流量、访客、转化、销量等核心数据，协助完成数据统计与复盘，配合优化店铺运营策略。 3.协助策划并执行平台大促、日常活动、新品上新等电商营销活动，完成活动报名、节奏跟进、落地执行及效果复盘。 4.配合内容、设计团队完成商品详情优化、主图迭代、卖点梳理，提升商品点击率与转化率。 5.跟进平台最新规则、行业电商趋势及竞品动态，协助优化店铺货品结构、定价及运营玩法，助力店铺业绩提升。 任职要求 1.2027届本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，专业不限

岗位职责 1. 参与品牌线下门店、主题店、快闪店的空间创意设计、方案落地及视觉优化，配合完成门店整体空间风格、布局、陈列的创意构思与设计输出。 2.协助完成设计方案草图、效果图、施工图绘制，整理设计素材、方案文件及落地资料，保障设计资料完整规范。 3.跟进门店施工落地对接，配合解决现场设计落地问题，核对落地效果，确保设计方案精准落地。 4.跟进行业门店空间设计趋势、品牌竞品视觉及空间风格，协助优化品牌门店视觉体系，沉淀优质设计案例。 5.配合团队完成门店翻新、季度主题陈列、活动氛围布置等相关设计工作。 任职要求 1.2027届本科及以上学历，空间设计、室内设计、环境设计、视觉传达、建筑学等相关专业。 2.具备基础的空间设计专业能力，熟练使用CAD、SU、3DMAX、PS等常用设计软件，能够独立完成基础效果图、施工图绘制。 3.具备良好的审美能力、创意思维和空间构图能力，了解线下门店空间设计、陈列布局基本逻辑。 4.态度踏实负责，学习能力、执行力强，具备良好的沟通对接能力和团队协作意识，能接受阶段性出差、现场对接工作。 5.有门店空间、商业展厅、快闪店设计实习经验者优先，投递需附带个人设计作品集。

岗位职责 1. 协助负责集团配饰产品的商品全链路运营，涵盖上新规划、货品铺货、库存管控、销售追踪，保障货品高效周转。 2.跟进产品销售、动销、库存、毛利率等核心商品数据，定期完成数据统计与复盘，输出货品分析报告及优化建议。 3.协助完成季度、月度商品规划，配合新品选品、定价、波段上新及滞销款清仓策略落地，提升整体货品销售效率。 4.联动设计、电商、终端运营团队，同步产品卖点、货品节奏、上新计划，配合线上线下货品统一运营落地。 5.监测行业配饰潮流、竞品货品结构及爆款趋势，协助优化产品品类结构，沉淀商品运营方法论。 任职要求 1.2027届本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、电子商务、产品相关专业优先，专业不限。 2.具备基础的数据敏感度和逻辑分析能力，对商品企划、货品运营、零售生意逻辑有兴趣，愿意深耕零售商品赛道。 3.做事细心严谨、条理清晰，擅长数据整理、信息汇总与问题复盘，具备良好的目标感与结果意识。 4.学习能力、执行力强，抗压性良好，具备优秀的跨部门沟通协作能力，适配快节奏零售工作模式。 5.热爱时尚配饰、潮流零售行业，有商品运营、零售分析、电商货品相关实习或项目经验者优先。

岗位职责 1.纳入集团核心人才“闪耀星培养计划”，作为中高层管理后备人才培养，轮岗深耕门店营运、商品管理、品牌运营、职能管理等核心业务模块，全面熟悉集团业务体系与经营模式。2. 参与全流程运营管理，学习店务统筹、人员管理、会员运营、商品陈列、销售目标达成及库存盘点等基础工作，夯实一线业务能力。 3.跟进集团各类经营管理制度、运营标准的落地执行，协助梳理业务流程、汇总经营数据、分析运营问题，输出优化建议与阶段性复盘报告。 4.对接总部与终端门店的双向工作，承接专项经营、品牌活动、门店升级等重点项目，协助推进项目落地、跟进进度、反馈成果。 任职要求 1.2027届本科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、经济管理、时尚设计类相关专业优先。 2.具备优秀的商业思维、经营意识与全局视角，对时尚零售、品牌连锁运营行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕行业发展。 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的数据分析、统筹协调、沟通表达及问题解决能力，擅长团队管理与资源对接。 4.目标感强、抗压能力突出，踏实有韧性，具备较强学习迭代能力、责任心和大局意识，认同集团企业文化与发展理念。

岗位职责 1. 纳入集团人力资源核心管培体系，参与招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、组织人力等全模块轮岗，熟悉企业完整人力运作体系。 支撑。 任职要求1. 2027届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先，专业不限。 2.具备基础人力资源认知，熟悉基础人事流程，沟通表达流畅，亲和力佳，擅长人际对接与事务统筹。 3.思维清晰、细心负责，具备良好的逻辑思维、数据整理及问题复盘能力，做事条理有序、执行力强。 4.抗压能力良好，积极主动、责任心强，具备优秀的团队协作意识与职业素养，恪守人力资源保密原则。