培训类（南昌）

职位信息 1、协助制定年度培训计划，根据各地机构的需求协调课程安排，保证培训顺利落地。 2、跟进销售人员的业务完成进度和合规学习完成情况，做好数据统计和汇报。3、发现一线做得好的销售案例，总结出可复制的方法，整理成培训素材或宣传内容。4、参与搭建高净值客户的服务支持体系，对接专家顾问等资源，帮业务员更好地服务大客户。5、协助推动大额保单等重点业务，参与陪同拜访客户、发掘客户需求，以及组织相关培训。6、参与销售人员招募和扩张工作，包括制定增员目标、制作招募宣传材料、策划和组织事业说明会。7、协助新人培训班的开班和运营，跟进新人转正和留存情况，推动新人的培养和成长。 任职要求 1、专业不限，金融、保险、经济、教育、人力资源管理、市场营销类优先。2、乐于分享，表达能力强，具备感染力和控场能力，愿意深入一线了解业务实际，对培训与组织发展工作有热情。3、具备扎实的文字输出能力和基本的数据统计能力，沟通协调能力强，做事主动靠谱、不推诿。