2027届新城控股新睿管培生（上海）

"吾悦广场"是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场212座，足迹遍布国内147个城市，已开业大型购物中心181座，位居中国上市公司。我们以全流程精细化运营为核心，深度整合商业规划、招商运营、营销推广的全维度资源，构建吾悦商业生态体系。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。2、专属培养方案公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。l 0-3年，融入历练通过“体验式轮岗”快速融入业务，通过“实战化锻炼”清晰职业发展方向，在专业领域深度成长，掌握专业核心技能，在实操中锻炼，初步崭露头角。本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为所在领域的专业岗位（经理级）。l 3-6年，加速成长持续培养和深化专业能力，提升个人管理能力，顺利通过公司内部的业务实践，能带领团队实现结果落地，在实战中证明自己，能够独当一面。本阶段目标是通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。l 6-9年，突破飞跃进一步全面发展，提高经营决策能力，达到项目公司总经理的岗位标准，成为公司发展的中流砥柱，独领一方。本阶段目标是通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。三、招募计划1、招聘对象2027届本科及以上学历应届毕业生。2、招聘岗位【业务类】资产管理 招商管理 营运管理 企划管理 设计规划【职能类】财务 融资 审计 法务 人力资源 企业管理3、工作地点覆盖广泛，灵活选择。包含但不限于上海、天津、重庆、成都、武汉、南京、杭州、长沙、长春、西安、乌鲁木齐 等全国158+大中城市。【招商管理】工作职责:1、开展品牌资源拓展与商户对接，参与商务谈判、合同签订及商户进场筹备全流程。2、跟踪行业品牌动态，沉淀商户资源库，协同营运、企划等部门做好开业后品牌调优与经营提升。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限。2、性格外向，具备较强沟通表达能力。3、对商业有浓厚兴趣，有商业招商、零售、市场拓展相关实习经历者优先。4、有学生会、社团或学校活动组织经历者优先。【营运管理】工作职责:1、开展经营数据分析，协同商户做好经营提升，优化场内消费场景与顾客消费体验。2、参与商场业态升阶落地，协同商户做好商场品质提升，助力商场经营品质升级。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限。2、沟通表达能力突出，具备良好服务意识，对数据较敏感。3、对商业有浓厚兴趣，有商业营运、零售相关实习经历者优先。4、有学生会、社团或学校活动组织经历者优先。【企划管理】工作职责:1、参与商场营销活动的策划、落地与推广，运营商场自媒体矩阵，对接外部媒体资源，提升商场品牌影响力与美誉度。2、开展会员拉新、促活及渠道运维，通过会员体系建设，持续优化顾客消费体验。任职要求:1、本科及以上学历，新闻学、广告学、数字媒体、设计类等相关专业优先。2、沟通表达流畅，执行力强，具备基础创意策划与内容输出能力。3、对商业有浓厚兴趣，有营销策划、新媒体运营相关实习经历者优先。4、有学生会、社团或学校活动组织经历者优先。【设计规划】工作职责:1、参与商场建筑、机电、精装等模块设计管理工作，跟进方案设计、施工图阶段的技术对接，把控设计质量、进度与成本。2、参与图纸会审、技术交底，跟进现场技术问题协调，配合解决施工阶段设计变更。3、协同设计单位、工程、成本、招商运营等部门，落地商业综合体技术标准，兼顾业态需求、效果呈现与落地可行性。任职要求:1、本科及以上学历，建筑学、建筑环境与能源应用工程、机电、暖通、给排水、电气工程等专业优先。2、熟悉CAD、SU、Photoshop等设计类软件，具备扎实专业基础，对商业有浓厚兴趣。3、善于跨专业沟通协同，工作踏实严谨，具备较强学习能力。【资产管理】工作职责:1、参与公募REITs项目发行筹备、存续期资产管理及合规披露，协同推进底层资产运营监控、现金流筹划与价值提升。2、参与扩募及资本运作研究，维护投资者关系，管控运营风险。3、协同基金管理人、运营机构、中介机构等多方主体，保障REITs项目规范高效运作。任职要求:1、本科及以上学历，金融、财务、会计、经济、不动产投资等相关专业优先。2、具备优秀的学习能力、逻辑思维与沟通表达能力，工作严谨细致。3、具备扎实的财务与会计基础，熟悉财务报表分析、预算编制及现金流测算;通过CPA、ACCA、法律职业资格考试或基金/证券从业资格考试者优先;有基础财务建模能力者优先。4、对REITs、资产证券化、不动产金融等领域有浓厚兴趣;有券商、基金、投行、四大会计师事务所或不动产投资机构相关实习经验者优先。【人力资源】工作职责:1、承接战略传导，以组织建设为抓手开展人才管理，对齐组织战略导向。2、立足组织视角深度参与人力资源专业模块业务，包含招聘、人才培养、薪酬绩效、文化、员工关系等。3、搭建核心团队，联动业务部门输出适配战略阶段的人才，推动人力制度体系在组织落地执行。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。2、沟通表达能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的共情能力。3、有学生会、社团核心岗位经历优先，具备较好的组织协调、服务意识与团队协作精神。【企业管理】工作职责:1、承接公司经营目标管理工作，开展经营数据跟踪分析，输出分析材料，为管理层提供决策支持。2、推进跨部门协同联动，梳理业务流程，参与管理制。【法务】工作职责:1、处理公司合同审核管理、合规风控、法律培训、案件诉讼处置等综合法律事务，防范业务法律风险。2、贯彻落实集团法律制度、操作指引与风控红线，保障业务依法合规开展。3、参与集团法律专业培训与考核，持续精进专业能力，达到企业内部律师职业能力要求。任职要求:1、本科及以上学历，法学类相关专业优先。2、通过国家统一法律职业资格考试(A证)优先。3、具备严谨的逻辑判断能力、沟通协调能力，拥有一定地域调配灵活性。【融资】工作职责:1、参与公司融资方案策划、落地执行，对接银行、券商、基金等各类金融机构，推进信贷、债券等多元化融资项目落地。2、负责融资全套资料筹备，配合机构尽职调查，完成融资发行后持续管理工作。3、跟踪资金计划，做好融资成本管控，维护金融机构合作关系，保障公司资金链安全，助力资本结构持续优化。任职要求: 1、本科及以上学历，金融、财务、会计、经济等相关专业优先。2、具备敏锐的市场洞察力，良好沟通对接能力，持续关注宏观政策与资本市场动态;持有CFA,CPA、法律职业资格证书者优先。3、具备扎实数据分析功底，擅长文书撰写与PPT输出;工作积极主动，拥有谈判思维与良好的团队协作意识。【财务】工作职责:1、负责公司日常会计核算、财务报表编制、税务申报工作，保障财务数据真实、准确、合规;编制月度、季度、年度财务及预算报告，完成会计利润、签约利润等核心经营指标核算。2、统筹资金管理、融资管理、税务管理、运营管理、核算管理等财务专业模块，参与预算编制、成本管控与经营分析，配合内外部审计工作,为经营决策提供专业财务支撑。3、对接银行、税务、房管等外部机构，做好各方沟通协调。任职要求:1、本科及以上学历，财务、会计、税务、财务管理等相关专业优先。2、具备较强自驱力与学习能力，高度的合规意识，严谨细致，对数据准确性有较高追求;通过CPA、ACCA、末、年末结账高强度工作。4、熟练使用Excel及主流财务软件;具备一定地域调配灵活性。【审计】工作职责:1、开展公司业务合规审计工作，编制审计相关工作底稿，出具审计报告，跟进审计发现问题的整改闭环落地。2、参与各类专项审计调查，识别、评估业务运营过程中的各类风险，输出管理优化建议。3、助力完善公司内部治理机制，夯实风控体系建设，保障业务规范健康运行。任职要求:1,本科及以上学历,审计、法学、经侦等相关专业优先。2、逻辑思辨能力突出，具备职业审慎意识，对数据、业务风险具备较强敏感度。3、文书撰写功底扎实，善于沟通协调;工作严谨细致，责任心强，恪守职业保密原则。职位福利专业培训 五险一金 上市公司