公司简介：
新城控股集团股份有限公司1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过29年的快速发展，成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2021年底，公司总资产达人民币5342.93亿元。2015年，新城控股集团在上海证券交易所A股上市，成为实现B转A的民营房企，股票代码601155.SH。2021年，实现销售金额约2337.75亿元，销售面积约2354.73万平方米。新城控股集团围绕“稳中求进、地域深耕、运营优先、科技赋能”的战略核心，坚持住宅地产和商业地产双轮驱动的长期战略模式，逐步完成全国中心城市和重点城市群的深耕布局，横跨房地产开发、投资、商业运营管理、康养服务等领域，形成产品协同及战略纵深。聚焦“资本回报率”,确保规模有质量、可持续的增长。截止2022年6月25日，新城控股集团已进入中国140个大中城市，包括上海、北京、天津、重庆、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等，开发中或已完成项目超700个。新城控股坚持住宅地产与商业地产双核驱动的战略模式，即以住宅开发为主，同时理智选取优质地块进行商业综合体的开发运营。在住宅地产方面，公司计划形成以“上海为中枢，长三角为核心，并向大湾区、环渤海和中西部地区扩张”的“1+3”战略布局。在招职位如下：
新蓝生
工作城市：荆州
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
【招聘对象和专业要求】2025和 2026届公办本科学历毕业生。工程管理、建筑工程、电气/暖通/给排水等等相关专业【招聘岗位】2026新蓝生（工程管理岗）：负责新城吾悦广场新云平台、工程管理平台、天眼管理平 台、智慧闭店平台运维、设施设备管理、能耗管理以及编程等其他优化创新工作。【新蓝生-商管培养机制】文化融入培训： 企业文化、商业流程、职业习惯养成等；专业赋能培养： 业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；交流轮岗机制： 定期访谈、座谈交流 ，并阶段开展针对性轮岗培养；专人带教机制： 每人配备带教人，制定明确带教计划，落地践行一对一带教机制；高潜拔优培养： 发现高潜人才， 指定高能级人员带教，助力高潜人才加速出苗；HR 成长追踪：HR 专人专项月度跟踪人才实状，发现问题，协助改善， 助力成长。
管培生
工作城市：温州
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
管培生工作岗位及职责：1. 招商管理岗：负责吾悦广场主力店、次主力店、餐饮、服装服饰、精品、儿童等各业态品牌商户的招商，确保吾悦广场精彩开业。2. 营运管理岗：负责吾悦广场租费管理、招商调整、多种经营、现场管理等营运工作，用管理提升用户消费体验。3. 企划管理岗：负责吾悦广场各类大型活动的策划推广、自媒体运营、外部媒体资源对接、会员积累及会员渠道激活等工作，提升用户消费体验及吾悦广场品牌知名度。4、人力资源管理岗：负责吾悦广场行政人事部门管理工。作。5、财务管理岗：负责吾悦广场财务成本部门管理工作工作地点：全国任职要求：1、2026届毕业生，本科或硕士学历，专业不限，商科、经济、管理等相关专业优先；2、沟通表达能力强，有较好的服务意识，对数据有较强的敏感度；3、有大型学生会/社团/学校活动组织经历，对购物中心有浓厚兴趣；4、有相关实习经历者优先。