新睿管培生

【管培生】计划是聚焦新城控股商管核心业务需求进行的人才培养计划，坚持以能力提升和业绩贡献为导向的培养原则，不断提升筑梦生的实际工作能力。入职后的培养措施，包含但不限于动力营、专业集训、课程推介、专业带教及HR成长追踪等，营造良好的职业成长与发展环境，助力快速成长及团队出苗。1、学历：2027届本科及以上学历2、专业：招聘岗位专业不限3、岗位：【业务类-新睿】-（资产管理）【业务类-新睿】-（招商管理）【业务类-新睿】-（营运管理）【业务类-新睿】-（企划管理）【业务类-新睿】-（设计规划）【职能类-新睿】-（财务）【职能类-新睿】-（融资）【职能类-新睿】-（法务）【职能类-新睿】-（审计）【职能类-新睿】-（企业管理）【职能类-新睿】-（人力资源）【职能类-新睿】-（财务管理）4、福利待遇：免费工作餐，入职缴纳五险一金，三节福利，电脑补贴、通讯补贴、司龄工资、员工体检、团建活动、年度绩效奖金等5、晋升通道：管培生—专员/主管—经理—副总监-副总-总经理6、人才培养计划：文化融入培训、专业赋能培养、交流互动机制、专人带教机制、高潜拔优培养、HR定向关怀工作地点可覆盖广泛，灵活选择，包括但不限于上海、天津、成都、重庆、武汉、南京、杭州、长沙、长春、西安、乌鲁木齐等全国158+大中城市，欢迎各校同学们投递简历加入我们！