沈阳银信资产管理有限公司

本岗位接受无经验，免笔试直接进面试！ 线下面试，地点真实，不能线下面试勿扰！ 一、公司优势 1、5A级办公楼，办公室坐班，不倒班，每人配备一台电脑，一部电话。 2、04年成立，21家分公司，规模千余人，晋升机制透明公开，内部食堂/宿舍，五险一金。 3、团队氛围活跃，同事热情友好，快速融入。 4、北站地铁，交通便利，二号线/四号线直达。 二、岗位职责: 银行后台资产管理、风险控制、逾期提醒后台岗完整的话术体系培训，接受小白，无经验要求 三、任职要求: 1、大专及以上学历，能力优秀也可放宽。 2、普通话标准。 四、薪资待遇: 1、带薪培训无试岗，五险一金 2、底薪+新人补助/新人保护,综合6-8K 3、早9晚6，午休1小时，提供食宿 晋升机制透明，3-6个月一次内部晋升: 「横向发展」银行后台职能:数据、品质、工单 「纵向发展」组长一主管一经理一总监

2025管培生计划 应届招聘 统招4年制本科毕业生，高考分数450分以上!不符合条件慎投! （锦州分公司）成立于2004年，是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。
我们依托银行强大的平台背景，致力于资产价值最大化与风险化解，为银行资产安全保驾护航。
现诚邀优秀应届毕业生加入，开启你的金融职业生涯! 我们提供极具竞争力的福利待遇：
1、无忧起薪：5000元/月无责底薪，保障你的基本生活。
2、安居保障：入职即享6个月免费住宿（标准4人间），助你轻松过渡。
6个月后，可继续享受公司提供的宿舍资源，按当地标准仅需200元/人/月(4人间)。
3、社保福利：入职即依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育)
4、成长体系：完善的管培生培养计划，配备导师指导，提供银行核心贷后业务的专业知识与实操技能培训，清晰的职业发展通道。
5、团队氛围：年轻活力的团队，积极向上的工作氛围。
核心职责：
1、学习并参与银行不良资产的日常管理与处置流程。
2、协助进行贷后资产的风险评估、分类与档案整理。
3、参与制定并执行不良资产化解策略。
4、学习相关法律法规，协助处理资产处置中的法律程序。
5、完成部门安排的其他基础性工作及专项任务。
我们寻找这样的你：
1、学历要求：
23、
24、25届***本科应届毕业生，高考分数450分以上，专业不限（金融、经济、法律、管理、会计等相关专业优先)。
2、核心素质：责任心强，诚实守信，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
3、学习能力：学习意愿强烈，思维清晰，具备良好的分析能力和解决问题的能力。
4、稳定性：认同公司文化，愿意长期发展。
5、面试流程：预计2-3轮面试 加入我们，你将： 深入银行核心风控领域，掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业技能。
获得大型金融机构的系统化培养与职业发展平台。
在锦州开启稳定且有前景的金融职业生涯。

招聘截止日期：2025 年 12 月 30 日​面试形式：线下面试！线下面试！线下面试！ 工作地点：沈阳​岗位性质：管培生（含轮岗 + 定岗，明确发展方向）​薪资待遇：实习底薪5000，入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） 一、岗位亮点 —— 你的成长快车道​透明晋升通道：04 年成立老牌企业，全国多处分公司，拒绝 “空降”！3-6 个月轮岗学习后，可自主选择管理方向 / 职能方向定岗，能力决定晋升速度​舒适工作生活：5A 级办公环境，配备员工宿舍 + 员工食堂，解决住宿饮食后顾之忧​核心业务参与：直接接触银行不良资产处置核心流程，学习金融风险评估、法律合规实操，积累高价值行业经验​二、岗位职责 —— 从学习到实践，逐步成长​
1、深入学习银行不良资产的日常管理逻辑与处置全流程
2、参与实际业务操作​，协助团队开展贷后资产风险评估工作
3、参与不良资产化解策略的制定与落地执行，提供数据支持与方案优化建议​
4、系统学习金融与资产处置相关法律法规，协助处理法律程序对接与材料准备​
5、配合部门完成基础性工作与专项任务，快速适应金融行业工作节奏​三、任职要求 —— 我们期待这样的你​
1、2024-2025 届高考统招 4 年制本科毕业生，高考成绩 500 分以上（学习能力强优先）​
2、对金融行业有兴趣，金融相关专业优先，能力突出者专业可放宽​
3、上进心强，有明确的职业发展目标，愿意主动学习新业务、新知识​
4、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识​重要提醒：目前工作地点为沈阳，需能随时到岗，无法随时到岗者慎投！​

本岗位接受无经验，免笔试直接进面试！ 线下面试，地点真实，不能线下面试勿扰！ 一、公司优势
1、5A级办公楼，办公室坐班，不倒班，每人配备一台电脑，一部电话。
2、04年成立，21家分公司，规模千余人，晋升机制透明公开，内部食堂/宿舍，五险一金。
3、团队氛围活跃，同事热情友好，快速融入。
4、北站地铁，交通便利，二号线/四号线直达。
二、岗位职责: 银行后台资产管理、风险控制、逾期提醒后台岗完整的话术体系培训，接受小白，无经验要求 三、任职要求:
1、大专及以上学历，能力优秀也可放宽。
2、普通话标准。
四、薪资待遇:
1、带薪培训无试岗，五险一金
2、底薪+新人补助/新人保护,综合6-8K
3、早9晚6，午休1小时，提供食宿 晋升机制透明，3-6个月一次内部晋升: 「横向发展」银行后台职能:数据、品质、工单 「纵向发展」组长一主管一经理一总监

报道当天签合同，没有试岗期乱七八糟的东西。入职就交五险。 欢迎想进入金融行业的小伙伴们，没有经验也可以，大平台，100+员工规模、10+余种晋升岗位方向、公司一手培养! 专业的金融项目团队，（不是贷款！)资深的培训专家、稳定长久不销售的行业、不跑外、不扩客! 任职要求： 1、有无经验均可，可接受应届毕业生。 2、年龄18--40周岁。 3、普通话标准，无严重口音，学习能力强，良好的沟通能力! 4、完成领导交代的其他任务。 5、***大专及以上（综合能力强可放宽）薪资待遇： 1、3000底薪+新人保护/提成+激励 综合薪资 5000+ 上不封顶~ 2、带薪培训，没有试岗期，培训当天就有工资。 3、早9晚6，行政班次，午休1小时。 4、晋升机制透明，公司发展快机会多 晋升空间大（组长-主管-经理）

本岗位接受无经验，免笔试直接进面试！ 线下面试，地点真实，不能线下面试勿扰！ 一、公司优势 1、5A级办公楼，办公室坐班，不倒班，每人配备一台电脑，一部电话。 2、04年成立，21家分公司，规模千余人，晋升机制透明公开，内部食堂/宿舍，五险一金。 3、团队氛围活跃，同事热情友好，快速融入。 4、北站地铁，交通便利，二号线/四号线直达。 二、岗位职责: 银行后台资产管理、风险控制、逾期提醒后台岗完整的话术体系培训，接受小白，无经验要求 三、任职要求: 1、大专及以上学历，能力优秀也可放宽。 2、普通话标准。 四、薪资待遇: 1、带薪培训无试岗，五险一金 2、底薪+新人补助/新人保护,综合6-8K 3、早9晚6，午休1小时，提供食宿 晋升机制透明，3-6个月一次内部晋升: 「横向发展」银行后台职能:数据、品质、工单 「纵向发展」组长一主管一经理一总监

一、岗位职责: 1、负责拨打银行账户提醒工作、轻松无业绩压力，不加班 2、疑难问题上报、风险预警工作 3、完成上级交代的其他工作 二、任职要求： 1、大专及以上，男女不限； 2、无严重口音，学习能力、沟通能力较好。

本岗位接受无经验，免笔试直接进面试！ 线下面试，地点真实，不能线下面试勿扰！ 一、公司优势 1、5A级办公楼，办公室坐班，不倒班，每人配备一台电脑，一部电话。 2、04年成立，21家分公司，规模千余人，晋升机制透明公开，内部食堂/宿舍，五险一金。 3、团队氛围活跃，同事热情友好，快速融入。 4、北站地铁，交通便利，二号线/四号线直达。 二、岗位职责: 银行后台资产管理、风险控制、逾期提醒后台岗完整的话术体系培训，接受小白，无经验要求 三、任职要求: 1、大专及以上学历，能力优秀也可放宽。 2、普通话标准。 四、薪资待遇: 1、带薪培训无试岗，五险一金 2、底薪+新人补助/新人保护,综合6-8K 3、早9晚6，午休1小时，提供食宿 晋升机制透明，3-6个月一次内部晋升: 「横向发展」银行后台职能:数据、品质、工单 「纵向发展」组长一主管一经理一总监

岗位职责： 1.以专业规范的流程协助银行信用卡用户处理账户风险管控，化解信用不良。 2.按照银行规定的话术流程对逾期和即将逾期的客户进行提醒通知。 3.协助对委案账户进行分析，对账户形成有效管理。 4.作为甲方进行工作作业，并不是电销行业，工作轻松。 任职要求： 1.18-40岁，大专以上学历，有客服，电销等呼叫中心经验优先考虑。 2.无严重口音； 3.学习能力、沟通能力、抗压能力强，优秀者条件可放宽。 福利待遇： 1. 实习期间本科底薪2200+高业绩提成+各项激励， 专科底薪2000+ 高业绩提成+各项激励， 转正后底薪2800-3000,综合薪酬6000-8000，多劳多得。 2.入职商业险， 3.开实习证明和三方协议 3.工作时间：9:00-18:00，午休1个小时。 4.晋升机制透明，公司发展速度快，机会多。

岗位职责： 1.以专业规范的流程协助银行信用卡用户处理账户风险管控，化解信用不良。 2.按照银行规定的话术流程对逾期和即将逾期的客户进行提醒通知。 3.协助对委案账户进行分析，对账户形成有效管理。 4.作为甲方进行工作作业，并不是电销行业，工作轻松。 任职要求： 1.18-40岁，大专以上学历，有客服，电销等呼叫中心经验优先考虑。 2.无严重口音； 3.学习能力、沟通能力、抗压能力强，优秀者条件可放宽。 福利待遇： 1. 实习期间本科底薪2200+高业绩提成+各项激励， 专科底薪2000+ 高业绩提成+各项激励， 转正后底薪2800-3000,综合薪酬6000-8000，多劳多得。 2.入职商业险， 3.开实习证明和三方协议 3.工作时间：9:00-18:00，午休1个小时。 4.晋升机制透明，公司发展速度快，机会多。

岗位职责： 1.以专业规范的流程协助银行信用卡用户处理账户风险管控，化解信用不良。 2.按照银行规定的话术流程对逾期和即将逾期的客户进行提醒通知。 3.协助对委案账户进行分析，对账户形成有效管理。 4.作为甲方进行工作作业，并不是电销行业，工作轻松。 任职要求： 1.18-40岁，大专以上学历，有客服，电销等呼叫中心经验优先考虑。 2.无严重口音； 3.学习能力、沟通能力、抗压能力强，优秀者条件可放宽。 福利待遇： 1. 实习期间本科底薪2200+高业绩提成+各项激励， 专科底薪2000+ 高业绩提成+各项激励， 转正后底薪2800-3000,综合薪酬6000-8000，多劳多得。 2.入职商业险， 3.开实习证明和三方协议 3.工作时间：9:00-18:00，午休1个小时。 4.晋升机制透明，公司发展速度快，机会多。

我们正在寻找细致、负责的你，加入我们成为银行风险客服团队的一员。在这里，你将专注于客户信用安全与账户管理，用专业服务帮助用户化解潜在风险，守护他们的财务健康。 【岗位职责】 1. 专业处理银行信用卡账户风险管理，通过规范流程协助用户维护良好信用状态； 2. 对逾期及即将逾期的客户进行专业提醒与沟通，引导客户及时处理账户问题； 3. 协助分析委案账户情况，提供有效管理方案； 4. 作为银行直接合作方开展工作，工作内容纯粹，无需承担销售任务。 【任职要求】 1. 18-40周岁，大专及以上学历； 2. 普通话流利，表达清晰； 3. 具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力； 4. 有客服或呼叫中心经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 【我们提供】 1. 薪酬结构：底薪+绩效奖金+各项激励，综合收入4000-8000元/月，表现优异者月入过万不是梦； 2. 完善福利：入职即缴纳五险； 3. 工作时间：朝九晚六，午休1小时，工作生活两不误； 4. 发展空间：清晰的晋升通道，管理岗位内部优先选拔； 5. 专业培训：完善的入职培训和在职辅导，助你快速成长； 6. 工作环境：甲方面直接合作，稳定正规，团队氛围融洽。 如果你正在寻找一份稳定、有发展且无需销售的工作，这里正是你的理想之选！欢迎投递简历，开启你的银行金融服务职业生涯！

我们正在寻找细致、负责的你，加入我们成为银行风险客服团队的一员。在这里，你将专注于客户信用安全与账户管理，用专业服务帮助用户化解潜在风险，守护他们的财务健康。 【岗位职责】 1. 专业处理银行信用卡账户风险管理，通过规范流程协助用户维护良好信用状态； 2. 对逾期及即将逾期的客户进行专业提醒与沟通，引导客户及时处理账户问题； 3. 协助分析委案账户情况，提供有效管理方案； 4. 作为银行直接合作方开展工作，工作内容纯粹，无需承担销售任务。 【任职要求】 1. 18-40周岁，大专及以上学历； 2. 普通话流利，表达清晰； 3. 具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力； 4. 有客服或呼叫中心经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 【我们提供】 1. 薪酬结构：底薪+绩效奖金+各项激励，综合收入4000-8000元/月，表现优异者月入过万不是梦； 2. 完善福利：入职即缴纳五险； 3. 工作时间：朝九晚六，午休1小时，工作生活两不误； 4. 发展空间：清晰的晋升通道，管理岗位内部优先选拔； 5. 专业培训：完善的入职培训和在职辅导，助你快速成长； 6. 工作环境：甲方面直接合作，稳定正规，团队氛围融洽。 如果你正在寻找一份稳定、有发展且无需销售的工作，这里正是你的理想之选！欢迎投递简历，开启你的银行金融服务职业生涯！

职位亮点： 5A级办公楼坐班，五险一金，带薪入职培训和岗前培训（3～5天）无试岗期，无需外出，非销售无需自主拓展客户。 提供免费公寓住宿，有食堂。 实习满三个月开具实习证明。 一、岗位职责： 银行系统电话外呼形式，提醒客户及时处理逾期金额，不涉及销售性质。 二、薪资福利待遇： 1.无责底薪+新人补贴+高回款提成，综合薪资5000+上不封顶，每年多次调薪晋升机会； 2.带薪培训，食堂宿舍，团建活动，节日福利，带薪年假； 3.5A级办公楼，一对一带教，晋升体系完善。横向及纵向多维度发展机制，公司发展速度快，机会多，欢迎有理想的伙伴！ 三、工作时间：9：00-18:00，午休一小时，月度排休4天。

职位亮点： 5A级办公楼坐班，五险一金，带薪入职培训和岗前培训（3～5天）无试岗期，无需外出，非销售无需自主拓展客户。提供公寓住宿，有食堂。 一、岗位职责： 银行系统电话外呼形式，提醒客户及时处理逾期金额，不涉及销售性质。 二、薪资福利待遇： 1.无责底薪+新人补贴+高回款提成，综合薪资5000+上不封顶，每年多次调薪晋升机会； 2.带薪培训，食堂宿舍，团建活动，节日福利，带薪年假； 3.5A级办公楼，一对一带教，晋升体系完善。横向及纵向多维度发展机制，公司发展速度快，机会多，欢迎有理想的伙伴！ 三、工作时间：9：00-18:00，午休一小时，月度排休4天。

本岗位接受无经验，免笔试直接进面试！ 线下面试，地点真实，不能线下面试勿扰！ 一、公司优势 1、5A级办公楼，办公室坐班，不倒班，每人配备一台电脑，一部电话。 2、04年成立，21家分公司，规模千余人，晋升机制透明公开，内部食堂/宿舍，五险一金。 3、团队氛围活跃，同事热情友好，快速融入。 4、北站地铁，交通便利，二号线/四号线直达。 二、岗位职责: 银行后台资产管理、风险控制、逾期提醒后台岗完整的话术体系培训，接受小白，无经验要求 三、任职要求: 1、大专及以上学历，能力优秀也可放宽。 2、普通话标准。 四、薪资待遇: 1、带薪培训无试岗，五险一金 2、底薪+新人补助/新人保护,综合6-8K 3、早9晚6，午休1小时，提供食宿 晋升机制透明，3-6个月一次内部晋升: 「横向发展」银行后台职能:数据、品质、工单 「纵向发展」组长一主管一经理一总监

客服专员的助理岗位，辅助专员进行客户数据整理、跟进、触达，本岗位无业绩要求。 岗位职责： 1. 负责银行信用卡不良资产贷后服务工作，提醒客户履约职责。 2. 依法合规执行工作流程，完整记录客户进展并提交系统报备。 3. 分析客户未履约原因，针对不同情况制定个性化方案。 4. 协助银行客户维护良好信用记录，定期反馈重点账户处理情况。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，专业不限，有金融、财务相关背景优先。 2. 能力：普通话标准，表达清晰流畅，能高效开展客户沟通。 3. 特质：抗压能力强，有服务意识，严格遵守金融行业合规要求，有责任心。 4. 经验：有银行/消费金融相关经验者优先，无经验者提供带薪培训，小白也能快速上手。 5. 其他：个人征信良好，无犯罪记录。 6. 薪资：月休4天，1800-2200无责底薪+奖金，实习满三个月开具实习证明。

毕业时间：2023年-2024年 招聘截止日期：2026.03.19 目前沈阳 随时到岗！2023 2024应届高考统招4年制本科毕业生 高考成绩450分以上！！！上进心强抗压能力强 适应强度性工作。 公司04年成立 全国多家分公司 发展空间 晋升环境透明 不接受空降 内部晋升3~6个月轮岗学习之后定岗（管理方向，职能方向）。 薪资待遇：4600-5000 入职即缴五险一金。 行业经验：不限专业 不限工作经验 工作内容不涉及推销 不涉及销售 5A级的工作环境 员工宿舍员工食堂