广州小鹏汽车科技有限公司

职位描述：
1、负责产品能力提升内容的开发，具体产出包括但不限于视频、PPT、长图等输出物；
2、负责课程的讲授，包括但不限于线上视频课程、直播课程、现场讲授等；
3、负责培训团队项目跟进、策划、风险与效果评估，管理筹备；
4、负责实施关联资源的协调管理，确保人、机、料、环匹配培训计划落地；
5、负责培训效果提升检核落地，根据业务需求接受全国性出差（月度3~5天）。

职位要求：
1、本科及以上学历，汽车相关或工科专业优先；
2、具备突出的组织协调能力、数据处理能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力；
3、具备较好的文字表述能力与项目策划能力、对视觉叙事和内容传播有较强敏感度；
4、能熟悉使用办公软件，视频剪辑&图片处理软件，熟练掌握PPT设计，能独立制作逻辑清晰、视觉突出的课件。

职位描述：
主要工作内容：
1. 业务支持与数据分析： 协助收集、整理业务流程中的数据与信息，运用基础分析工具，支持团队进行业务痛点诊断和效率提升。
2. 流程文档与知识管理： 负责流程文件的编写、校对、归档、发布和更新维护，确保流程文档的准确性和易用性。
3. 流程执行追踪： 协助跟踪优化后流程的落地执行情况，反馈执行中的问题，并收集改进建议。
4. 跨部门协同支持： 协助组织跨部门会议，跟进会议决议，支持团队建立高效的跨部门协同机制。
5. 项目辅助工作： 在主管指导下，参与流程优化和变革项目的部分辅助性工作，掌握流程生命周期管理方法。

职位要求：
职位要求
1. 教育背景： 应届本科及以上学历，管理学相关专业优先。
2. 核心能力：
逻辑思维： 具备清晰的逻辑分析和结构化思维能力，能够理解复杂的业务场景。
学习能力： 渴望学习新知识，能快速吸收和理解企业流程管理与运营的基础概念和方法。
沟通协作： 良好的沟通表达和团队协作精神，能够与不同部门的同事有效合作。
细心负责： 工作细致严谨，有高度的责任心和执行力。
3. 技能要求：
熟练使用办公软件。
对流程设计以及数字化和数据分析有基本了解或浓厚兴趣者优先。

职位描述：
1、参与内部控制体系的建设与优化，识别并评估业务风险点；
2、参与制定审计计划，执行审计程序，收集审计证据，分析审计发现，并撰写审计报告，确保公司运营合规高效；
3、跟踪内审措施执行情况，提升公司风险管理水平。

职位要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、审计、风险管理等相关专业优先；
2、具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
3、责任心强，注重细节，有较强的学习能力和团队合作精神。

岗位职责：
1.车型项目：负责新车上市大周期的策划，统筹，创意，执行，上线并复盘
2.项目管理：需较强的项目管理能力，善于使用工具管理项目，多线程并行推进落地
3.沟通能力：向上沟通预期，向横向部门沟通协助，向下游部门及代理梳理需求
4. 官渠运营：负责小鹏汽车微信公众号/微博/小红书/抖音等的日常运营与维护，包括内容策划、发布、互动及活动策划，提升品牌影响力和用户黏性。
5. 内容创作：独立撰写并发布高质量的原创内容，包括图文、视频等多种形式，确保内容具有吸引力和传播力。
任职要求：
1. 学历要求：26届本科及以上学历，市场营销、汽车、3C等相关专业优先。
2. 技能要求：
- 有基础项目经验，需有案例支撑
- 熟悉传播平台的运营规则及特点，具备良好的创意思维和流量技巧
- 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够协调各部门资源，高效完成工作任务
3. 个性特质：具备高度的责任心和执行力，善于学习和接受新事物，对新媒体行业有浓厚兴趣和独特见解。

职位描述：
1、负责汽车动力相关零件采购需求分析、供应商寻源、比选、价格谈判、合同签署及推进结算，完成工作闭环；
2、跨部门沟通，协同内部相关业务部门确保项目在合规前提下顺利推进；
3、负责供应商日常管理，包含供应商开发，优化；
4、部门内部协助日常机动工作。
职位要求：
1、26年应届生，本科及以上学历；
2、思维敏捷，沟通能力强，具备较强的执行力；
3、工作细心且具有责任心，自驱力强。

岗位职责：
1、负责汽车底盘相关零件采购需求分析、供应商寻源、比选、价格谈判、合同签署及推进结算，完成工作闭环；
2、跨部门沟通，协同内部相关业务部门确保项目在合规前提下顺利推进；
3、负责供应商日常管理，包含供应商开发，优化；
4、部门内部协助日常机动工作。
职位要求：
1、26年应届生，本科及以上学历；
2、思维敏捷，沟通能力强，具备较强的执行力；
3、工作细心且具有责任心，自驱力强。

职位描述：
支撑AI芯片上自动驾驶、智能语音、以及机器人等领域各种模型（包括LLM、MLLM等）的量化、编译及部署，工作内容包括：
1. 量化工具的开发，包括模型平滑，伪量化，定点化等。
2. 模型的计算优化，以及图优化等。
3. 模型推理的并行以及切分策略等。
4. 算子代码生成codegen。
5. 编译器后端，包括控制流优化，指令调度，寄存器和内存管理，物理代码生成等。

职位要求：
1.硕士及以上, 有计算机理论基础。
2.有python或C/C++编程能力。
3.有AI模型推理或训练经验优先；熟悉体系结构者优先，包括GPU，CPU，NPU，DSP等;熟悉cuda以及pytorch等优先;有编译器开发经验优先，包括MLIR，TVM，LLVM等。

职位描述：
1、负责车型零部件车身及附件采购需求分析、供应商寻源、比选、价格谈判、合同签署及推进结算，完成工作闭环；
2、跨部门沟通，协同内部相关业务部门确保项目在合规前提下顺利推进；
3、负责供应商日常管理，包含供应商开发，优化；
4、部门内部协助日常机动工作。
职位要求：
1、26年应届生，本科及以上学历；
2、思维敏捷，沟通能力强，具备较强的执行力；
3、工作细心且具有责任心，自驱力强。

职位描述
1、生态件的用户及市场分析，对需求的生态件进行用户的场景痛点分析，市场的占有率等分析；
2、生态件的对标分析，对友商做的生态件进行功能，性能及体验细节进行分析；
3、生态件的产品定义，对生态产品进行功能，性能，体验，价值点，传播及销售策略等进行详细定义；
4、生态件的迭代优化，跟踪已经在售的生态件，提出迭代改进方案，提升产品力。

职位要求
1、本科及以上学历，对硬件产品的定义及开发有浓厚的兴趣；
2、有一定的动手能力，可以进行简单的硬件产品拆解和安装；
3、有较好的学习能力，有良好的产品洞察能力；
4、善于体验新事物，勇于和敢于创新。

职位描述：
1. 负责智能网联汽车 PKI（公钥基础设施）、KMS（密钥管理系统）的设计、开发与落地，包括证书生命周期管理、密钥分发与安全存储；
2. 主导嵌入式信息安全方案研发，聚焦车载终端（ECU/TCU）的证书注入、密钥烧录技术实现，保障硬件级安全；
3. 设计并实现车、云、APP 全链路安全机制，涵盖身份认证、通信加密（TLS/DTLS）、数据加密（静态 / 传输）等核心能力；
4. 参与信息安全系统后端服务研发，包括安全架构设计、功能定义、接口开发、策略制定、漏洞修复与性能优化；
5. 协同测试、产品团队完成安全方案验证，输出技术文档与研发规范，支撑车型量产与 OTA 安全迭代；
6. 跟踪行业安全动态与合规要求（如 GB44495），将前沿安全技术融入产品研发流程。

职位要求：
1. 学历与经验：
- 本科及以上学历，计算机科学、信息安全、软件工程、电子工程等相关专业；
- 毕业 2 年内（含 2026 届应届生），具备信息安全研发相关实习或工作经历；
2. 核心技术能力：
- 熟悉后端研发流程，具备 PKI/KMS 系统建设或核心模块研发经验，理解 X.509 证书标准、密钥生命周期管理；
- 具备嵌入式信息安全研发经验，熟悉证书注入、密钥烧录技术，熟悉嵌入式 OS（如 FreeRTOS、Linux）安全开发；
- 掌握信息安全基础知识，深入理解身份认证、对称 / 非对称加密（AES/RSA/ECDSA）、哈希算法，了解车云 APP 安全交互逻辑；
3. 编码能力：
- 熟练掌握至少 1 门后端研发语言（Java/Go/C++），具备嵌入式开发能力者优先（C/C++）；
- 能独立完成安全功能编码、调试与优化，具备良好的代码规范与文档编写能力。
优先考虑
1. 有互联网大厂或头部汽车企业信息安全研发经验；
2. 熟悉国密算法（SM2/SM3/SM4）、硬件安全模块（TPM/TCM/HSM）集成经验；
3. 具备车载终端（TBOX/ECU）安全开发、OTA 安全、V2X 通信安全相关项目经验；
4. 持有 CISSP、CSSLP、Security + 等安全认证，或有开源安全项目贡献者优先。

职位描述
1、协助售后备件价格制定、维护和发布；确保客户满意度和合理利润水平；
2、协助完成新车型定价策略方案及收益分析，熟悉3C导向的完善价格结构和定价策略，进行全生命周期价格管理；
3、协助售后备件价格的定期调整，熟悉利用市场信息和价格监测的开展方法，挖掘定价潜力；
4、协助通过开发、优化定价工具产品，与IT、采购部门对接，推动定价工作系统化，实现价格精度管理。

职位要求
1、本科及以上学历，机械类工科、例如车辆工程、机械工程、自动化等优先；
2、具备一定的组织协调能力，应届生专业成绩优秀，且有从事组织班级、社团活动、企业实习经验优先；
3、具备良好沟通表达能力，能独立完成应对问题沟通及商务处理；良好逻辑思维及数据分析能力，抗压能力强，熟练使用办公软件。

职位描述：
1、协助售后备件价格制定、维护和发布；确保客户满意度和合理利润水平；
2、协助完成新车型定价策略方案及收益分析，熟悉3C导向的完善价格结构和定价策略，进行全生命周期价格管理；
3、协助售后备件价格的定期调整，熟悉利用市场信息和价格监测的开展方法，挖掘定价潜力；
4、协助通过开发、优化定价工具产品，与IT、采购部门对接，推动定价工作系统化，实现价格精度管理。

职位要求：
1、本科及以上学历，汽车类、物流管理类、工商管理类、统计学类、会计类等相关专业优先；
2、具备一定的组织协调能力，应届生专业成绩优秀，且有从事组织班级、社团活动、企业实习经验优先；
3、具备良好沟通表达能力，能独立完成应对问题沟通及商务处理；良好逻辑思维及数据分析能力，抗压能力强，熟练使用办公软件。

职位描述：
1、生态件的用户及市场分析，对需求的生态件进行用户的场景痛点分析，市场的占有率等分析；
2、生态件的对标分析，对友商做的生态件进行功能，性能及体验细节进行分析；
3、生态件的产品定义，对生态产品进行功能，性能，体验，价值点，传播及销售策略等进行详细定义；
4、生态件的迭代优化，跟踪已经在售的生态件，提出迭代改进方案，提升产品力。


职位要求：
1、本科及以上学历，对硬件产品的定义及开发有浓厚的兴趣；
2、有一定的动手能力，可以进行简单的硬件产品拆解和安装；
3、有较好的学习能力，有良好的产品洞察能力；
4、善于体验新事物，勇于和敢于创新。

【海外项目管理培训生】
职位描述
1、根据产品策略，制定海外车型上市计划，识别且推进项目风险解决；
2、统筹产品、营销、销售、服务各领域，确保项目目标达成，包括风险识别、计划监督与过程管控等，确保项目目标达成；
3、支持海外营销服项目管理体系建设，持续完善和优化项目管理机制；
职位要求
1、本科或以上学历，汽车、管理等相关专业；
2、沟通交流能力强，能够进行有效的团队沟通和项目资源协调；
3、拥有团队意识和协作精神，工作积极主动，执行力强；
4、善于总结，具备较强的学习能力；
5、英语听说读写流利，可作为工作语言。

【海外售后服务体验培训生】
职位描述
1、售后服务全渠道VOC管理机制及数据分析;
2、用户反馈问题改善推进及服务提升;
3、售后客诉管理制度跟进;
4、重大客户跟踪、协调、处理;
5、善意补偿预算跟踪及退换车管理;
6、门店风险客户预控管理。
职位要求
1、本科及以上学历，车辆工程、机械、管理学等专业优先；
2、热爱汽车，了解客诉处理方法及用户心态，具备一线面客处理投诉的能力和经验;
3、为人灵活，具备较强的沟通能力，善于协调各方资源解决客诉问题;
4、积极主动，善于思考，对新事物充满好奇，善于创新;
5、英语可以作为工作语言，并接受出差。

职位描述：
1、全球职场运营策略优化：收集及分析全球各职场运营的具体问题，以集团视角联动多职能部门协作，推动改善各职场现状和解决运营痛点；
2、推动集团标准及流程优化试点，组织各职场运营OKR阶段性跟进与复盘，确保关键任务按计划推进；
3、参与重点项目执行：根据各职场发展阶段及管理目标，参与各职场重点项目落地，协同资源支持和进度追踪。
4、支持全球空间规划模块，收集及分析各职场空间数据，推动空间系统和规范在各职场的部署、应用与落地，支持职场扩租/退租全流程合规。

职位要求：
1、应届本科及以上学历，行政管理、心理学等相关专业优先，优秀者专业不限；
2、英语能力突出，可作为工作语言（听说读写流利），能应对海外业务沟通需求；
3、具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力，善于倾听需求并推动问题解决；
4、有较强的服务意识与责任心，能灵活处理突发事件，对成本控制、时间管理敏感；
5、认同小鹏核心价值观，学习能力强、可塑性高，愿意在行政领域深耕成长。

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职位描述：
1、负责公司营销服方向人才培养与发展，人才发展体系建设，包括但不限于人才盘点、人才评价标准建设、试用期管理、代理转正管理等；
2、负责所辖团队的管理类、领导力培训，负责培训前中后全流程管理，包括需求调研、课程开发、执行培训、长效跟踪等；
3、根据公司管理导向，推动人才发展板块的机制搭建、方案设计、流程推进和日常运营；
4、引入外部优秀实践，结合公司业务现状及导向，优化迭代各项制度、规则、方案设计。

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、理工科背景优先；
2、具备较强的学习能力、推动力和执行力，可以快速学习和适应新领域新环境；
3、心态开放有韧性，能够积极面对各种变化；
4、擅长数据分析、图表制作，为人细心谨慎、踏实。

【岗位职责】
1.负责自动驾驶系统基础设施的搭建与优化，包括模型训练、serving和数据挖掘等；
2.与其他团队紧密协作，将机器学习方案部署到嵌入式或者云端测试平台；为自动驾驶算法和应用提供良好运行环境。配合算法工程师配置硬件和软件环境，解决算法运行中的基础设施相关问题；
3.承担自动驾驶系统的数据闭环工作相关工作，提高数据的数量和质量；
4.参与自动驾驶系统的集成与测试。配合其他工程师进行模块集成，确保系统兼容性，制定测试计划对基础设施进行性能和压力测试等；
5.编写和维护相关技术文档，记录基础设施设计、搭建和优化过程，为团队成员提供参考。
职位要求
【任职要求】
1.2026 届应届毕业生，计算机科学与技术、电子工程、通信工程、自动化等相关专业；
2.具有扎实的计算机基础知识，包括操作系统、计算机网络、数据库等；
3.熟悉至少一种编程语言，如 C/C++、Python 等，具备一定编程能力；
4.了解云计算、大数据相关技术和概念，有实践经验者优先；
5.对自动驾驶技术有浓厚兴趣和热情，愿意投身该领域基础设施建设工作；
6.具备良好团队合作精神和沟通能力，能与不同专业背景人员协同工作；
7.有较强学习能力和问题解决能力，能快速适应新技术新环境；
8.注重细节，有责任心，具备良好抗压能力，能承担一定工作压力。

【岗位职责】
1.负责自动驾驶系统基础设施的搭建与优化，包括模型训练、serving和数据挖掘等；
2.与其他团队紧密协作，将机器学习方案部署到嵌入式或者云端测试平台；为自动驾驶算法和应用提供良好运行环境。配合算法工程师配置硬件和软件环境，解决算法运行中的基础设施相关问题；
3.承担自动驾驶系统的数据闭环工作相关工作，提高数据的数量和质量；
4.参与自动驾驶系统的集成与测试。配合其他工程师进行模块集成，确保系统兼容性，制定测试计划对基础设施进行性能和压力测试等；
5.编写和维护相关技术文档，记录基础设施设计、搭建和优化过程，为团队成员提供参考。
职位要求
【任职要求】
1.2026 届应届毕业生，计算机科学与技术、电子工程、通信工程、自动化等相关专业；
2.具有扎实的计算机基础知识，包括操作系统、计算机网络、数据库等；
3.熟悉至少一种编程语言，如 C/C++、Python 等，具备一定编程能力；
4.了解云计算、大数据相关技术和概念，有实践经验者优先；
5.对自动驾驶技术有浓厚兴趣和热情，愿意投身该领域基础设施建设工作；
6.具备良好团队合作精神和沟通能力，能与不同专业背景人员协同工作；
7.有较强学习能力和问题解决能力，能快速适应新技术新环境；
8.注重细节，有责任心，具备良好抗压能力，能承担一定工作压力。

地点：北京/上海/深圳
【关于我们】
小鹏机器人中心致力于研发先进的人形机器人技术，包括机器人的行走、操作、智能导航，以及在大语言模型支持下的人机交互等。我们的软硬件团队覆盖深圳、上海、广州、北京和北美，组成了一支世界一流的跨领域团队。作为本团队的一员，你将成为连接人工智能与物理世界的桥梁，与其他领域的工程师共同解决前沿的科研和工程难题，并在机器人技术的发展中留下自己的印记。

【工作职责】
- 开发和改进机器人遥操作数据重映射，位置跟踪算法；
- 应用先进的运动控制算法，机器学习算法对机器人进行全身遥操作的开发；
- 和上下游团队进行深入合作和共同探；
- 深⼊探索未知⼯程和技术领域，影响并参与决策。

【岗位要求】
- 自动化、计算机相关专业本科及以上学历，在运动控制、机器人操作等领域具有相关背景；
- 熟悉Linux下C++或Python开发，具备良好的代码实现能力；
- 谦逊开放、思维活跃，具有持续学习能力和团队合作意识。

【加分项】
- 具有人行机器人或多关节机器人控制经验；
- 拥有基本机器学习（有监督学习，强化学习等）背景；
- 能够熟练使用英文进行写作和交流。

岗位职责：
负责所在大区内直营和授权售后门店的管理，包含售后门店日常客户接待、维修车间流程优化、客诉处理和满意度提升、门店经营优化等；根据部门培养规划，按需在门店接待岗、车间管理岗等进行轮岗学习，实际了解一线门店运营实况。
1. 服务保障：
①在导师指导下，协助分析门店服务运营中出现的具体问题，进行根因分析并提出初步改善建议；
②支持区域和门店落实公司的安全管理措施；
2. 客户体验：
①通过系统学习用户全生命周期旅程，识别关键体验触点；基于公司制定的体验标准，提出流程改善建议；
②通过客户VOC挖掘业务管理问题及客户真实需求，提出合理化改善建议并协同支持落地；
3. 经营管理：
①通过解读门店及区域的日常经营报表，理解业务经营逻辑并提出合理建议，支持区域/门店改善落地；
②了解区域市场竞争环境及用户需求特点，挖掘日常经营改善和优化点。

岗位要求：
1. 2026届应届毕业生，汽车类、机械工程类、工商管理类专业优先；
2. 熟练使用Excel/PowerPoint，具备基础数据分析能力，具有汽车行业或互联网、新零售相关实习经验优先；
3. 持有车辆驾照优先，可适应高频次区域差旅；
4. 热爱汽车与科技行业，对智能电动汽车趋势有敏锐洞察；自驱力强，抗压能力优秀，能在快节奏环境中高效执行。