深圳市锐明技术股份有限公司

工作职责:
1、搜集产品市场需求及使用反馈情况，理解、整理并提升需求，输出需求分析报告，为产品规划及设计提供参考依据；
2、根据产品规划和用户需求制定产品需求规格书，参与产品设计，确保产品开发符合产品规划和适应市场需求变化。
任职资格:
1、硕士/本科及以上学历，计算机/电子信息工程/通讯等理工科相关专业优先；
2、良好的主动沟通意识，能独立与客户或同事建立良好的合作关系；
3、具有良好文案能力，精通相关文本编辑工具； 熟悉使用各类办公、项目管理、绘图（流程图）软件，参与编写过会议纪要及总结。

工作职责:
工作职责
1.负责L4级自动驾驶系统决策规划核心算法的开发与优化；
2.解决复杂场景下的决策规划挑战；
3.主导决策规划算法的仿真验证与实车测试；
4.编写算法设计文档、测试报告及安全分析文档。
任职资格:
任职资格
1.计算机科学、车辆工程、自动化、人工智能等相关专业硕士及以上学历；
2.熟悉传统的规划或者轨迹生成算法，例如A*、Hybird A*、RRT等；
3.熟悉常见的规划算法，例如Lattice Planner， EM Planner等，有路径/速度分层规划、轨迹联合规划、非线性优化等经验；
4.熟悉基于学习的决策规划算法，有研究经历与实际动手的经验；
5.熟悉C/C++/Python编程，有ROS/ROS2开发经验，熟悉Apollo或Autoware等自动驾驶开源框架。
2/3/4满足部分即可

工作职责:
1. 制定项目计划，并根据各种变化修改项目计划；
2. 实施项目的管理、开发、质量保证过程，确保客户的成本、进度、绩效和质量目标；
3. 制定有效的项目决策过程；
4. 确保在项目生命周期中遵循是实施公司的管理和质量政策；
5. 能够精确衡量项目成本、进度、质量、绩效的项目距阵；
6. 通过专业技能工具有效识别项目风险并进行管理。
任职资格:
1、本科及以上，具有良好的英语听说写能力；
2、良好的文案能力，熟悉相关文本编辑工具；
3、熟练使用各类办公、项目管理、绘图（流程图）软件；
4、参与编写过制度流程类文件、各类会议纪要及总结；
5、优秀的沟通能力，问题处理能力以及抗压能力，可以接受外地/国外出差；
6、有PMP证书者优先。

工作职责:
1.客户业务运维管理，负责客户业务数据、服务器资产及访问凭证的体系化管理，动态跟踪客户信息变更，确保客户业务状态信息的准确性与及时性，并向相关团队同步业务运行情况；
2.技术支持与平台运维，负责标准化响应并处理客户技术支持请求，包括平台安装部署、版本升级、配置调优等全栈技术实施；提供多维度技术支持，涵盖功能操作指导、突发故障应急响应、系统性能优化及安全事件处置，保障平台稳定运行；
3.监控体系管理与优化，负责zabbix监控系统的告警策略配置、事件处置及通报流程管理；定期巡检监控覆盖范围，优化告警阈值与策略，确保监控全面性；组织端到端系统健康检查与验证测试，保障监控有效性；
4.客户技术沟通与协同，定期组织区域客户技术沟通会议，同步系统运行状态、监控数据及问题处置进展，推动客户反馈问题的闭环管理；
5.技术赋能与方案交付，深度掌握公司平台技术架构、服务方案及行业运维技术趋势，向客户进行平台能力宣讲与技术赋能，提升客户对平台价值的认知。
任职资格:
1.计算机相关专业本科及以上学历，掌握操作系统（Linux/Windows基础）、计算机网络（TCP/IP、HTTP等）及数据库（SQL基础）知识；熟悉至少一种脚本语言（Shell/Python基础），能够编写简单自动化脚本；
2;良好的英文读写能力（CET-6优先），能够理解技术文档并编写简单故障报告；具备基础沟通能力，能够通过邮件或在线工具与团队及客户进行有效沟通；
3.具备基础技术问题排查能力，能够协助解决简单系统或网络问题；对云计算、运维技术有强烈兴趣，具备快速学习新技术的能力，能够通过在线课程、文档或实践快速掌握新技能；具备基础逻辑分析能力，能够协助团队进行问题排查，能够在指导下完成简单故障处理或运维任务；
4.具备良好的团队合作意识，能够与开发、测试及客户支持团队协作。

工作职责:
方向一：校招招聘+雇主品牌
1.校园招聘全流程运营
参与年度校招策略制定，负责从宣讲会策划、简历筛选、面试安排到Offer发放的全流程执行。
开拓并维护目标院校关系，运营校招社群，提升学生参与度与转化率。
2.雇主品牌建设
运营官方招聘新媒体（公众号、B站、小红书等），策划创意内容（如短视频、图文、直播），传递锐明技术雇主价值主张。
参与设计并落地校招宣传物料（海报、H5、宣传片等），提升品牌在校生中的影响力。
数据驱动优化
分析校招渠道效果、候选人漏斗数据，提出优化建议并落地执行。

方向二：COE方向
1.人力资源政策与体系设计
协助COE团队进行薪酬福利调研、职级体系优化、绩效管理制度迭代等专项工作。
参与组织效能分析，通过数据诊断提出组织优化建议（如人效分析、岗位价值评估）。
2.人才标准建设
协助搭建关键岗位胜任力模型，参与人才盘点、任职资格体系搭建等项目。
跟踪行业HR趋势，研究并引入先进管理工具（如OKR、能力建模）。
3.跨部门协同
与HRBP、SSC紧密协作，推动政策在业务部门的落地与反馈收集。
任职资格:
1.本科及以上学历，专业不限（人力资源、心理学、管理学、市场营销、新闻传播等优先）；
2.对人力资源工作有强烈热情，具备较强的逻辑思维与学习能力，能快速理解业务需求；
3.抗压能力强，适应快节奏工作，具备优秀的沟通协调与项目推进能力；
4.英文流利，能作为工作语言；
5.熟练使用PS/PR/剪映等工具或具备系统性思考能力，有分析经验为加分项。

工作职责:
1.品牌视觉管理:负责公司品牌视觉体系（VI）的落地与维护，确保线上线下物料设计符合品牌调性;审核宣传品、官网、社交媒体等渠道的视觉呈现，提供专业的美学建议。
2.市场物料创作:独立完成海报、手册、H5、展会背景等宣传物料的设计与排版;基础视频制作：剪辑产品演示视频、活动花絮、社交媒体短视频等。
3.新媒体内容运营:策划并执行社交媒体（微信公众号、LinkedIn等）视觉内容，提升品牌影响力;协助文案完成图文排版设计，确保视觉与内容高度融合。
4.竞品及行业趋势分析:定期收集分析行业视觉设计趋势、竞品品牌动态，提出优化建议。
5.跨部门协作:与产品、销售团队协作，为业务需求提供视觉解决方案。
任职资格:
1.专业背景：视觉传达设计、数字媒体艺术、广告设计等相关专业本科及以上学历。
2.熟练使用 Adobe Photoshop/Illustrator/InDesign，具备设计输出能力；
3.掌握基础视频剪辑技能（Premiere/剪映/CapCut 等工具）；
4.优秀的美学把控力：对色彩、排版、视觉节奏有敏锐判断力；
5.英语口语流利

工作职责:
1、负责嵌入式软件开发及设计工作；
2、进行软件代码的维护和改进工作；
3、负责平台对外接口、相关数据服务的设计与实现；
4、协助解决在测试过程中发现的问题，编写与工作相关文档；
5、公司产品Web前端表现层及与后端交互的设计和开发；
6、 配合后台开发人员实现产品交互界面。
任职资格:
1、本科以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；
2、掌握C，C++语言，js css html有相关项目开发经验优先；
3、热爱编程、基础扎实、理解算法和数据结构相关知识；
4、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神；对技术有非常强烈的热情。

工作职责:
1、负责嵌入式软件开发及设计工作；
2、进行软件代码的维护和改进工作；
3、协助解决在测试过程中发现的问题，编写与工作相关文档。
任职资格:
1、***本科及以上学历，英文六级优先；
2、熟悉linux环境编程；
3、掌握C，C++语言，有相关项目开发经验优先；
4、热爱编程、基础扎实、理解算法和数据结构相关知识；
5、获得国家计算机等级证书、奖学金或曾参加各类编程竞赛并获奖者优先。

工作职责:
1. 负责核心项目的研发工作；
2. 根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档
3.根据项目需求和业务完成分布式架构平台和设计数据库相关内容。
4.能解决项目开发中遇到的难点问题，善于学习和总结。
任职资格:
1.计算机及相关专业，本科及以上学历；
2.具有扎实的Java功底，熟练使用Eclipse等开发环境及工具，理解io、多线程、集合等基础框架，具有面向对象编程的思想；
3.熟悉struts2/SpringMVC、Spring、hibernate/ibatis等主流WEB框架；
4.熟悉mysql、mangodb等数据库开发，有较好的数据库设计能力；
5.熟练主流应用服务器框架、分布式数据库、缓存、文件系统、消息系统等技术；
6.熟悉常用设计模式，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验；
7.思路清晰，善于思考，能独立分析并解决问题，且责任心强，具备良好的团队合作精神。

本岗位如果面试通过需要提前实习至少2个月，如不能达到要求的同学请不不要投递。
岗位职责：
1、负责MDVR、DashCam的需求分析和方案设计、IPCamera、Android屏类嵌入产品
2、负责对应产品的嵌入式软件开发及概要设计工作；
3、进行软件代码的检视、维护和重构等工作；
4、协助解决在测试过程中发现的问题，编写与工作相关文档。

任职要求：
1、***本科及以上学历，英文六级优先；
2、熟悉linux环境编程；
3、掌握C，C++语言，有相关项目开发经验优先；
4、热爱编程、基础扎实、理解算法和数据结构相关知识；
5、获得国家计算机等级证书、奖学金或曾参加各类编程竞赛并获奖者优先。