比亚迪股份有限公司

任职要求：
1. 扎实的Java语言基础，能够熟练应用的Dubbo、SpringBoot、SpringCloud、Spring MVC、MyBatis等开发框架技术；
2. 熟悉MySQL、Oracle等数据库，熟悉数据库建模，精通SQL语法，熟悉Redis缓存数据库；
3. 富有责任心，团队精神和良好的沟通能力；
4. 具有较强的学习能力，对未知技术和领域能快速掌握并实践；
5. 具有较强的逻辑思维能力，能够独立承担系统设计经验；
6. 具备大型分布式软件开发经验优先考虑；
7. 对 Vue.js 前端框架有深入了解，能熟练运用 Java script。
8.有团队管理能力优先

岗位职责：
1. 负责物联网系统的前端交互，后端业务领域逻辑的设计与开发。
2. 参与系统技术的架构设计、需求分析讨论，建立业务数据模型，开发具有高内聚松耦合的系统应用程序。
3. 根据规范进行系统快速迭代开发与维护，并对后期的维稳及优化负责。
4. 根据开发规范编写各种开发文档及项目文档。
5. 根据实际需要进行技术专研并解决各类技术问题。

工作职责
1. 机械工程师方向：参与汽车生产夹具的设计与开发，保障生产工艺的稳定性与精度。
2. 机器人工程师方向：负责工业机器人的调试与优化，提升自动化生产效率。
3. 工艺工程师方向：主导生产工艺的开发与规划，推动制造流程的标准化与精益化。
4. 电气工程师方向：开展PLC系统调试与维护，保障电气控制系统的稳定运行。
5. 计划/物流工程师方向：参与生产计划制定或物流供应链优化，支撑高效生产交付。
任职要求
1. 2026届本科及以上学历，机械类、自动化类、电气类、机器人类、物流类等相关专业。
2. 具备扎实的专业理论基础，对汽车制造相关技术有一定认知优先。
3. 具备良好的学习能力与问题解决能力，能快速适应技术岗位的实践需求。

岗位职责
1、负责工业机器人现场调试, 包括初始配置、现场调试、以及周边设备的整合应用以及周边设备的整合;
2、对自动化项目整体推进，熟悉应用各种品牌机器人；
3、掌握工业机器人的各种应用(点焊、弧焊、涂胶、搬运、视觉)；
4、项目现场调试过程中关注设备的运行状况,提出设备质量改进建议；
5、技术问题诊断、问题排除及后续运维,独立解决常规的技术问题；
6、积极编写技术性总结文档,总结项目实施中的经验。
岗位要求
1、本科及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业优先；
2、精通KUKA、ABB、FANUC、那智、MOTOMAN、松下等主流机器人的编程与调试，熟悉机器人控制系统的调试；
3、有机器人调试或3D视觉、组态能力的调试经验者优先。

比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境，期待您的加入！

岗位职责
1、主导执行项目落实、设备及产线技术要求编制、招标、工装和工艺设计方案审核与优化、图纸会签、安装调试跟进、工艺验证、精度提升、问题管理、设备验收、品质培育等,解决试制和量产中的工艺问题确保产线按照项目计划和阀点质量要求完成试制、进阶、量产、交付；
2、主导编制新车型工艺文件，执行体系工作及编制工装、工艺、设备等标准规范,确保各阶段工艺文件及流程、标准规范符合质量体系要求；
3、主导产品设计开发阶段同步工程工艺审核，提前识别和拦截不合理结构、工艺性差问题以及制造风险项，并提出合理性解决方案,确保研发车型可制造性、易制造性及低成本制造
4、主导编制生产工艺降本增效的合理化方案并实施，材料定额及标准工时和人力的评估，工艺验证数据提供,达到事业部降本增效的目标，确保验证和数据可靠和可追溯
5、主导工艺改进，机理研究推广新工艺、新材料的应用配合质量事故分析、处理品质相关技术支持工作,确保人力及物料成本最优化，确保产品质量稳定提升
岗位要求
1、本科及以上学历，机械、材料相关专业优先；
2、熟练使用日常办公软件、二维三维绘图软件UG、CATIA、CAD等。
比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境，期待您的加入！

岗位职责
1、负责自动化工厂、自动化线体、机器人工作站、自动化设备等电气方案规划、硬件配置、程序设计；
2、负责电气外购件选型、清单整理、采购过程跟进；
3、负责项目电气现场安装及程序调试；
4、负责项目交付后电气相关的售后技术支持；
5、负责项目电气设计标准的建立、补充、优化；
6、负责建立电气标准件库、离线编程技术的研究、应用。
岗位要求
1、本科及以上学历，机电一体化、自动化及其相关专业；
2、熟悉西门子或欧姆龙等PLC自动化控制系统及相关编程软件；
3、能独立承担电气项目设计，具有良好的协调能力。

比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境，期待您的加入！

1.掌握综合能源系统“源网荷储”协同原理，熟悉光伏、储能系统、充电桩等设备的技术特性与协同逻辑；了解电力系统运行规则，进行负荷预测、能源供需平衡分析，能运用仿真软件进行系统建模和分析； 2.负责综合能源业务解决方案、技术管理工作，制定综合能源服务的技术方案和整体策略；涉及领域包含分布式可再生能源、虚拟电厂、储能、智能电网生态等。 3.推动智能化技术在综合能源系统中的应用，参与技术攻关和研发项目，如新能源并网技术、系统调度优化、低碳解决方案等； 4.收集、研究综合能源服务相关政策法规，分析行业发展动态；收集行业内相关产品的技术标准，为光伏、储能系统升级提出建设意见； 5.具有项目技术方案编写能力，能独立完成可行性研究报告等。

任职要求：
1、学历要求：硕士及以上学历
2、电气工程、能源与动力工程、自动化、机械工程等相关专业；
3、熟悉新型电力系统架构和技术标准，熟悉光伏、储能在电力系统各场景的应用要求；
4、外语要求：CET4；
5、责任心强、创新能力强。

我们正在招聘一名内外饰设计工程师，负责汽车内外饰件的全面设计工作。
工作内容：
1. 负责内外饰件的3D建模、2D图纸设计及相关技术文件编制；
2. 与相关部门合作，确保设计的可行性和制造性；
3. 参与内外饰件的试制、试验及问题整改；
4. 持续跟踪新材料、新工艺，推动内外饰设计的创新。
岗位要求：
1. 硕士学历，车辆工程、机械设计等相关专业优先；
2. 26届应届生毕业生；
3. 了解3D建软件；
4. 对汽车感兴趣，具备良好的审美观念；
5. 良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位内容：
1、负责二手车零售管理方案制定、优化、推进；
2、负责二手车零售营销方案制定、推进；
3、负责二手车零售业务数据整理、分析、报表等；
4、负责二手车零售渠道管理、抖音/快手、网络平台等数据管理。

任职要求：
1、本科学历，数学、统计学、管理科学与工程相关专业优先；
2、具有自我激励和学习能力，追求卓越，善于解决问题；
3、具有良好的市场把握能力和销售技巧，能够提供客户满意的服务；
4、具备数据敏感性，拥有较强的数据分析能力。

岗位职责：

1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘并评估各招聘渠道，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、对行业变化迅速感知，并能围绕招聘目标及时采取行动;
4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据；
5、领导分派的其他工作。


职位要求：
1、本科学历，有HR实习经验优先；
2、熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；
3、熟练使用办公软件，对数据具备敏感性及数据分析能力；
4、良好的沟通表达能力，有亲和力，具有团队合作精神。

岗位职责：
1、熟悉抖音、小红书、视频号、B站等主流平台运营逻辑，熟悉各平台的运营模式，研究网络热点话题，分析新媒体玩法、逻辑，包含内容方向、制作和运营；
2、负责管理孵化全平台矩阵号，以获客和粉丝、曝光等结果为导向；能制定全国店端新媒体管理、激励、协调培训等手段，更好辅助任务目标完成
3、监控和分析账号运营数据，定期报告运营成果，制定营销节点、季度营销方案；
4、密切配合各部门的宣传推广活动，从产品营销角度给出合理化建， 定期分析市场情况,并提出有效推广的建议；
5、懂得根据营销节点，制定KOL、KOC战略打法，筛选合适品牌调性的达人账号内容、把控达人账号质量及内容；
6、对项目预算、效果、执行节点相关把控评估，对项目完成及营销目标负责；


任职要求：
1、市场营销、广告传媒、商务管理、播音主持或相关专业本科及以上学历；
2、有互联网或新媒体运营、短视频直播出镜、乙方实习经验优先；
3、熟悉全网各类新媒体平台规则与玩法，掌握不同平台的运营特点和受众属性，对品牌、媒体、运营、内容、粉丝、转化等有独到的见解和方法论，有相关成功运营传播作品经验优先；
4、具有优秀的内容创意思维和文案能力，熟悉视频等多媒体内容的制作流程；
5、具备出色的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和目标受众的需求；
6、对数据具备敏感性及数据分析能力，能够评估营销活动的效果并做出调整。

工作职责
1、根据直营经营目标与品牌战略，结合所在区域业务需求与指标，制定该区域的CRM战略目标并组织实施；
2、配合销售部及售后部进行客户关怀、处理客户投诉；
3、对回访、客诉进行分类汇总，总结服务流程中的漏洞与不足，与相关部门协调进行改善；
4、服务意识强，关注于客户服务质量及用户满意度；
5、建立对内对外的良好沟通机制，与相关部门保持友好关系。


职位要求
1、本科学历，具备一定的营销意识；
2、有较强客户沟通能力和技巧，应变能力强；
3、为人正直诚实，较强的抗压性。

一、工作内容
1.分析、处理和解决客户质量问题，满足客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；
2.分析、处理和解决生产过程反馈的质量问题，提高产品质量；配合技术部门进行新产品试制及质量控制；

3.分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标
4.提供产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求；应用统计技术，进行质量信息数据分析；


二、任职要求
1.2026届本科以上学历，汽车相关专业，熟练使用办公软件;
2.CET四级425分以上，英语可以作为工作语言；
3.工作细心严谨，学习和接受能力强，有良好的沟通能力与团队合作意识;
4.愿意服从公司安排、执行力强、具有一定抗压能力。

比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。