江苏龙蟠科技集团股份有限公司

岗位职责：
主要职责：
1、协助薪酬福利体系的调研、设计与日常运维；
2、参与绩效管理全流程，包括目标设定、跟踪评估与结果分析；
3、支持人力资源数据整理、分析与报告撰写；
4、协助相关人力资源项目的落地与沟通；
5、完成其他与薪酬绩效相关的专项支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，985,211有限人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具备良好的语言表达、人际沟通能力与沟通和总结，有责任心和执行力；
3、学习能力强、抗压能力强，有一定的逻辑思维和主动思考能力；
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
1. 开具与保管发票，协助办理税务相关事宜；
2. 处理现金及银行收付，编制资金报告，审核各类单据；
3. 协助准备、归档和保管财务相关文件；
4. 负责日常收支的管理与核对工作；
5. 跟进处理供应商及客户的应付应收款；
6. 协助进行库存盘点，测算货品总值。
任职要求：
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉财务基础知识，具备良好的学习能力和沟通能力；
3. 细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；

岗位职责
1、 协助开展期现交易相关市场调研工作，跟踪期货、股票、外汇等市场动态，收集行业数据、产业链信息及竞品交易策略，输出调研分析报告，为采购期现策略制定提供数据支撑；
2、 配合团队处理期现交易相关投融资辅助工作，参与项目筛选、尽职调查、交易结构设计，重点支持采购环节期现结合策略的落地与优化；
3、 支持部门日常工作，包括会议组织、文件整理、PPT制作（重点呈现市场调研结果、期现策略方案）等，助力工作高效推进；
4、 配合完成采购期现策略相关的辅助工作，协助跟踪策略执行效果，及时反馈市场变化对策略的影响；
5、 完成领导交办的其他与期现交易、市场调研、采购策略相关的任务。
任职资格
1、 ***本科及以上学历，金融学专业；
2、 具备金融、期现交易、采购相关实习经历优先，有期货、股票、外汇实操经验者优先考虑；
3、 了解金融市场、财务分析、风险管理知识，熟悉期现交易基本逻辑，对财经、投资、交易领域有浓厚兴趣，愿意深耕期现交易及采购策略方向；
4、 具备较强的市场调研、数据整理分析能力，能独立完成基础调研报告，熟练掌握PPT制作技巧者优先；
5、 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力，学习能力强，可快速适应期现交易工作节奏。

一、岗位职责
1、协助销售团队进行海外客户开拓与维护，涵盖动力电池厂、整车厂、储能企业等；
2、分析海外新能源市场趋势、客户需求、竞争格局，撰写调研报告；
3、参与客户商务沟通、投标、合同谈判及报价方案制定等；
4、支持公司与客户的技术交流、测试验证、样品送样及大货导入；
5、协助完成内部销售数据分析、销售预测和管理报告；
6、根据公司安排，参与海外派驻、客户拜访、国际展会及行业会议。
二、任职要求
1、985/211硕士及以上学历，2026 届应届生优先，市场营销、国际贸易、新能源、材料、英语相关专业优先；
2、英语 CET-6 及以上，听说读写流利，可作为工作语言，雅思 / 托福优先，会小语种优先；
3、对新能源、动力电池、材料科学有浓厚兴趣，具备逻辑分析与商业思维；
4、优秀的跨文化沟通能力、国际化视野，自驱力强，能接受长期常驻印尼；
5、熟练使用 Office 办公软件，具备良好的数据分析与报告撰写能力。

工作职责：
1、开发高性能电解液/质，适配动力型中高镍三元及铁锂电芯、储能型长循环铁锂电芯；
2、参与研发项目立项、项目跟进、提交阶段性报告、总结报告等；
3、设计实验验证电解液/质在高压三元、倍率及长循环等指标的性能；跟进实验、分析结果、阶段性报告及总结；
4、电解液/质的配方优化、电解液的快速评估体系开发及配方数据库的建立；
5、知识产权维护（专利、标准、论文等）。
任职资格：
1、硕士及以上学历；
2、对电解液有一定理解，对主要溶剂有一定的见解；
3、具备良好的组织沟通协调能力、责任心、主动性强；
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识。

一、岗位职责
1、协助完成日常财务工作，包括账务核对、报销审核等。
2、参与公司年度财务预算的编制报告，协助进行预算执行和监控。
3、协助进行财务报表的编制和分析，提供财务数据支持公司决策。
4、参与公司财务审计工作，协助进行内部控制的完善和执行。
二、任职要求
1、硕士以上学历，本科和硕士需同时满足985/211，财会类相关专业、26 届应届生；
2、了解锂电材料理论知识、具备常见正极材料的生产制造知识、掌握项目管理能力以及必要的质量知识。
3、具备良好的组织沟通协调能力、责任心、主动性强，具有良好的职业道德、较强的工作责任心、良好的团队意识以及抗压能力。
4、熟练使用 WORD、EXCEL 等办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
1、人力资源规划：协助管理层完成组织架构的制定与调整；参与年度培训计划、预算编制与修订及部门体系迎审工作；
2、招聘管理：负责招聘计划制定、渠道管理、面试、谈薪、入职及试用期管理；
3、培训发展：制定并执行年度/月度培训计划，组织并监督部门培训执行与反馈；搭建培训课程库，发布培训月报；
4、绩效管理：全流程推进绩效管理工作，涵盖目标制定、执行跟踪、调整复盘、弱绩效改进等环节；
5、考勤与EHR系统：负责EHR系统及日常考勤管理，月度数据核算及异常处理，确保数据准确无误；
6、员工关系：处理员工入、转、调、离全流程手续，协调跨部门沟通，管理人事档案，确保所有流程合规高效；负责社保公积金缴、停、调、对账等操作；
7、劳务外包管理：统筹生产劳务需求、人员协调、工资核算工作；
8、完成领导交代的其他工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业；
2、熟悉劳动法、劳动合同法等国家相关的法律法规；具有一定的分析、统计能力；工作认真负责，具有较强的组织协调能力；
3、事业心、责任心强；较强的执行能力、抗压能力、沟通能力；

党务管培生岗位职责协助开展企业党支部日常管理与标准化建设，落实 “三会一课” 等基础党务工作；配合政企公共关系对接，参与政府项目、党建荣誉的申报辅助工作；参与党建品牌打造与宣传阵地建设，协助沉淀党建及政企合作成果；协助起草党建工作计划、总结、专项汇报等文稿，配合开展意识形态建设、员工思想摸排、群团帮扶等工作。岗位要求中共正式党员，政治立场坚定，党性修养良好，严守纪律规矩，无不良记录；本科及以上学历，应届毕业生。熟悉党建基础工作流程、党内规章制度，了解非公企业党建基本要求。具备良好文字功底，能独立完成基础公文、宣传稿撰写；沟通表达、统筹执行能力良好，做事细致严谨、责任心强。在校期间担任党支部、团委、学生会党务 / 团学干部，有党建活动组织、材料编写、迎检保障相关经历优先；马克思主义理论、汉语言、行政管理、思想政治教育、新闻传播等相关专业优先。认同企业文化，工作积极主动，抗压能力强，愿意深耕党务领域，具备良好服务意识与团队协作精神。