北京北汽科技服务有限公司

工作职责
1.根据客户侧业务需求，设计场景Agent（包括但不限于Agent引擎、知识库、检索增强、记忆模块）；
2.根据客户侧业务需求，参与场景Agent落地；
3.负责客户在产品接入、使用过程中需求和问题的沟通、收集和分析，并与产品研发团队沟通协作，完善、修复产品功能。

任职资格
1.985/211统招硕士及以上学历，人工智能/计算机相关专业优先；
2.熟悉Agent引擎、知识库、RAG等核心技术；
3.具备实际业务场景Agent设计及落地经验；
4.优秀的客户沟通、需求分析与问题解决能力；
5.善于跨团队协作，推动产品功能优化与问题解决；
6.具备快速学习能力和强烈责任心。

工作职责
1.参与国际化功能开发与适配：在资深工程师指导下，协助进行软件产品的国际化(i18n)和本地化(l10n)功能开发、代码适配及基础测试；
2.支持本地化资源处理：协助提取、整理、校对和管理多语言资源文件，确保资源准确性和完整性；
3.协助本地化测试与问题排查： 参与国际化版本的测试执行，协助识别和记录因语言、时区等引起的界面布局错乱、功能异常等问题，并初步分析和定位；
4.维护国际化开发文档：协助整理和维护国际化开发相关的流程文档、技术规范和常见问题解决方案；
5.协作与沟通：与开发、测试、产品及本地化团队协作，支持跨文化沟通需求，及时反馈和跟进国际化相关任务进度与问题；
6.学习与提升：持续学习国际化开发最佳实践、相关工具（如i18n框架、本地化管理平台）和跨文化知识，提升专业能力。
任职要求：
1.985/211统招硕士及以上学历，计算机等相关专业优先；
2.熟悉至少一种编程语言（如Java/Python/Java script）；
3.了解国际化开发基础（i18n/l10n流程、Unicode、时区/区域适配）；
4.具备基础的多语言资源管理或本地化测试经验；能阅读英文技术。

岗位职责：
1.负责集团营销场景AI赋能及AI智能体的设计、编码及开发工作；
2.参与系统架构设计，优化系统性能，确保系统的稳定性和可扩展性；
3.跟踪最新的技术动态，不断学习和应用新技术以提升产品竞争力。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，计算机科学或相关领域；
2.拥有Java开发经验，有扎实的Java编程基础，熟悉常用算法
3.熟悉Python、Java常用开发工具和框架，如Spring Boot、MyBatis、MQ、Nosql等中间件；
4.熟悉分布式系统设计和微服务架构；
5.具备良好的学习能力和求知欲，能够快速掌握新技术；
6.良好的团队合作精神，优秀的沟通能力和问题解决能力。

工作职责
辅助负责集团大数据治理的研究和数据开发，包括数据集成与管理、大数据存储、数据实时计算、离线数据开发、数据治理及体系搭建、AI高质量数据集建设等方向。
任职要求：
1.985/211统招硕士及以上学历，计算机相关专业，；
2.熟悉Linux环境，熟悉Hadoop相关理论知识，熟悉分布式系统、分布式计算的工作机制，能熟练掌握相关核心技术的工作机理；
3.熟练使用Java/C++/Python等开发语言，具备较强的研究学习能力、抗压能力；
4.有相关分布式数据管理和计算系统或者项目的研发经验者优先；
5.具有机器学习、深度学习专业基础或项目经验者优先；
6.责任心强，具有较强的思考和解决问题的能力，具有较强的团队沟通和协作能力。

岗位职责
1.负责业务（应用）上云的规划设计、项目交付，上云方案制定、实施验收，输出云产品使用方案、上云解决方案及维护保障，风险管控等；
2.业务系统架构调研分析、迁移上云方案输出、云资源发放，帮助用户解决上云云过程中遇到的技术问题；
3. 负责混合云上资源管理和配置， 解决云基础设施中的问题并提供支持。
任职资格
1.985/211硕士及以上学历，计算机/软件工程等相关专业优先；
2.熟悉主流云平台（如AWS/Azure/阿里云/腾讯云）架构与服务；
3.具备业务上云规划、迁移方案设计及实施交付经验；
4.精通云资源管理、配置及混合云环境运维；
5.擅长技术问题排查与风险控制；
6.具备优秀的方案编写、沟通协调及客户支持能力。

岗位职责
1.系统集成与测试：将AI模型集成到前后端系统中。编写和执行单元测试、集成测试和性能测试，确保系统稳定性。
2.模型部署与优化：将训练好的模型部署到生产环境
3.模型评估与调优：利用验证集评估模型性能。分析模型结果，进行调优以提高准确率和其他关键指标。
4.数据处理与准备：收集和整理用于训练和验证模型的数据集。执行数据预处理，包括清洗、标注、增强等，以保证数据质量。
任职资格
1.985/211统招硕士及以上学历，计算机/软件工程等相关专业优先；
2.熟悉Python及常用AI框架（如PyTorch/TensorFlow）；
3.具备模型部署（如ONNX、TensorRT）及生产环境集成经验；
4.熟练掌握数据预处理、清洗、增强技术，精通单元/集成/性能测试方法；
5.具备模型评估、调优及CI/CD流程经验；
6.良好的问题解决能力和团队协作精神。

工作职责
1.撰写产品需求文档、原型设计，产品版本规划，相关产品化文档等；
2.参与产品设计，参与产品研发过程，协调组织各方资源，保证产品实现和交付；
3.产品的完整功能测试、流程测试工作；
4.产品相关的营销推广、销售支持、项目支持、日常培训等工作；
5.关注市场和趋势，对产品方向有前瞻性的设计，寻找新的增长点。
任职要求：
1.985/211统招硕及以上学历，计算机等相关专业；
2.具备敏锐的市场分析能力，要求有实际产品案例，具有强烈的责任心、高执行力、自我驱动力和独立解决问题的能力；
3.执行能力强，有产品设计和商业化包装能力，具备产品理解力；
4.善于学习与沟通，具有良好的表达能力，具有团队合作精神。

岗位职责：
（一）劳动关系全流程管理
1. 负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职、退休等全流程手续办理，规范流程操作，确保各环节合规高效。
2. 统筹劳动合同、保密协议、竞业限制协议、劳务协议等各类用工协议的签订、续签、变更、解除与终止工作，建立完善协议管理台账，杜绝用工漏洞。
3. 管理员工人事档案，负责档案收集、整理、归档、借阅与保管，确保档案信息完整、准确、保密，符合人事档案管理规范。
4. 协助完成用工备案、社保公积金缴纳等相关手续对接，保障用工合规性，配合政府相关部门核查工作。

（二）员工纠纷与风险管控
1. 受理员工日常咨询、投诉、申诉，及时响应员工诉求，公平公正开展调查、调解与处理，搭建多元化员工反馈渠道。
2. 处理劳动争议、劳动仲裁、劳动诉讼等相关事宜，收集整理证据材料，对接法务部门，制定合规解决方案，最大限度降低企业法律风险与损失。
3. 识别员工关系管理中的潜在风险，建立风险预警机制，针对违纪处理、绩效辞退、裁员协商等场景制定标准化流程与应对方案。
4. 定期复盘员工关系案例，优化管理制度与流程，完善企业用工风险防控体系。

（三）员工沟通与文化建设
1. 搭建员工与管理层的沟通机制，定期组织员工座谈会、满意度调研、匿名意见征集等活动，收集员工反馈，形成分析报告并推动问题整改落地。
2. 协助开展员工关怀工作，策划实施员工生日福利、节日慰问、入职关怀、离职面谈等活动，关注员工身心健康，提升员工归属感。
3. 主导离职面谈工作，全面分析离职原因，输出离职分析报告，为公司人员留存、管理优化提供数据支撑与改进建议。
4. 配合开展企业文化宣导、团队建设活动，传递企业价值观，营造积极向上、团结和谐的职场氛围。

（四）制度建设与宣贯落地
1. 参与制定、修订员工手册、考勤管理制度、奖惩制度、绩效管理制度等人力资源相关规章制度，确保制度符合劳动法律法规要求。
2. 负责公司各项人力资源制度的宣贯、培训与落地执行，解答员工制度相关疑问，监督制度执行情况，确保全员知晓并遵守。
3. 跟进国家及地方劳动法律法规更新，及时调整公司用工政策与管理流程，保障公司人力资源管理始终合法合规。

（五）其他工作
1. 完成员工关系相关数据统计、报表编制，为人力资源决策提供数据支持。
2. 配合公司其他人力资源模块工作，完成上级领导交办的其他员工关系相关专项工作。

任职资格：

（一）基本要求
1. 学历：本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先。
2. 熟悉《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规，具备扎实的劳动法律知识储备。

（二）能力要求
1. 具备较强的沟通协调、矛盾调解与冲突处理能力，善于倾听、理性沟通，能高效化解员工纠纷。
2. 具备良好的逻辑思维、问题分析与解决能力，对用工风险有敏锐的识别与预判能力。
3. 工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力与情绪管理能力，能妥善处理突发劳资事件。
4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作、报表制作与数据分析能力。
5. 具备良好的职业素养，严守公司人事机密，公平公正对待每一位员工。

岗位职责

1. 负责公司各类行政公文、通知、公告、请示、报告等文书的起草、校对、排版与发布工作，确保内容规范、格式标准、表述准确。
2. 统筹行政类文件资料的收发、登记、分类、归档与借阅管理，建立清晰的文档台账，保障资料完整、调取便捷。
3. 负责各类会议方案、讲话稿、工作总结、汇报材料等专项文稿的协助撰写与整理，配合完成内容优化与排版适配。
4.全流程协助组织公司各类会议，包括会议通知下发、参会人员通知对接、会场布置（物料筹备、设备调试、座次安排）等筹备工作。
5.负责会议全程记录，精准提炼核心内容，规范撰写会议纪要，明确决议事项、责任主体与完成时限。
6.跟进会议决议落地进度，及时向相关部门及领导反馈执行情况，做好闭环管理。
7.协助支持日常公关接待、协助对接相关业务部门完成业务洽谈、参观安排等事宜。

任职要求

1. 学历专业：本科以上学历，行政管理、文秘、中文、汉语言文学、工商管理、公共关系等相关专业优先。
2.具备扎实的文字功底，熟练掌握各类行政公文写作规范，能独立完成基础公文、通知、纪要撰写，文字表达精准、逻辑清晰。
3. 精通Word、Excel、PPT等办公软件操作，能高效完成文档排版、数据整理、PPT制作，具备一定的图文排版审美能力。
4.做事细心严谨、踏实稳重，责任心强，具备良好的执行力、抗压能力与主动服务意识，能高效处理多线程工作。
5.沟通表达与协调能力突出，性格亲和，具备良好的团队协作意识，能妥善对接内外部人员需求。
6.学习能力强，能快速熟悉公司行政管理制度与工作流程，适应快节奏办公环境。
7.其他要求：认同公司企业文化，工作态度端正，严格遵守公司各项规章制度，具备良好的保密意识。