南京迈联智能科技有限公司

【招聘岗位及职责】
入职时将根据你的专业背景与意向定岗，并在后续培养中接触跨领域知识：
Java后端开发方向
参与智能家居云平台、设备管理系统及业务中台的后端架构设计与功能开发；
负责高并发场景下的设备指令下发、状态上报等核心接口的开发与性能优化；
协助团队进行微服务架构的演进，保障云端服务的稳定性与安全性。
Web前端开发方向
负责公司智能生活App、微信小程序及PC端管理后台的前端页面开发与交互实现；
配合UI设计师与后端工程师，高度还原设计稿并完成接口联调，优化用户操作体验；
参与前端组件库的建设与维护，推动跨端开发技术在智能家居场景的落地。
嵌入式开发方向
参与智能网关、传感器、控制器等硬件产品的嵌入式软件（Linux/RTOS）开发；
负责Wi-Fi、Zigbee、Bluetooth、Matter等物联网通信协议的调试与功能实现；
协助硬件工程师进行板级支持包（BSP）开发、驱动调试及软硬件联合测试。
【任职要求】
学历背景： 2026届海内外本科及以上学历应届毕业生，计算机、软件工程、电子信息、自动化、通信工程、物联网等相关专业。
基础素质： 具备扎实的计算机基础知识（数据结构、算法、操作系统、计算机网络），拥有良好的逻辑思维能力和代码规范意识。
专业技能（满足以下任一方向即可）：
Java方向： 熟悉Java核心语法，了解Spring Boot/Spring Cloud等主流框架，对MySQL、Redis等数据库有基本认知。
前端方向： 熟练掌握HTML5、CSS3、Java script/Type script，熟悉Vue或React等至少一种主流前端框架。
嵌入式方向： 精通C/C++语言，了解ARM体系结构，熟悉Linux操作系统或FreeRTOS等实时系统，有单片机或嵌入式项目开发经验者优先。
综合素质： 对智能家居、人工智能及物联网行业充满热情，具备良好的团队协作精神、抗压能力及强烈的责任心。
【加分项】
在校期间获得过ACM、电子设计大赛、“互联网+”等相关技术竞赛奖项；
有智能家居、机器人或相关互联网大厂的实习经历；
拥有个人技术博客、GitHub开源项目贡献或相关的专利/论文发表。
【你将获得】
极具竞争力的薪酬： 基础月薪 + 年终奖金 + 项目绩效 + 五险一金；
全面的成长体系： 一对一资深导师辅导、定期技术分享会、清晰的“技术+管理”双通道晋升路径；
丰富的员工福利： 弹性工作制、节假日礼盒及各类团建活动；
前沿的技术视野： 接触最新的AIoT技术，与行业顶尖大牛共事，共同定义未来的智慧生活方式。

【岗位职责】
人才招聘与配置（核心职责，占比约70%）：
深度对接业务部门，精准理解用人需求，独立负责指定岗位的招聘全流程（从职位发布、简历筛选、电话初试到面试安排及Offer谈判）；
开拓并维护各类招聘渠道（包括主流招聘网站、猎头、校园招聘、社交媒体及内部推荐等），建立丰富的人才储备库；
参与校园招聘、专场招聘会等雇主品牌宣传活动，提升公司在人才市场的吸引力。
人力资源全模块轮岗与协助（占比约30%）：
在定岗招聘后，按计划参与薪酬福利核算、绩效考核执行、员工入离职手续办理、劳动合同管理等基础人事工作；
协助策划并组织员工团建、培训及文化活动，积极参与员工关系维护，提升团队凝聚力；
协助上级进行人力资源数据的统计与分析，为管理决策提供数据支持。
【任职要求】
学历背景： 统招本科及以上学历应届毕业生（或毕业1年内），人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，但我们也欢迎综合素质优秀的跨专业人才。
沟通与抗压： 具备极强的沟通表达能力和人际交往意愿，性格外向开朗，拥有良好的亲和力；能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和目标导向意识。
逻辑与洞察： 思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力和判断力，能够快速捕捉候选人的核心特质并与岗位需求进行匹配。
执行力与学习力： 做事踏实细致，有极强的责任心和自我驱动力；对人力资源行业充满热情，渴望在HR领域长期深耕发展。
加分项： 在校期间有学生会干部经历、社团组织经验或企业HR实习经验者优先考虑。
【你将获得】
完善的培养体系： “一对一”资深导师带教 + 系统的HR专业知识培训 + 跨模块轮岗机会，帮助你快速从小白进阶为专业人士；
极具竞争力的薪酬： 基础月薪 + 绩效奖金 + 五险一金；
广阔的发展空间： 清晰的职业晋升通道，表现优异者可提前转正；
活力的工作氛围： 扁平化管理，年轻化团队，定期下午茶、生日会及丰富的团建活动。

【岗位职责】
客户技术支持：
通过微信、电话及现场等方式，响应并解决客户在使用公司产品过程中遇到的技术问题；
准确记录客户反馈的技术问题与需求，形成工单并跟踪处理进度，确保客户满意度。
产品安装与调试：
协助客户完成产品的安装部署、配置调试及上线运行，确保产品稳定交付；
针对复杂项目，配合销售或实施团队进行现场技术支持与方案落地。
知识库建设与维护：
整理常见问题（FAQ）及技术解决方案，持续更新和完善内部技术知识库；
参与编写产品操作手册、技术文档及培训资料，为内外部用户提供知识赋能。
跨部门协作与反馈：
收集一线客户的声音与产品改进建议，及时反馈给研发及产品部门，推动产品迭代优化；
协助销售团队进行售前技术咨询，为客户提供专业的技术方案解答。
【任职要求】
学历背景： 统招本科及以上学历应届毕业生（或毕业1年内），计算机、软件工程、电子信息、自动化、通信工程、物联网等相关专业优先。
技术基础： 具备扎实的计算机基础知识，了解操作系统、网络协议及数据库基本原理；对软硬件结合、物联网或相关行业有浓厚兴趣。
沟通与服务意识： 性格开朗，具备优秀的语言表达能力和沟通技巧；拥有极强的客户服务意识和耐心，善于倾听并能清晰地向非技术人员解释技术问题。
学习与抗压能力： 学习能力强，思维敏捷，能够快速掌握新产品、新技术；具备良好的抗压能力和团队协作精神，能适应偶尔的出差或弹性工作安排。
加分项：
在校期间有相关技术社团经历、竞赛获奖或企业实习经验；
熟悉Linux系统、SQL语句或有简单的编程基础（如Python、Java等）。