康师傅饮品投资(中国)有限公司

岗位职责： 1-承接供应链中心数字化转型项目并落地推动执行 2-利用数字化技术优化现有作业流程及制度改善 3-协调涉及专案工作相关各部门的配合运作管理4-根据供应链中心规划对其他供应链部进行技术支持 5-规划供应链部内部数字化相关技术培训 6-提升生产全面信息传递同步率及工厂无纸化率，实现精益工程6-承接主管安排其他工作事项 任职要求： 1-供应链相关功能***经验优先（制造/设备/厂务等）。2-本科含以上学历，自动化、机械工程、电气、人工智能、计算机科学、数据科学、工业工程、软件工程等相关专业。3-具备与制造相关生产/制程/品质/设备/财务方面方面知识 注：具该功能同性质岗位年资2 年（含）以上经验者，视同专业符合。 薪资福利：1-具体面议，构成：本薪+绩效奖金+加班费等 2-入职即买六险一金（意外险），试用期薪资无差异，表现出色可以提前转正。3-入职满一年可享受带薪年假，有团建、庆生等员工福利 未来发展： 1-不同岗位的轮岗，管理发展路径（技术员-组长-科长-处长等更高）2-设备工程师岗位历练，技术发展路径（技术员-助理工程师-工程师-高级工程师） 3-转正后进入绩效考核，每年依绩效考核评定晋升

岗位职责： 1、负责本岗位自动化生产机械设备日常操作、点检、自主保养； 2、定期做岗位技能培训，提升操作技能； 3、QC工程图的执行；4、生产超耗管控，节能实施； 5、严格依照安全作业规范执行，减少安全隐患； 6、负责本岗位TPM推广； 7、责任区域“5S”管理； 职位要求：1、本科学历，25届，机械、电气、模具、食品等理工科类专业； 2、能接受两倒班，吃苦耐劳。 福利待遇：1、免费住宿（3/4人间独卫空调洗衣机）、餐补、五险一金、带薪年假； 2、高温津贴、节日福利、员工旅游、庆生福利等3、税前综合薪资5000-7000（每月工时不同，薪资有差异） 4、每年2次晋升机会，主管全内部晋升，无空降

一、 电商渠道品牌建设与视觉管理： 1.负责电商平台（如天猫、京东、拼多多等）品牌旗舰店/自营店的视觉形象规划与更新管理，确保品牌调性统一、突出。2.规划并落地平台内品牌专区、主题页等数字化资产的建设与包装，提升品牌专业形象。 管理与监督外包设计团队或代理商的视觉输出质量与效率。 二、线上营销活动策划与全链路执行：1.基于电商大促节点（如618、双11、年货节）及品牌日，主导策划线上整合营销活动方案（1+3规划），并推动跨部门及平台端落地执行。2.开发并执行针对电商渠道的消费者创新互动活动（如直播、短视频挑战、互动游戏等），提升用户粘性与活跃度。3.管理营销活动预算，并对活动ROI（投资回报率）负责。 4.策划并制作适用于电商渠道的营销素材（如直播脚本、短视频、创意图文等）。5.对平台广告资源位（如钻展、超推等）进行效果分析与评估，为投入策略提供建议。 三、平台合作与跨部门协同1.协同电商营运经理，参与平台市场部（如京东市场部、天猫行业市场部）的联合营销活动谈判与方案策划，争取优质免费资源。2.作为市场枢纽，高效协同销售、产品、供应链等部门，确保营销活动顺利推进。 管理外包活动执行代理商，对其工作进行质量监督与效果检核。

学历：本科以上 专业：不限工作职责：百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期***的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展任职要求： 1.毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2.对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣3.能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4.具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

工作内容：负责区域内连锁商超/传统渠道门店，按照公司要求定期拜访，积极建立客情，完成销售目标。

【康师傅--福建区域】 【岗位职责】 1、部门费用部门内预算控制； 2、促销费用报销审核，冰箱押金核对入帐及管理； 3、客户对帐单的追踪及回收、逾期帐款追踪；4、管理根据客户余额,帐龄,行销政策及返利统计表,审核促销案及赠品； 5、主管交办相关事宜。 【岗位要求】1、应用经济学（国民经济学、区域经济学、税务、金融学、产业经济学、统计学、经济信息管理)工商管理类（会计学、财务管理、审计学）专业优先；2、精通办公软件，细心、有条理、原则性强、具沟通协调能力，品德优良、吃苦耐劳、责任心强。 【员工薪酬福利】1、提供同行业有竞争力的薪酬福利，月薪4000-8000 元/月，公司为每位员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金（五险一金）；2、公司提供季度奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等； 3、完整的培训体系：新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等；4、举办员工活动（如户外拓展、生日会等）。 【其他】 1、一年两次晋升机会，发展上升空间大！ 2、依照国家法定节假日安排同仁休假，工作一年后享有带薪年假。

工作内容：负责品牌战略制定、市场分析与调研、产品传播、数据分析

工作职责：百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期***的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展任职要求： 1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

一）任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学、教育学类、心理学、法学类、经济类等优先；2.个人素质：32岁以下，刻苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队合作精神； （二）工作内容：1、营运单位人事、人发管理（人力配置与结构管理、人效/费效管理、人才发展管理、奖惩激励实施等）；2、依公司人才发展政策，进行人才全周期管理（招聘、盘点、发展路径等）； 3、营运单位人效/费效诊断与管控；4、营运单位薪酬激励机制（奖金办法、激励案等）推动追踪、评估反馈、改善精进； 5、营运单位培训需求识别、规划与实施；6、营运单位企业文化建设、员工关怀、劳动关系管理。 7、营运单位年度预算推动与落实辅导 8、诊断、发现、解决业务问题，助力生意

工作职责：百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期***的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展任职要求： 1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

一、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类、经济类相关专业优先； 2、2025、2026年应届毕业生；3、沟通能力强，思维敏捷，有责任心，执行力强； 4、吃苦耐劳、能接受工作区域内调配者优先。 二、工作内容： 1、协助进行门店客户拜访与维护；2、根据公司销售规范做好产品陈列与销售 ； 3、协助进行新店开发与维护； 4、领导交办其他事项。 三、工作时间：周一至周六 08:30-17:30四、福利待遇： 入职缴纳五险一金，年节/生日福利、交通补助、通讯补助、带薪年假、完善的培训体系等； 五、职涯发展路径：销售管培生-历练业务岗位1-历练业务岗位2-储备业务主管-业务主管

主要培养方向：区域销售主管 依公司“明日之星”人才培养方案制定个人专属成长规划，需基层历练，表现突出者，***有机会升任主管岗位 区域销售主管岗位职责：1.区域业绩/利润达成 2.市场品质管理 3.公司策略转化与落地执行 4.客户维护 5.提升团队绩效

一、专业要求： 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程、机械工程、电气工程、电子科学与技术等相关专业； 二、岗位职责： 1、开机前进行品质及安全首检2、依QC工程图，进行过程指标管控 3、上、下一道工序协调 4、设备自主保养工作（点检、清扫、加油） 5、向上级主管或设备专员反馈异常问题或合理化建议；6、负责岗位5S 7、利用交接班时间处理设备隐患，做好交接班记录。 三、薪资福利： 1、提供同行业中具有竞争力的薪酬（月薪8500-9500）；2、每年提供两次考核、晋升及调薪的机会； 3、公司为每位员工购买江门市六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险、意外险及住房公积金）；4、举办员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会、感恩晚会等）； 5、完整的培训体系（新人训、业务技能培训、管理能力提升训等）；6、完备的福利体系（结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等）。 四、工作地点：江门 工作地点：江门市蓬江区棠下镇江沙示范园区堡堂路57号

1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3.能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

招聘说明：此岗位前期会安排去销售部门学习1个月时间，后定岗到分公司总部工作 岗位职责 一、落实本部商圈/通路/渠道策略 二、直营二阶/经销商管理三、落实人力布建与生产力追踪 四、路线规划系统运用 五、每月与系统管理员核对并更新客户主数据 六、主管交办事项 二、岗位要求：1、本科学历，接受优秀应届毕业生； 2、市场营销、企业管理、商品学、国际经济与贸易、经济学优先；3、熟练EXCEL报表及PPT，良好的沟通协调能力，学习能力、解读能力； 4、抗压力强、灵活度高、有责任感； 三、薪酬福利1、储备生时期薪资3000-4000（购买商业险），转正式员工定岗6000-7000元/月（含六险一金），一入职即购买六险一金，试用期全额薪资不打折；2、上班时间：8:30-17:30；单休，国家节假日正常放假； 3、公司为每位员工购买六险一金，每年提供两次晋升及考核调薪的机会，岗位发展空间大。4、完备的福利体系（结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等）； 5、举办员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会、感恩晚会等）；6、完整的培训体系：新人训、技能训、管理能力提升训； 四、工作地点： 分公司总部：南宁市青秀区三祺广场13A康师傅联合办公室

1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3.能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

1. 负责本岗位操作、点检、自主保养 2. 定期做岗位技能培训，提升操作技能 3. QC工程图的执行 4. 生产超耗管控，节能实施 5.严格依照安全作业规范执行，减少安全隐患

工作职责：百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期***的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展；任职要求1. 毕业两年内的潜力新星，本科（含）以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3.能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

一、岗位职责 1、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动。 2、做到门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 。3、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 。 4、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确。 5、主管交办事项 。 二、任职要求1、学历及专业：本科及以上，专业不限。 2、乐意从事快消品行业，有快消品行业经验者优先。 3、主动积极，沟通能力佳，抗压能力强。 三、福利1、完善的培训体系，主管为随身导师，入职每月/每季度广西/福建/广西/海南轮流培训，提升专业技能及管理技能，公司大型会议培训参与；2、清晰的发展晋升通道，入职即为储备主管，表现优秀者6个月即可晋升3、五险一金，年终奖，节日福利，带薪假期（带薪年假，婚假，陪产假等），年终聚餐，团建旅游，员工生日会...

一、岗位职责 1、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动。 2、做到门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 。3、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 。 4、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确。 5、主管交办事项 。 二、任职要求1、学历及专业：本科及以上，专业不限。 2、乐意从事快消品行业，有快消品行业经验者优先。 3、主动积极，沟通能力佳，抗压能力强。 三、福利1、完善的培训体系，主管为随身导师，入职每月/每季度广西/福建/广西/海南轮流培训，提升专业技能及管理技能，公司大型会议培训参与；2、清晰的发展晋升通道，入职即为储备主管，表现优秀者6个月即可晋升3、五险一金，年终奖，节日福利，带薪假期（带薪年假，婚假，陪产假等），年终聚餐，团建旅游，员工生日会...

一、工作内容： 1、辖区内前置仓和零食门店及其他新渠道拜访服务 2、做好客户分级与路线规划 3、落实客户拜访/陈列/生动化执行/及客情维护4、依规范落实线上门店产品文描更新/专区布建/促销活动执行，确保门店产品在线率 5、竞争信息收集与积极应对 6、辖区内新客户开发 二、岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、企业管理优先 2\快消品行业经验***,***即时零售/社区电商/特渠等新兴渠道相关工作经验具备市场营销专业、新渠道经营、业务岗位专业知识

薪资详情 薪资范围：6-7K 发薪日：7日 社保类型：五险一金 职位详情 负责厂区电路检修维修相关工作、 两班倒的工作模式 五险一金，试用期全薪1、变配电及附属设备日常维护与安全运行 2、变配电、配电管网及附属设备大修、年检的落实与执行； 3、蒸汽管网及设备的维护与大修4、能源管理与及节能降耗工作的推展； 5、设备突发故障的处理与防患 6、维修备品的计划提报 7、设备改善与技术传承 8、工作区域6S的落实9、上级交办的临时性安装与检修等工作

1、岗位职责 1.1设备维护和保养 1.2对班组提报的故障设备进行检修 1.3帮助并指导作业员作好自主保养 1.4新的维修技术和理论的学习 2、岗位要求2.1本科（含）以上学历 2.2机械类、电气类，自动化类 2.3可接受12小时两班倒，白班：08:30-20:30，晚班20:30-08:30，排休3、薪资福利 3.1税后薪资:6000-7000，试用期工资与转正后相同3.2社会保险：入职即购买五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房 公积金）3.3福利：享受国家法定节假日，并发放春节、端午、中秋等福利品；享受结婚、生育、住院补贴3.4交通：武汉三镇均有班车，过年可有班车送至湖北省内各县市，距公司10分钟车程有万达、永旺商业圈，购物娱乐非常方便3.5住宿：可申请住宿，住宿免费（水电费全免），宿舍内有空调；免费发放两铺两盖、床单、被套；房间内免费无线WIFI;免费洗衣机与甩干机；宿舍楼配有电视室、电脑室、图书室、篮球场、休闲器材等3.6晋升培训：完备的培训体系，规范的晋升制度（每年有两年晋升机会，晋升一次每月薪资可增加700-1000，主管全部由内部晋升)

岗位福利：薪资4500-5500元左右，五险一金，试用期全薪不打折，一年两次晋升考核。 交通情况：提供住宿，费用全免；市内通勤班车。 岗位职责：一、人力发展： 1、依公司人才发展政策，定期进行人力盘点、人员胜任力分析等工作，协助人员甄选与任用 2、推动并落实各功能人才储备机制，建立内部储备干部人才库3、人力发展相关专案规划与实施 4、人员红黄灯、职涯路径管理 5、人员晋升管理 6、人发DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作 二、教育训练：1、公司年度培训计划制订； 2、公司教育训练（不含新训、功能专业训）规划与实施 3、培训DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作 4、公司讲师管理三、企业文化建设/员工关怀： 1、公司企业文化建设推动与落实 2、企业文化建设 DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作 3、员工满意度调查4、久任员工表彰及优秀员工评选相关工作 5、员工关怀推动与落实。

岗位职责： 1、日常业绩目标健康达成 2、做好客户拜访计划并落实执行 3、客户每月需求量准确预估 4、新品报议/上架5、建立客户良好客情，合理设定客户的信限,及时准确与客户对帐，做好风险管理保障帐款回收 6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确7、吃苦耐劳，敬业精神浓厚，具有团队合作意识；愿意服从工作调动及安排，需自备交通工具（电动车或摩托车） 薪资福利：六险一金、带薪年假、节假日礼品、年度旅游、完善的晋升途径

岗位内容： 五险一金（10%）两班倒 12个小时 1、负责库存班、月、年度盘点工作，做到盘点准确，账实相符; 2、仓储部门管理制度的宣导与执行;3、负责库区整理、卫生清洁等5S工作; 4、叉车作业员、现场装卸日常安全作业的督导，检核及处理; 5、保证产品的先进先出，整合整顿库区环境并督导、检查;6、负责分管品种库存层别表的编制工作; 7、负责库区图的编制工作; 8、依据作业制度规范，负责当班成品面的出货与入库工作; 9、协助主管完成临时交办事项;

1.落实部门内自主保养与计划保养计划 2.落实巡点检制度，及时正确处理异常 3.完成设备备线确认与换产模组化工作 4.教导操作者正确使用设备及其自主保养6.提出合理化改善提案 7.做好交接记录，遗留问题必须清楚 因生产性质，需要倒班作业（请看清楚），24-26届毕业生 有较强的抗压能力，吃苦耐劳，愿意从基层做起

任职要求： 1、年龄22-28周岁，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、开朗、富有活力，个人表达能力强，善于沟通，责任心强；4、身体健康，吃苦耐劳，抗压性强； 岗位职掌： 1、负责本品（康师傅方便面）在终端流通渠道的销售，完成部门销售目标；2、终端客户开发及维护，按照规定路线拜访客户； 3、建立良好客情，维护本品在渠道内的陈列，做好终端库存管理及建议销售；4、及时收集并反馈本品及竞品的市场信息； 5、有关表单填写及其他事项； 公司福利： 周日单休、法定节假日休假、带薪年假结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、住院慰问金、生日贺礼、节庆贺礼、年终奖等

原物料、成品仓库现场验收入库、成品发货日常作业； 确保账实相符，保障出货、入库顺畅； 现场库区安全、人员、环境管理；需要能够接受轮班作业，吃苦耐劳，愿意从一线基层做起

1、负责当班产线备件确认 2、安全生产首检 3、生产设备开机、依QC工程图做好生产过程指标确认及超耗管理 4、岗位5S

任职要求： 1、年龄22-28周岁，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、开朗、富有活力，个人表达能力强，善于沟通，责任心强；4、身体健康，吃苦耐劳，抗压性强； 岗位职掌： 1、负责本品（康师傅方便面）在终端流通渠道的销售，完成部门销售目标；2、终端客户开发及维护，按照规定路线拜访客户； 3、建立良好客情，维护本品在渠道内的陈列，做好终端库存管理及建议销售；4、及时收集并反馈本品及竞品的市场信息； 5、有关表单填写及其他事项； 公司福利： 周日单休、法定节假日休假、带薪年假结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、住院慰问金、生日贺礼、节庆贺礼、年终奖等

岗位描述 1、开机前进行品质及安全首检 2、操作生产设备，确保其正常运行并及时进行维护 3、参与生产线上的日常生产作业，确保生产计划顺利完成4、异常问题的反馈 5、设备自主保养工作（点检、清扫、加油） 岗位要求 1、具备良好的学习能力、责任心和执行力，2、能适应制造业现场工作环境；并且能接受倒班工作 3、熟悉基本生产设备操作流程、有相关实习经验者优先； 4、具备团队协作意识；5、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先

1、前期需销售岗位轮岗历练； 2、岗位职责： ①日常销售目标健康达成； ②做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率；③依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 ； ④积极开发新客户,协助业绩提升； ⑤积极建立与终端客户的客情⑥运用师傅通拜访/掌握客户的进销存 ⑦定期拜访

工作职责：百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期***的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展任职要求： 1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

专业要求：力学/工程机械/材料科学与工程/动力工程及工程热物理/电气工程/轻工技术与工程/检测技术及仪器/测控技术等理工类专业 岗位职责：1、负责本岗位操作、点检、自主保养； 2、QC工程图的执行； 3、生产超耗管控，节能实施； 4、严格依照安全作业规范执行，减少安全隐患；5、负责本岗位TPM推广； 6、责任区域“5S”管理； 上班时间：12个小时，白班夜班两班倒福利：包吃包住，入职缴纳六险一金，享受节假日福利，带薪休假，团建活动等

1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3.能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

主要培养方向：区域销售主管 依公司“明日之星”人才培养方案制定个人专属成长规划，需基层历练，表现突出者，***有机会升任主管岗位 区域销售主管岗位职责：1.区域业绩/利润达成 2.市场品质管理 3.公司策略转化与落地执行 4.客户维护 5.提升团队绩效

工作职责：百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期***的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展任职要求： 1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

工作职责：百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期***的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展。任职要求： 1.毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2.对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣3.能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4.具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

工作职责： 1、负责零食渠道的康师傅方便面产品，日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划、客户拜访及终端服务 3、落实客户分级及必售品项分布（含新品）4、做好店内陈列及生动化、库存管理 5、有效执行促销活动以应对竞争及节庆之需 6、辖区内新客户开发 7、营业系统的有效使用，确保数据准确 招聘条件：1、本科以上学历，拥有丰富的快消品行业经验，熟悉零食渠道； 2、有良好的服务意识、综合素质，有创意，有整合协调能力； 3、踏实肯干、有强烈的责任感！

康师傅正在寻找对人工智能与自动化技术充满热情的优秀应届毕业生，加入我们的AIAgent与RPA产品研发团队。你将参与基于Dify等智能体开发平台的核心产品建设，协助构建面向快销品企业的智能RPA与AI-Agent系统，涵盖人事、财务、营销、供应链等多个业务场景的自动化解决方案。在资深工程师的指导下，你将深入参与高可用后端服务、自动化流程开发、知识库构建等关键模块的落地实践，快速成长为AI工程化方向的专业人才。职位描述 1.参与基于 Dify 的 AI Agent 与 RPA 自动化产品的后端开发，负责业务模块的设计与实现。 2.协助构建用户与权限管理、Token与 API 流量管理等核心后端服务。 3.参与 RPA 自动化流程的开发，实现业务场景的智能化操作。 4.参与文档解析、向量化存储、RAG检索链路的搭建与优化。 5.参与 Dify 平台插件与工具的开发，集成大模型能力。 6.参与服务的容器化部署、监控与运维工作。 任职要求1.计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识。 2.熟悉 Python 或 Java（Spring Boot）中的至少一门语言，了解FastAPI 或 Spring Boot 等后端框架，有良好的编码习惯和项目实践经验。 3.了解 MySQL、MongoDB等数据库的基本使用，能够完成简单的数据建模与 SQL 编写。 4.对 Prompt 工程、RAG、Agent 等 AI 技术有浓厚兴趣，了解Dify、LangChain、LlamaIndex 等任一 AI 应用开发框架或平台。 5.了解 RPA产品与技术，具备良好的学习能力和团队协作意识，愿意深入业务流程自动化方向。

工作职责：百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期***的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展任职要求： 1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

一、KPI达成 1、管辖区域内渠道日常销售目标健康达成 2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 二、客户管理 1、积极建立渠道客户的客情2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存 3、定期拜访 三、人员发展 1、参加公司组织的各项销售培训生培训，积极提升自我2、配合公司职涯发展规划，进行区域内轮岗历练 四、要求1、统招本科及以上学历、专业不限（市场营销专业优先），应届毕业生（2024届.2025届2026届） 2、具有交通工具、配合公司区域调动 3、

主要培养方向：区域销售主管 依公司“明日之星”人才培养方案制定个人专属成长规划，需基层历练，表现突出者，***有机会升任主管岗位 区域销售主管岗位职责：1.区域业绩/利润达成 2.市场品质管理 3.公司策略转化与落地执行 4.客户维护 5.提升团队绩效

1、落实品牌推广活动执行及反馈 2、品牌布建落实及管理 3、促销员招募、培训及管理 4、代理商管理 5、推广道具、赠品的使用与管理6、市场讯息及精品动态的收集 7、主管交办的其他事项

岗位职责: 一、DPI/KPI达成 1、管辖下线城市城区内全渠道日常销售目标健康达成 2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 二、客户管理 1、积极建立区域内全渠道客户的客情2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存提升成交率单点VPO

一、DPI/KPI达成 1、管辖下线城市城区内全渠道日常销售目标健康达成 2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 二、客户管理 1、积极建立区域内全渠道客户的客情2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存提升成交率单点VPO 三、管理 1、协助所长完成对协作批发的管理 2、完成主管交办事项

岗位职责： 1.依据排产量,协调人力安排,完成生产任务； 2.督导执行品质首检和稽核,确保品质达成； 3.协助作业员作好自主保养，提升操作技能；4.解决现场突发事件或异常； 5.细化组内奖惩措施,控制超耗,精进成本； 6.有计划培育新人班长,提升新人技能； 7.带领并督导组员做好车间及设备5S工作；8.严格做好交接班工作和组织好班(前)后会； 9.落实执行制度规定及主管交代事宜；

职责描述： 1、 水电汽管理、节能降耗专案工作； 2、 改善供水、电力、蒸汽设备及系统，确保生产水电汽正常供给； 3、推展辅机管理工作，落实辅机计划保养及特种设备安全管理； 4、 管控辅机能耗及维修费； 5、规划污水处理、水电汽供给、资产管理、消防等工作合法合规，避免厂务运行风险； 6、 认真做好岗位的“6S”工作； 7、 主管交办的其他事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业，应届生优先（储备干部培养方向）； 2、 沟通能力佳，高度责任心，主动积极，逻辑思维能力强。 3、 白夜班倒班，12H/班

一、DPI/KPI达成 1、管辖区域内做好路线规划并落实拜访 2、依据通路生动化标准推动有效益的行销活动 3、 积极开发新客户,协助业绩提升 二、客户管理1、积极建立客户的客情 2、掌握客户的进销存、定期拜访 三、管理 1、完成主管交办事项 任职要求： 1、统招25/26年应届毕业生，本科及以上学历；2、在校期间有担任学生干部经验者优先； 3、接受企业轮岗安排、基层历练等培养环节，有接受挑战和从基层做起的心态

一、DPI/KPI达成 1、管辖餐饮渠道日常销售目标健康达成 2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 二、客户管理 1、积极建立餐饮客户的客情2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存提升成交率单点VPO 三、管理 1、协助所长完成对协作批发的管理 2、完成主管交办事项

一、促销规划制定与推动 1、依销售节奏拟定业务部下各商圈/各渠道/客户别节气促销方案；促销作业流程规范与推动/追踪/改善； 2、汇总主竞品促销资讯3、其他渠道促销专案的制定与推动； 4、 通路客户开关户/合约签订追踪 5、 三/二/一阶立结案及费用返还追踪 6、 区域/通路/品牌规格销售分析 7、竞品促销资讯收集/分析 二、A/P费用管控 1、依年度预算目标及策略展开部年度A/P预算的编列 2、依每月TP预算结合,合理拟定分配各所TP费用；3、负责各部费控系统操作， 4、费用使用异常分析/进度追踪 5、促销案/付费活动方案系统维护 6、市场走访与渠道费用检核 三、其他1、渠道生动化陈列工具/POSM布建的规划与追踪 2、主管交办事项

一、生意拓展（核心职责） 制定辖区空白点位、新渠道开发计划，推进开发工作。 1. 挖掘潜在客户，建立完善的潜在客户信息档案。 2.拜访潜在客户，介绍公司优势，推进合作洽谈。 3. 跟进新客户开户签约建档，协助启动合作。 4. 优化网点布局，提升市场渗透率，完成考核指标。二、客户管理（核心职责） 维护新合作客户客情，提供帮扶，推动业绩提升。 1. 定期巡店，了解客户需求，解决合作问题。 2.为新客户提供陈列、销售等针对性帮扶支持。 3. 宣导公司政策，协助客户办理政策相关申请。 4. 建立跟进台账，复盘合作情况，提升留存率。三、综合管理（辅助职责） 配合公司及主管工作，保障区域市场有序运营。 1. 收集竞品动态，整理分析后上报主管及相关部门。 2.规划客户合作政策，做好客户合规评估审核。 3. 整理归档各类工作资料，确保完整可追溯。 四、主管交办的其他事项

一、DPI/KPI达成 1、管辖下线城市城区内全渠道日常销售目标健康达成 2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 二、客户管理 1、积极建立区域内全渠道客户的客情2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存提升成交率单点VPO 三、管理 1、协助所长完成对协作批发的管理 2、完成主管交办事项

1、落实品牌推广活动执行及反馈 2、品牌布建落实及管理 3、促销员招募、培训及管理 4、代理商管理 5、推广道具、赠品的使用与管理6、市场讯息及精品动态的收集 7、主管交办的其他事项

一、达成销售目标 1、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 2、依据营业规划规范之通路必售品项做执行 3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行4、落实行销活动展开计划 5、努力做到各卖场内本品排面率占优 二、帐款的管理 1、合理设定客户的信限,做好风险管理 2、及时准确与客户对帐,保障帐款回收三、管理 1、管理并考核理货员，协助业绩达成 2、遵守公司各项财务管理及行销管理制度 3、每周对所长做周工作报告 4、落实设备/费用管理 四、上级交办其他事宜。

工作内容： 1.?负责所辖区域内康师傅方便面门店订单业务； 2.?维护门店客情，做好市场客户管理，保证本品陈列占优；3.?完成每月业绩、KPI目标，做好售后服务等； 职位要求: 本科(含)以上学历，专业不限，熟练操作excel办公软件，性格开朗，有想法，喜欢销售行业，对自己未来有规划，好学上进，服从公司管理； 薪资福利：入职当月缴纳六险一金，各项节日福利，防暑/寒福利，年度旅游等； 工作时间： 周一至周六（10:00-19:00），法定假日正常休息

岗位职责: 一、DPI/KPI达成 1、管辖区域特通渠道日常销售目标健康达成 2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 二、客户管理 1、积极建立综合批/特通渠道客户的客情2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存提升成交率单点VPO 三、管理 1、协助所长完成对协作批发的管理 2、完成主管交办事项

工作内容： 1.?负责所辖区域内康师傅方便面门店订单业务； 2.?维护门店客情，做好市场客户管理，保证本品陈列占优；3.?完成每月业绩、KPI目标，做好售后服务等； 职位要求: 本科(含)以上学历，专业不限，熟练操作excel办公软件，性格开朗，有想法，喜欢销售行业，对自己未来有规划，好学上进，服从公司管理； 薪资福利：入职当月缴纳六险一金，各项节日福利，防暑/寒福利，年度旅游等； 工作时间： 周一至周六（10:00-19:00），法定假日正常休息

一、DPI/KPI达成 1、管辖区域内全渠道日常销售目标健康达成 2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 二、客户管理 1、积极建立区域内全渠道客户的客情2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存提升成交率单点VPO 三、管理 1、协助所长完成对协作批发的管理 2、完成主管交办事项

一、DPI/KPI达成 1、管辖下线城市城区内全渠道日常销售目标健康达成 2、做好路线规划并落鼠鼠求职首页