招聘调配岗

一、工作内容1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理的五险一金业务；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。二、任职要求1、26届应届毕业生，工商管理大类专业；2、英语四级及以上。三、工作时间8:30-17:30，午休一小时，大小休，节假日正常休息