公司简介： 雅迪科技集团有限公司，成立于 2001年，总部位于江苏无锡 ，全球拥有江苏无锡、广东清远、浙江宁波、重庆、天津、安徽金寨、越南等七大生产基地及一家工业设计技术中心，同时雅迪拥有2个CNAS实验室、6家技术研发中心、1家工业设计技术中心，销售网络遍布全球100个国家和地区 。2016年5月，雅迪在香港联交所成功上市，成为中国电动两轮车行业首家上市企业（股票代码：01585.HK）。雅迪电动车是一家电动车品牌运营商，专注于打造高端电动车品牌，主营业务为电动两轮车（其中包括电动踏板车及电动自行车）的设计、研究、开发、制造及销售，致力于为用户出行提供帮助。 在招职位如下： hrbp 工作城市：无锡 薪资：6k-6k 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：全职 岗位描述： 岗位职责：1、支持业务部门人力资源工作：协助HRBP深入业务团队，了解部门人才需求与组织动态，参与招聘、入职、试用期管理等全流程支持工作；2、参与校园招聘与人才引进项目：负责校招宣传材料制作、宣讲会组织、简历筛选、面试协调等工作，协助构建企业与高校之间的雇主品牌形象；3、基础人事运营与数据分析：协助整理员工档案、维护HR系统信息，定期汇总人力数据（如招聘进度、离职率、到岗率等），为管理决策提供支持。任职资格：1、2026届本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学或相关专业；具备基础的人力资源理论知识。2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与服务意识；积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境。3、熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等）；对HR信息化系统有兴趣，具备较强的学习能力和抗压能力。 2026届校招-初级培训赋能专员（无锡） 工作城市：无锡 薪资：6k-10k 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：全职 岗位描述： 专业要求: 播音主持优先 岗位职责: 1、负责零售体系培训体系搭建与优化，包括门店运营、产品知识、销售技巧等培训内容的开发与更新； 2、制定年度/季度培训计划，根据零售业务需求设计针对性培训方案（如新店开业培训、在职员工提升培训等）； 3、 组织实施线上线下培训活动，包括现场授课、视频教学、模拟演练等，确保培训效果落地； 4、收集零售终端培训需求，联动业务部门开发标准化培训材料（手册、课件、案例库等）； 5、负责课程视频的拍摄与剪辑，包括脚本设计、后期制作、字幕添加等，提升课程视觉呈现效果； 6、制定平台运营策略，通过数据分析用户行为（如学习时长、课程完成率），优化课程推荐与学习路径。 入职要求: 1、具备独立开发培训课程、组织实施培训活动的能力，熟悉常用培训工具与方法； 2、良好的沟通表达、逻辑思维能力，能快速理解业务需求并转化为培训方案； 3、熟练掌握视频剪辑工具，能独立完成课程拍摄、后期制作全流程； 4、具备良好的沟通协调能力，能推动跨部门资源协作，有抗压能力。 2027届-助理服务经理（全国出差） 工作城市：无锡 薪资：6k-6k 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：全职 岗位描述： 岗位职责：1、根据公司发展战略，负责所辖区域商家的推广和开拓，达成指标；2、售后服务标准及流程落地推行，提升用户服务体验及满意度；3、负责对商家进行督查、培训、指导、帮扶等赋能，以及对市场信息的收集分析；4、定期进行运营推广效果跟踪、评估、数据分析报表，及时提出运营推广改进建议，给出实际可行的改进方案。任职要求：1、本科及以上学历，电气，机械，汽车服务专业优先2、具备较强的学习和抗压能力，良好的沟通表达能力；3、形象健康阳光、性格开朗，敢于挑战自我，有高度的工作热情，良好的团队合作精神；4、能适应长期出差者优先。 2027届-初级销售订单管理专员 工作城市：无锡 薪资：7k-7k 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：全职 岗位描述： 岗位职责：1、负责经销商配件订单处理；2、负责衍生品及配件电池的推广销售工作；3、负责经销商订单异常情况处理（电池/合格证等）；4、负责客户关系维护，提升售后服务工作；5、负责与各基地相关业务沟通（发货、配件跟催等）；任职要求：1、擅长使用word、excel/SAP；2、抗压能力强，性格外向，擅长沟通；3、服务意识强； 2027届-助理质量工程师（售后方向） 工作城市：无锡 薪资：7k-7k 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：全职 岗位描述： 岗位职责：1、负责受理并响应来自经销商、服务站及区域团队的电器类零部件（如仪表、控制器、电池等）市场质量投诉，组织快速判断与现场支持，推动问题及时闭环；2、主导市场故障件的技术分析，联合研发、工艺及供应商团队开展失效分析、根因定位，并输出质量报告及纠正预防措施；3、统筹跨部门问题整改流程，跟踪 8D报告与CAPA执行进度，确保整改措施有效落地并实现闭环管理；4、定期统计与分析市场质量数据，输出趋势预警报告，支撑质量决策；5、为售后一线提供电器零部件技术支持与培训，编制典型故障案例和维修指导资料，提升售后服务标准化能力;6、针对涉及外购件（如电池、控制器模组）的质量问题，协同SQE（供应商质量工程师）推动供应商整改与质量提升。任职要求：1、本科及以上学历，机械、电子、车辆或质量管理相关专业；2、熟悉FMEA、8D、5Why等质量工具,掌握基本数据分析方法；3、具备良好的技术沟通能力与跨部门协作意识；4、熟练使用办公软件,有较强报告撰写与问题推动能力。
