公司简介: 雅迪科技集团有限公司,成立于 2001年,总部位于江苏无锡 ,全球拥有江苏无锡、广东清远、浙江宁波、重庆、天津、安徽金寨、越南等七大生产基地及一家工业设计技术中心,同时雅迪拥有2个CNAS实验室、6家技术研发中心、1家工业设计技术中心,销售网络遍布全球100个国家和地区 。2016年5月,雅迪在香港联交所成功上市,成为中国电动两轮车行业首家上市企业(股票代码:01585.HK)。雅迪电动车是一家电动车品牌运营商,专注于打造高端电动车品牌,主营业务为电动两轮车(其中包括电动踏板车及电动自行车)的设计、研究、开发、制造及销售,致力于为用户出行提供帮助。 在招职位如下: hrbp 工作城市:无锡 薪资:6k-6k 学历要求:本科,硕士,博士 岗位性质:全职 岗位描述: 岗位职责:1、支持业务部门人力资源工作:协助HRBP深入业务团队,了解部门人才需求与组织动态,参与招聘、入职、试用期管理等全流程支持工作;2、参与校园招聘与人才引进项目:负责校招宣传材料制作、宣讲会组织、简历筛选、面试协调等工作,协助构建企业与高校之间的雇主品牌形象;3、基础人事运营与数据分析:协助整理员工档案、维护HR系统信息,定期汇总人力数据(如招聘进度、离职率、到岗率等),为管理决策提供支持。任职资格:1、2026届本科及以上学历,人力资源、管理类、心理学或相关专业;具备基础的人力资源理论知识。2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与服务意识;积极主动,责任心强,能适应快节奏的工作环境。3、熟练使用Office办公软件(Excel、PPT等);对HR信息化系统有兴趣,具备较强的学习能力和抗压能力。 2026届校招-初级培训赋能专员(无锡) 工作城市:无锡 薪资:6k-10k 学历要求:本科,硕士,博士 岗位性质:全职 岗位描述: 专业要求: 播音主持优先 岗位职责: 1、负责零售体系培训体系搭建与优化,包括门店运营、产品知识、销售技巧等培训内容的开发与更新; 2、制定年度/季度培训计划,根据零售业务需求设计针对性培训方案(如新店开业培训、在职员工提升培训等); 3、 组织实施线上线下培训活动,包括现场授课、视频教学、模拟演练等,确保培训效果落地; 4、收集零售终端培训需求,联动业务部门开发标准化培训材料(手册、课件、案例库等); 5、负责课程视频的拍摄与剪辑,包括脚本设计、后期制作、字幕添加等,提升课程视觉呈现效果; 6、制定平台运营策略,通过数据分析用户行为(如学习时长、课程完成率),优化课程推荐与学习路径。 入职要求: 1、具备独立开发培训课程、组织实施培训活动的能力,熟悉常用培训工具与方法; 2、良好的沟通表达、逻辑思维能力,能快速理解业务需求并转化为培训方案; 3、熟练掌握视频剪辑工具,能独立完成课程拍摄、后期制作全流程; 4、具备良好的沟通协调能力,能推动跨部门资源协作,有抗压能力。 2027届-助理服务经理(全国出差) 工作城市:无锡 薪资:6k-6k 学历要求:本科,硕士,博士 岗位性质:全职 岗位描述: 岗位职责:1、根据公司发展战略,负责所辖区域商家的推广和开拓,达成指标;2、售后服务标准及流程落地推行,提升用户服务体验及满意度;3、负责对商家进行督查、培训、指导、帮扶等赋能,以及对市场信息的收集分析;4、定期进行运营推广效果跟踪、评估、数据分析报表,及时提出运营推广改进建议,给出实际可行的改进方案。任职要求:1、本科及以上学历,电气,机械,汽车服务专业优先2、具备较强的学习和抗压能力,良好的沟通表达能力;3、形象健康阳光、性格开朗,敢于挑战自我,有高度的工作热情,良好的团队合作精神;4、能适应长期出差者优先。 2027届-初级销售订单管理专员 工作城市:无锡 薪资:7k-7k 学历要求:本科,硕士,博士 岗位性质:全职 岗位描述: 岗位职责:1、负责经销商配件订单处理;2、负责衍生品及配件电池的推广销售工作;3、负责经销商订单异常情况处理(电池/合格证等);4、负责客户关系维护,提升售后服务工作;5、负责与各基地相关业务沟通(发货、配件跟催等);任职要求:1、擅长使用word、excel/SAP;2、抗压能力强,性格外向,擅长沟通;3、服务意识强; 2027届-助理质量工程师(售后方向) 工作城市:无锡 薪资:7k-7k 学历要求:本科,硕士,博士 岗位性质:全职 岗位描述: 岗位职责:1、负责受理并响应来自经销商、服务站及区域团队的电器类零部件(如仪表、控制器、电池等)市场质量投诉,组织快速判断与现场支持,推动问题及时闭环;2、主导市场故障件的技术分析,联合研发、工艺及供应商团队开展失效分析、根因定位,并输出质量报告及纠正预防措施;3、统筹跨部门问题整改流程,跟踪 8D报告与CAPA执行进度,确保整改措施有效落地并实现闭环管理;4、定期统计与分析市场质量数据,输出趋势预警报告,支撑质量决策;5、为售后一线提供电器零部件技术支持与培训,编制典型故障案例和维修指导资料,提升售后服务标准化能力;6、针对涉及外购件(如电池、控制器模组)的质量问题,协同SQE(供应商质量工程师)推动供应商整改与质量提升。任职要求:1、本科及以上学历,机械、电子、车辆或质量管理相关专业;2、熟悉FMEA、8D、5Why等质量工具,掌握基本数据分析方法;3、具备良好的技术沟通能力与跨部门协作意识;4、熟练使用办公软件,有较强报告撰写与问题推动能力。