采购管培生

【职位介绍】 1）培养方向：该岗位旨在培养采购端管理人才，即采购总监，负责统筹采购、成本等管理工作； 2）入职待遇（我能收获什么）：薪资福利：1、薪酬：年薪16-25万超高薪酬待遇；2、福利：五险一金、带薪年假、福利体检、节日福利、总部提供免费住宿、食堂就餐补贴、舒适办公环境、政府安居补助等；3、工作时间：5天8小时（双休）弹性工作制，加班可调休； 3）学习成长：1、培养机制：个人专属培养计划、高管导师带教、全方位能力提升培训；2、晋升路径：储备干部-中层干部（3年内经理级）-高层干部（5年内总监级）；3、丰富完善的多部门轮岗机制，收获多样的的实战经验，全方位提升技能；4、获得来自行业内大咖的知识、经验分享，快速成为供应链领导者； 【职位职责】 1、制定公司采购体系的规划，把公司的采购战略目标分解为阶段目标和实施计划，推动项目进行； 2、解决采购端各环节出现的问题，包括部门制度、流程、人员分配、信息系统等方面； 3、针对不同品类的产品，研究从供应商采购、仓储、物流等环节的解决方案，确保质量、成本、风险、效率； 4、推动数字化采购体系导入和智能化采购决策系统建设工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、工业设计、产品设计专业背景优先； 3、成绩排名在本专业领域内前20%，英语CET6证书持有者优先； 4、常用办公软件应用熟练者； 6）综合素质（希望你能）：1、具有发现美好、寻找变革的创新能力；2、具有勇立潮头、总揽全局的领导能力；3、具有思如涌泉、见微知着的思维能力；4、具有自强不息、学以致用的学习能力。 【学历要求】 本科及以上 【优先专业】 工业设计、产品设计