青藤人力管培生

【职位介绍】 1. 工作地点：毕业前培养阶段：前2个月在北京总部进行实习，之后前往全国分校进行轮岗培养（广州、上海、西安、天津、南京、成都）；毕业后未来发展：全国各地定岗（需接受异地轮岗），可根据个人规划选择协调，调整最佳职业方向，发掘你的深层潜力 2. 培养方向：HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出HR侧解决方案支持业务目标。COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 3. 培养规划：入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【任职要求】 1. 面向2027年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2. 认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3. 有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 4. 良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作； 5. 乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力； 【学历要求】 硕士及以上