人力培训生（沟通方向）
本科及以上
工商管理类·心理学类
职位介绍
【职位职责】
1. 模块轮岗：在招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系等模块轮岗实践。
2. 招聘运营：参与校招全流程，包括需求对接、渠道管理、宣讲组织与面试协调。
3. 人才发展：参与人才盘点、组织诊断、HR数据分析等专项工作，输出分析报告。
4. 员工体验：协同业务部门推动培训项目、企业文化活动及员工关怀举措落地。
5. 数字化：参与HR数字化工具与AI应用推广，提升人力资源运营效率。
【任职要求】
1. 本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2. 沟通表达能力强，擅长与人打交道，具备学生会/社团组织经验者优先；
3. 有服务意识与保密意识，学习执行力强，具备AI素养。
【学历要求】
本科及以上
【硬性专业要求】
人力资源管理相关专业、工商管理相关专业、心理学相关专业
职位归属：广州金域医学检验中心有限公司 企业官方在招库2027届校园招聘简章专页→