人力资源岗位/Human Resources Specialist

【职位职责】 1. 参与人力资源的相关模块工作，该岗位的定岗方向为：薪酬、组发等不同方向； 2. 参与公司人力资源政策的制定和执行落地； 3. 参与公司人力资源相关模块项目工作，通过实际项目管理和推动来提升专业能力和个人经验。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、数学等专业优先； 2. 英语CET6及以上，英语口语流利者优先； 3. 有院校以上学生干部经验，或有大型企业实习经验优先考虑； 4. 逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力； 5. 熟练使用office办公软件，EXCEL、PPT等。 【学历要求】 本科及以上 【优先专业】 人力资源管理相关专业、工商管理相关专业、心理学相关专业、数学相关专业