公司简介：
维信诺是新型显示整体解决方案创新型供应商。公司成立于2001年，前身是1996年成立的清华大学OLED（有机发光显示器，Organic Light Emitting Display）项目组。公司以“拓展视界，提升人类视觉享受”为愿景，“以科技创新引领中国OLED产业”为使命，专注OLED事业20余年，已发展成为集研发、生产、销售于一体的全球OLED产业领军企业。以自主创新占领技术高地，拥有国际话语权。OLED技术是国际上高技术领域的一个竞争热点。维信诺坚持自主创新，坚持从基础研究到中试生产再到大规模量产的发展节奏，稳步发展OLED技术和产业。掌握了多项OLED关键技术，截至目前，拥有6300余件与OLED相关的关键专利，荣获了由国务院颁发的“国家技术发明奖一等奖”，及联合国世界知识产权组织（WIPO）和我国国家知识产权局共同颁发的“中国专利金奖”等重要奖项。2002年，开始主导制定OLED国际标准和国家标准，至今共负责制定或修订了4项OLED国际标准，主导制定了6项OLED国家标准和3项OLED行业标准，站在国际竞争的制高点上，为我国产业发展赢得了话语权。聚焦前沿技术领域，柔性AMOLED技术水平居世界前列。依托已有的技术优势，同时瞄准产业发展新趋势，维信诺在柔性AMOLED技术等代表产业未来方向的技术前沿地带积极布局，成功创造多项世界第一，包括全球首款AMOLED全卷曲显示屏、任意弯折柔性屏全模组等柔性产品，最小弯折半径可达到1.6mm，屡次突破柔性显示折叠技术边界。并成为2项柔性显示国际标准的制定者，柔性OLED技术达到世界先进水平。提升人类视觉享受，为用户提供新一代显示产品。OLED具有全固态、主动发光、高亮度、高对比度、超薄、低功耗、无视角限制、工作温度范围宽、可实现柔软显示等诸多优点，是新一代显示技术。AMOLED产品已向多家品牌厂商的旗舰手机批量供货，AMOLED柔性产品已实现量产，2017年AMOLED面板出货面积居全国首位。维信诺OLED产品被应用于消费类电子、工控仪表、金融、医疗、车载、通信等领域。积极深化产业布局，引领OLED产业发展。显示器及其相关产业是国民经济的支柱产业之一。基于自主技术的中国OLED产业的兴起对提升我国显示产业的国际竞争力具有重要意义。维信诺构建了完整的研发及产业化平台，在北京、江苏、河北多地建有研发中心及大规模生产线。有激情的奋斗者，勇挑产业发展重任。一批志同道合、富于激情和创业精神的维信诺人聚集在一起，形成一支有理想、充满活力、有战斗力的队伍。维信诺人以造福社会、提升人类视觉享受为目标，专注OLED事业20余年，不论顺境、逆境，始终坚守OLED梦想。OLED为维信诺人提供了与世界对话和担当产业重任的机会。在OLED的道路上，维信诺人将永葆创业的激情，使命必达。20余年专注，铸就专业。维信诺聚焦OLED技术和产业发展，坚持自主创新，执着前行，使我国OLED产业发展与全球同步，为客户提供了优质的视觉享受，是我国供给侧改革的践行者。未来，维信诺将继续秉承“创新是企业的灵魂”的理念，不断追求卓越，向致力于 “视觉享受升级”、提供新型显示一体化解决方案的全球知名科技企业迈进。在招职位如下：
hrbp实习生
工作城市：合肥
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
岗位职责：
1、 参与HRBP团队的日常工作，协助进行人力资源相关事宜。
2、 负责简历的筛选工作，确保筛选质量和效率。
3、 参与面试邀约过程，与候选人进行有效沟通。
4、 协助团队成员进行员工关系管理，包括但不限于员工沟通、员工关系维护。
任职要求：
1、 本科及以上，人力资源管理、心理学等专业优先，对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意学习人力资源相关知识。
2、 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3、 对工作细致认真，能够承担实习任务。
4、 对招聘流程有一定的理解，能够参与简历筛选和面试邀约。
1、 参与HRBP团队的日常工作，协助进行人力资源相关事宜。
2、 负责简历的筛选工作，确保筛选质量和效率。
3、 参与面试邀约过程，与候选人进行有效沟通。
4、 协助团队成员进行员工关系管理，包括但不限于员工沟通、员工关系维护。
任职要求：
1、 本科及以上，人力资源管理、心理学等专业优先，对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意学习人力资源相关知识。
2、 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3、 对工作细致认真，能够承担实习任务。
4、 对招聘流程有一定的理解，能够参与简历筛选和面试邀约。
人力资源实习生-招聘方向
工作城市：苏州
薪资：6k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：6k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
岗位职责： （一）招聘支持
1、岗位发布与推广 ·协助招聘专员在各大招聘网站、社交媒体平台、校园论坛等渠道发布招聘信息，确保信息准确、及时、吸引人。
·定期更新招聘页面内容，优化岗位描述，根据不同渠道特点调整发布策略，提高岗位曝光度。
2、简历筛选与整理 ·按照岗位要求，对收到的简历进行初步筛选，标记出符合基本条件的候选人，并整理分类。
·建立简历筛选台账，记录筛选结果及关键信息，为后续面试安排提供数据支持。
3、面试安排与协调 ·与候选人进行电话或邮件沟通，确认面试时间、地点，并发送面试邀请函及相关注意事项。
·协调面试官和候选人的时间，安排面试日程，确保面试流程顺利进行。
·提前准备面试所需的资料和设备，如面试评估表、测试题目、视频面试软件调试等。
（二）候选人跟进
1、面试反馈收集 ·面试结束后，及时收集面试官对候选人的评价和反馈意见，整理成书面报告。
·与未通过面试的候选人进行沟通，委婉告知结果，并收集他们对招聘流程和公司的建议。
2、录用跟进 ·协助招聘专员与通过面试的候选人进行录用意向沟通，解答候选人关于薪资、福利、入职时间等方面的疑问。
·跟进候选人的入职准备工作，如体检、背景调查、离职手续办理等，确保候选人按时顺利入职。
（三）招聘数据分析与报告
1、数据收集与整理 ·定期收集招聘相关数据，如简历投递量、面试人数、录用人数、招聘渠道效果等。
·对收集到的数据进行整理和分类，建立招聘数据统计表格，确保数据的准确性和完整性。
2、数据分析与报告撰写 ·运用数据分析工具和方法，对招聘数据进行分析，找出招聘过程中存在的问题和优势。
·根据数据分析结果，撰写招聘数据分析报告，提出针对性的改进建议和措施，为招聘决策提供数据支持。
（四）其他工作
1、校园招聘协助 ·参与校园招聘项目的策划和执行，如制定校园招聘行程、联系高校就业指导中心、组织校园宣讲会和双选会等。
·协助进行校园招聘的宣传推广，制作宣传海报、宣传册等资料，提高公司在校园内的知名度和影响力。
·在校园招聘现场，负责接待学生咨询、收集简历、组织面试等工作，维护现场秩序。
2、招聘渠道拓展与维护 ·协助招聘团队拓展新的招聘渠道，如参加行业招聘会、与人才中介机构合作、建立人才推荐奖励机制等。
·定期对现有招聘渠道进行评估和维护，与渠道供应商保持良好的沟通和合作关系，确保招聘渠道的有效性和稳定性。
3、部门内部事务支持 ·协助招聘团队处理日常行政事务，如文件整理、资料归档、办公用品采购等。
·参与部门内部会议，做好会议记录，跟进会议决议的执行情况。
任职要求：
1、办公软件操作：熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够运用 Excel 进行数据统计和分析，制作专业的招聘文档和报告。
2、招聘系统使用：了解常见招聘系统（如北森、Moka 等）的基本操作流程，能够快速上手使用招聘系统进行简历筛选、面试安排等工作。
3、沟通能力：具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够与不同背景的候选人进行有效的沟通和交流，准确传达公司信息和岗位要求。
4、到岗时间：6月初
5、学历要求：本科及以上 岗位福利： 提供餐补、住宿、班车等。
1、岗位发布与推广 ·协助招聘专员在各大招聘网站、社交媒体平台、校园论坛等渠道发布招聘信息，确保信息准确、及时、吸引人。
·定期更新招聘页面内容，优化岗位描述，根据不同渠道特点调整发布策略，提高岗位曝光度。
2、简历筛选与整理 ·按照岗位要求，对收到的简历进行初步筛选，标记出符合基本条件的候选人，并整理分类。
·建立简历筛选台账，记录筛选结果及关键信息，为后续面试安排提供数据支持。
3、面试安排与协调 ·与候选人进行电话或邮件沟通，确认面试时间、地点，并发送面试邀请函及相关注意事项。
·协调面试官和候选人的时间，安排面试日程，确保面试流程顺利进行。
·提前准备面试所需的资料和设备，如面试评估表、测试题目、视频面试软件调试等。
（二）候选人跟进
1、面试反馈收集 ·面试结束后，及时收集面试官对候选人的评价和反馈意见，整理成书面报告。
·与未通过面试的候选人进行沟通，委婉告知结果，并收集他们对招聘流程和公司的建议。
2、录用跟进 ·协助招聘专员与通过面试的候选人进行录用意向沟通，解答候选人关于薪资、福利、入职时间等方面的疑问。
·跟进候选人的入职准备工作，如体检、背景调查、离职手续办理等，确保候选人按时顺利入职。
（三）招聘数据分析与报告
1、数据收集与整理 ·定期收集招聘相关数据，如简历投递量、面试人数、录用人数、招聘渠道效果等。
·对收集到的数据进行整理和分类，建立招聘数据统计表格，确保数据的准确性和完整性。
2、数据分析与报告撰写 ·运用数据分析工具和方法，对招聘数据进行分析，找出招聘过程中存在的问题和优势。
·根据数据分析结果，撰写招聘数据分析报告，提出针对性的改进建议和措施，为招聘决策提供数据支持。
（四）其他工作
1、校园招聘协助 ·参与校园招聘项目的策划和执行，如制定校园招聘行程、联系高校就业指导中心、组织校园宣讲会和双选会等。
·协助进行校园招聘的宣传推广，制作宣传海报、宣传册等资料，提高公司在校园内的知名度和影响力。
·在校园招聘现场，负责接待学生咨询、收集简历、组织面试等工作，维护现场秩序。
2、招聘渠道拓展与维护 ·协助招聘团队拓展新的招聘渠道，如参加行业招聘会、与人才中介机构合作、建立人才推荐奖励机制等。
·定期对现有招聘渠道进行评估和维护，与渠道供应商保持良好的沟通和合作关系，确保招聘渠道的有效性和稳定性。
3、部门内部事务支持 ·协助招聘团队处理日常行政事务，如文件整理、资料归档、办公用品采购等。
·参与部门内部会议，做好会议记录，跟进会议决议的执行情况。
任职要求：
1、办公软件操作：熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够运用 Excel 进行数据统计和分析，制作专业的招聘文档和报告。
2、招聘系统使用：了解常见招聘系统（如北森、Moka 等）的基本操作流程，能够快速上手使用招聘系统进行简历筛选、面试安排等工作。
3、沟通能力：具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够与不同背景的候选人进行有效的沟通和交流，准确传达公司信息和岗位要求。
4、到岗时间：6月初
5、学历要求：本科及以上 岗位福利： 提供餐补、住宿、班车等。
26届营销方向-客户支持FAE
工作城市：合肥
薪资：10k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责： 1. 制定和执行市场营销策略，以提升品牌知名度和市场份额； 2. 管理大客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3. 提供专业的客户技术支持，解决客户在产品使用过程中遇到的技术问题。 任职要求： 1. 对市场营销、大客户销售及客户技术支持感兴趣； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 能够独立解决客户遇到的技术问题。
研发设计方向
工作城市：苏州
薪资：12k-15k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：12k-15k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、负责OLED工艺技术研发开发，并进行量产技术转移
2、负责新产品、新技术、新工艺、新设备的研发开发
3、负责行业新领域、新方向的探索、研究。
2、负责新产品、新技术、新工艺、新设备的研发开发
3、负责行业新领域、新方向的探索、研究。
工艺技术方向
工作城市：合肥
薪资：10k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、负责工艺流程的优化、良率提升，设备的日常评估、调试、维护
2、负责产品性能异常分析，进行产品性能优化、评估及验证
3、负责新产品、新工艺技术导入、评估、分析与改善
4、负责优化设备参数，提升设备能力及产品特性稳定性
5、负责设备问题改善，设备改造，处理设备异常，提升设备稼动率
2、负责产品性能异常分析，进行产品性能优化、评估及验证
3、负责新产品、新工艺技术导入、评估、分析与改善
4、负责优化设备参数，提升设备能力及产品特性稳定性
5、负责设备问题改善，设备改造，处理设备异常，提升设备稼动率
26届校招-FAE客户支持主管
工作城市：合肥
薪资：9k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：9k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
任职资格： 1.***本科及以上学历； 2.材料、物理、化学、电子、机械工程、自动化等理工类相关专业 3.英语6级 工作职责： 职责1：全方位推进产品项目开发认证工作，确保项目按时/首发签样量产 职责2: 组织和推动各单位快速响应客户的需求，提高客户满意度 职责3：通过项目认证卡点和痛点的总结，牵引和推动BU技术团队进行产品性能和可靠性能力的提升，提高项目开发竞争力职责4：协同推进产品开发认证和客户服务相关流程机制优化，提高项目认证效率
工艺技术方向
工作城市：苏州
薪资：10k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工艺技术方向 200人 10k-15k
学历要求：本科及以上
工作地点：安徽合肥、广东广州、江苏昆山、河北固安
专业要求：电子、材料、机械、测控技术、微电子、物理、化学、自动化等专业
1、负责工艺流程的优化、良率提升，设备的日常评估、调试、维护
2、负责产品性能异常分析，进行产品性能优化、评估及验证
3、负责新产品、新工艺技术导入、评估、分析与改善
4、负责优化设备参数，提升设备能力及产品特性稳定性
5、负责设备问题改善，设备改造，处理设备异常，提升设备稼动率
学历要求：本科及以上
工作地点：安徽合肥、广东广州、江苏昆山、河北固安
专业要求：电子、材料、机械、测控技术、微电子、物理、化学、自动化等专业
1、负责工艺流程的优化、良率提升，设备的日常评估、调试、维护
2、负责产品性能异常分析，进行产品性能优化、评估及验证
3、负责新产品、新工艺技术导入、评估、分析与改善
4、负责优化设备参数，提升设备能力及产品特性稳定性
5、负责设备问题改善，设备改造，处理设备异常，提升设备稼动率
2026届校招-人力资源（HRBP广州）
工作城市：广州
薪资：8k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责: 1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2. 参与人力资源项目和活动，提升组织效能 3. 协助建立和优化人力资源流程和政策 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速适应新环境，具有较强的学习能力 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断成长
HRBP
工作城市：合肥
薪资：8k-10k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-10k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责: 1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2. 参与人力资源项目和活动，提升组织效能 3. 建立和维护良好的员工关系，促进员工发展 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长
26届校招-产品经理
工作城市：合肥
薪资：9k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：9k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责 1、负责协助销售进行客户导入、项目导入； 2、了解客户项目的需求结合技术优势挖掘产品机会，制定产品策略； 3、市场信息调研（行业信息、友商）； 任职资格 1、本科及以上学历，性格开朗、外向； 2、具备较好的理解能力、分析能力； 3、英语达到6级水平 4、理工科专业