深圳全棉时代科技有限公司

1、负责公司天猫、京东、小程序、抖音等店铺的核心活动页面及日常视觉设计，结合品牌调性与产品特性，创造高吸引力的视觉方案，提升品牌形象与销售转化率；
2、根据设计项目要求，独立完成设计方案，充分理解创意意图，制定活动组件视觉规范和管理；
3、研究行业内优秀案例，关注各电商平台设计趋势，从品牌、交互、体验、用户多元思维一体化出发，体现出设计价值；
4、基于运营数据反馈，分析设计效果，不断迭代优化页面布局与视觉元素，以数据为指导，实现设计效果的最大化。
任职资格：
1、2026届毕业生（毕业时间在2025年9月-2026年7月），本科及以上学历，精通C4D等三维设计软件；
2、美术或艺术设计相关专业，有较好的审美和创意能力，有电商平面设计相关实习经验优先；
3、熟练掌握PS、AI、C4D、AE等常用设计软件，熟悉常用的三维渲染设计软件优先；
4、学习能力强，能适应零售行业快节奏，善于沟通协作，有责任心和团队精神。
备注：设计类岗位投递简历时，请附上自己的设计作品集（PDF格式）

工作内容
1、 小红书官号运营 - 参与日常选题策划，提供内容创意建议，撰写符合品牌调性的图文/短视频文案 - 协助账号日常发布、数据复盘及粉丝互动
2、 私域生态内容支持 - 根据私域营销规划，协助撰写社群强转化型活动文案，结合节日热点发起话题互动，提升社群活跃度与用户粘性。
- 配合制作日常活动海报及素材上传，确保内容风格统一，增强内容传播力。
岗位要求 必备能力： - 基础设计能力：熟练掌握PS、稿定等制图工具独立制作海报 - 内容创作能力：：具备扎实的文案功底擅长小红书平台风格 - 平台运营能力：了解小红书平台规范，能准确把握平台敏感词 - 有网感、会追梗：关注小红书、抖音、微博等多平台热点趋势，对流行趋势有敏锐捕捉力 加分项： - 有社群裂变、私域转化经验，用户思维突出 - 有小红书运营经验（可附作品集） - 自驱力强，对内容质量有较高审美

岗位职责：
1、协助了解市场及行业讯息，结合品牌业务发展规划，挖掘分析竞品策略，提炼输出运营方向及产品需求；
2、协助收集、分析用户行为、消费等数据，输出反馈报告资料梳理，完善会员标签信息画像来源及维度，建立有效运营手段提升用户活跃；
3、协助策划相关活动，根据节奏推动活动落地，并跟进活动全过程，及时提出改进措施，输出结果复盘；
任职要求：
1、2026届应届生，能实习半年及以上优先；
2、有一定数据思维和用户思维，；
3、熟悉使用Word，Excel，等办公软件；
4、善于沟通，有较强的执行力。

岗位职责：
1、负责门店陈列物料的订单管理与配送跟进
2、协助执行全国门店陈列标准检核及整改跟进
3、参与新店开业前的空间规划与陈列方案落地
4、收集整理门店陈列反馈，编制检核报告 任职要求：
1、2026届在校本科生，设计类相关专业
2、熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件
3、具备较强的沟通协调能力，善于发现和解决问题
4、具有良好的判断分析能力和细节把控能力
5、每周至少出勤5天，持续3个月以上 【加分项】 • 有零售行业实习经验者优先 • 对空间设计和视觉陈列有浓厚兴趣 • 了解全棉时代品牌理念和产品特性 【实习待遇】
1、深入了解零售行业视觉陈列工作流程
2、实习表现优异者可获得转正机会

1、小程序页面呈现每日检查，发现问题及时调整；
2、协助活动落地和装修页、弹窗、banner等广告位的配置；
3、设计需求拟定，提交，进度跟进并复核营销活动素材；
4、及时跟进活动过后相关售后问题，协同社群做好赠品、奖品补发；
5、定时收集平台功能及后台优化需求，汇总后提交；
6、沟通协调品类商品，确保重要单品及时上下架，售罄及时调整页面和素材；
7、 营销活动复盘数据收集及汇总处理分析；
8、 其他需协助事项按要求完成。
任职要求：
1、2026届本科及以上应届毕业生；
2、良好的沟通能力和执行力，逻辑思维能力强，数据思维优；
3、对私域营销活动有浓厚的兴趣；
4、有一定文笔功底和审美能力更佳，抗压能力强，能适应互联网电商营销节奏。

岗位职责：
1、 KA渠道代理商费用审核：300次/月 要求：按照核销资料规范及时审核业务流程，并与业务沟通，促使业务改善，确保流程规范；
定期总结问题点，并协助组织会议与业务负责人沟通。
2、 KA渠道核销进度跟进和披露：1次/月
3、 其他代理商相关问题协助 任职资格：
1、会计及财务管理相关专业，大三或研一在校学生；
2、熟练使用Excel等OFFICE软件；
3、做事认真细心、脚踏实地，责任心；

一、工作内容： 1、社群活动：协助输出活动文案，完成设计素材验收和推广同步 2、用户策略：输出私域文案，对接各引流渠道，进行轻量数据分析 3、私域资源：理解不同场景资源需求和考量维度，对接落地 4、销售对接：跟销售角色高频沟通，对接策略并督促落地 5、工具学习：学习内部工具平台，理解业务在各工具功能里的关系 二、软能力： 1、落地执行力，上进心 2、对生活有热爱，乐于沟通，主动思考 3、可适应一定的工作节奏 三、可收获： 1、充实的锻炼机会，个人能力的快速提升 2、导师带教，从学生思维转变为多视角的职场思维 3、团结友爱，自由轻松的工作氛围

岗位职责: 1.参与3D建模和渲染项目，协助团队完成高质量的模型构建与渲染输出； 2.根据项目需求，进行创意思维和设计，确保设计质量和创意表达； 3.与团队成员紧密合作，确保项目按时交付并达到预期效果； 4.掌握和应用新的3D建模和渲染技术，提升项目质量和创新性。 任职要求： 1.26届及以后视觉传达、数字与多媒体设计、动画等相关专业学生； 2.具有良好的审美和创意能力，能够独立完成高质量的设计作品； 3.熟练掌握C4D、Blender等3D建模和渲染软件，有丰富的实践经验； 4.对3D建模和渲染技术有深入理解，能够处理复杂场景和材质； 5.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够在压力下保持高效的工作状态； 6.具有较强的学习能力和探索精神，愿意接受新知识和技术。

岗位职责： 1. 根据社群规划进行基础的图片制作，提高商品吸引力和内容传播力，深度参与社群日常内容策划、输出和复盘； 2. 撰写抖音官方账号日常内容的发布文案，协助进行账号日常发布及数据复盘； 3. 根据私域营销规划，协助策划新品种草图文，根据新品试用活动节奏，完成活动复盘、奖品寄送等工作； 4. 结合热点，协助进行官方商城公众号的选题策划、内容输出等工作，协助进行公众号相关运营工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有社群裂变、私域转化经验，用户思维突出，有公众号运营经验； 3. 熟练掌握PS、稿定设计等制图工具独立制作海报，有较强的文案功底，对文字、图片等都有较好的审美，了解抖音平台规范，能准确把握平台敏感词。

一、岗位职责 1、天猫付费投放执行 ：负责天猫平台付费推广（如直通车竞价、人群推广、全站推广等），执行关键词优化、商品/人群/素材分析，提升投放效率与ROI。 2、数据驱动优化 ：运用数据分析工具（如Python、SQL、Power BI等），监控投放数据（流量、转化、成本等），输出可视化报告，为投放策略调整提供支持。 3、项目协作支持 ：协助参与重点项目（如双十一活动、品牌代言资源位投放等），配合完成推广方案落地与效果复盘 4、基础运营配合 ：负责后台投放操作、人群/关键词调优等日常工作，表现优秀者可参与会议汇报与策略制定。 二、任职要求 基础条件 ：本科及以上学历，专业不限（经济、统计、电商、市场营销等相关专业优先）；2026届及以上在校生（可实习3个月及以上，能全职优先）。 三、技能要求 ： 1、熟练使用Excel/PPT，掌握至少1种数据分析工具（如Python、SQL、Power BI、Tableau等）； 2、对电商推广逻辑有基础认知，了解天猫平台投放规则（如关键词搜索、SEO优化等）。 四、素质要求 ： 1、具备数据敏感度，能从数据中发现业务问题并推动优化； 2、沟通协作能力强，适应多部门协作场景； 3、学习能力突出，对电商行业有热情，能快速掌握新工具与业务。 五、实习待遇 1、成长资源 ：享受团队专项培训资源，由资深运营手把手带教； 2、工作体验 ：日常工作聚焦推广核心环节，有机会接触双十一等大促项目，积累实战经验； 3、发展机会 ：表现优秀者优先获得转正机会（需结合部门编制与个人表现）；可同步参与公司春招/秋招管培生计划。

工作职责： 1、协助全棉时代渠道旗下天猫、京东直播账号的全盘运营工作，对直播效果进行持续监控， 对直播运营优化做出迅速响应和调整，对直播销售及渗透率等关键指标负责； 2、 根据品牌调性及要求制定直播内容及营销策划，提升直播内容丰富度及规划性； 3、对接官方及平台运营，对平台小二进行资源对接，争取更多更优质公域资源； 4、直播日常运营工作管理包括但不限于：优化活动玩法、直播现场流程监管、直播产品结构优化、整体数据监控、主播团队复盘等工作； 5、关注行业直播趋势动态和走向，定期分析直播竞品。 任职资格： 1、本科及以上学历，有天猫、京东或抖音直播运营实习经验的优先； 2、对数据敏感，熟悉使用基本的EXCEL函数如vlook up/sumif/数据透视表，具有较强数据分析能力，有相关项目经历优先； 3、吃苦耐劳，服从工作安排， 有团队协作精神； 4、直播运营平台：天猫、京东 任职要求： 1、2026届本科及以上应届毕业生； 2、良好的沟通能力和执行力，逻辑思维能力强，数据思维优； 3、对私域营销活动有浓厚的兴趣； 4、有一定文笔功底和审美能力更佳，抗压能力强，能适应互联网电商营销节奏。

1、社群基础操作执行： ①协助拟写社群文案、海报制作，定期发布社群内容，如产品推荐、穿搭指南、优惠信息等，确保信息的准确性和及时性。 ②协助社群活动的执行与任务配置等操作，包括任务系统配置、活动通知的发布、活动流程的引导和结果的统计。 ③负责社群的日常维护，包括群消息的整理、群规的提醒和执行，确保社群秩序良好。 2、客诉处理： ①协助门店导购处理客户退换货、售后等服务问题，确保客户权益得到保障。 ②及时响应社群内客户的咨询和投诉，快速解决问题，提升客户满意度。 ③收集客户反馈，整理并记录客诉内容，定期向上级汇报。 3、数据整理与反馈： ①统计社群运营数据，如新增用户、活跃度、客诉处理情况等，定期输出数据报告。 ②根据数据分析结果，提出优化建议，协助改进社群运营策略。 4、其他工作： ①协助完成社群运营相关的基础工作，如用户信息整理、活动物料准备等。 ②完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、教育背景：26届本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 2、技能要求：熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备基本的数据整理能力和文案功底。 3、具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够快速响应客户需求，熟悉微信、小红书、抖音等社交媒体平台。 4、经验要求：有客服或社群运营相关实习经验优先。 5、素质要求：细心、耐心，具备较强的责任心和服务意识。学习能力强，能够快速适应新环境和新任务。

岗位职责： 1、协助开展HRBP、人才发展、招聘、员工关系、培训等各模块的人力资源管理工作； 2、协助公司人力资源战略目标的实现，通过人力资源政策及实践推动组织目标的达成； 3、协助完善人力资源开发、培养晋升机制，协助制定并实施有效的人才引进及储备策略； 4、深入了解公司业务需求，协助建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力； 5、建立并维护高效的人力资源内部沟通渠道，协调处理内部矛盾和冲突。 任职要求： 1、2026届毕业生（毕业时间在2025年9月-2026年7月），重点高校研究生及以上学历，学习成绩优秀，能尽快提前来公司实习3个月及以上（必要条件）； 2、具有企业3个月以上的招聘、HRBP、组织发展等HR岗位实习经验，熟悉人力资源六大模块的相关基础知识，意向往HR方向长期发展； 3、英语口语能力良好，能作为工作语言，熟练掌握各项办公软件，工作认真仔细，同理心强、性格开朗积极、善于沟通交流、有上进心、抗压能力强。

岗位职责： 1. 协助视频号自播及达播运营计划及活动方案的落地执行； 2. 完成对应场次自播及达播货盘的输出及寄样； 3. 根据直播货盘完善产品手卡、商品上架、订单处理、协助客服售后跟进等工作； 4. 协助中/场控，直播结束后的数据分析及复盘跟进。 任职要求： 1. 对视频号自播及达播运营有浓厚的兴趣，愿意学习新知识； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 3. 有责任心，能够在直播过程中准确无误地执行运营任务； 4. 对数据敏感，能够通过数据分析来优化直播效果。

人力资源管培生—HRBP方向 岗位职责： 1、业务诊断与策略协同： 深入业务一线，理解业务战略与痛点，参与制定并执行贴合业务发展的人力资源解决方案。 2、人才梯队建设： 主导业务部门的人才盘点与梯队建设，负责关键岗位的招聘选拔与评估，确保人才供给满足业务发展需求。 3、组织效能提升： 驱动绩效管理闭环，为业务团队提供绩效辅导、反馈与激励支持，有效提升组织人效。 4、人才发展与保留： 识别核心人才，设计与推动专项发展计划，提升员工敬业度，有效管理并降低人才流失风险。 5、团队文化与员工关系： 主动管理团队氛围，构建积极向上的工作环境，处理复杂的员工关系情况，传承与塑造公司文化。 任职要求： 2025届应届硕士或优秀本科毕业生，人力资源、心理学、企业管理等相关专业背景者优先。 1、具备商业洞察力： 有强烈的好奇心，能快速理解业务逻辑，具备敏锐的业务感知能力。 2、出色的沟通协调能力：口头与书面表达能力较好，能够清晰、高效地与同事进行协作。 3、拥有系统性思维： 能够系统性地分析和解决人力相关的问题，逻辑清晰。 4、内驱力与韧性十足： 心态积极，抗压性强，能够在快节奏和不确定的环境中主动寻找价值、驱动结果。 PS：岗位Base深圳，面试通过即锁定Offer！可尽快到岗实习者优先！

岗位职责： 1、业务诊断与策略协同： 深入业务一线，理解业务战略与痛点，参与制定并执行贴合业务发展的人力资源解决方案。 2、人才梯队建设： 主导业务部门的人才盘点与梯队建设，负责关键岗位的招聘选拔与评估，确保人才供给满足业务发展需求。 3、组织效能提升： 驱动绩效管理闭环，为业务团队提供绩效辅导、反馈与激励支持，有效提升组织人效。 4、人才发展与保留： 识别核心人才，设计与推动专项发展计划，提升员工敬业度，有效管理并降低人才流失风险。 5、团队文化与员工关系： 主动管理团队氛围，构建积极向上的工作环境，处理复杂的员工关系情况，传承与塑造公司文化。 任职要求： 2025届应届硕士或优秀本科毕业生，人力资源、心理学、企业管理等相关专业背景者优先。 1、具备商业洞察力： 有强烈的好奇心，能快速理解业务逻辑，具备敏锐的业务感知能力。 2、出色的沟通协调能力：口头与书面表达能力较好，能够清晰、高效地与同事进行协作。 3、拥有系统性思维： 能够系统性地分析和解决人力相关的问题，逻辑清晰。 4、内驱力与韧性十足： 心态积极，抗压性强，能够在快节奏和不确定的环境中主动寻找价值、驱动结果。 PS：岗位Base深圳，面试通过即锁定Offer！可尽快到岗实习者优先！

岗位职责： 1、抖音营销与种草的策略制定：制定品牌年度/季度抖音Campaign内容营销与always on 达人种草策略，明确各阶段目标(如新品上市、产品种草、品牌心智等；负责抖音营销预算的合理规划与分配，确保投入产出最大化； 2、达人生态建设与内容管理：搭建、拓展并维护全棉时代所属领域的KOL、KOC及MCN机构资源库，建立长期稳定的合作关系；独立完成达人的筛选、评估、商务谈判、合同签订及项目执行全过程管理； 3、数据驱动与效果优化：实时监控、收集并分析种草内容的数据表现(播放量、互动率、完播率、引流点击率等)，进行复盘； 4、跨部门协同与项目推进：与产品、品牌等部门紧密协同，确保流量顺利转化，针对大促节点制定整合营销方案，实现声量与销量的双爆发，策划新品首发种草方案，为上市蓄水预热等。 任职要求： 1、1、2026届毕业生（毕业时间在2025年9月-2026年7月），研究生及以上学历，丰富的海外社媒营销实习经验，英语可以作为工作语言，能提前到岗实习优先； 2、熟悉海外各社媒渠道营销策划，掌握各项办公软件，具备良好的创意思维。性格开朗，善于沟通交流、有上进心、抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。

一、品牌简介​全棉时代（PurCotton）作为稳健医疗旗下核心品牌，以 “全棉改变生活” 为使命，深耕母婴、家居、个护等全棉品类，通过天猫、京东等全渠道布局，为亿万用户提供健康、舒适的生活解决方案。现启动电商运营管培生计划，旨在培养兼具品牌理念、运营能力与创新思维的复合型人才，助力品牌在电商赛道持续领跑。​二、岗位职责 1. 基础运营 （1）参与天猫/京东等核心平台店铺日常管理，包括产品上架、标题/关键词优化、详情页打磨、促销设置等基础操作，熟悉平台规则与运营逻辑；​（2）协助处理订单履约、售后咨询、客户反馈等事宜，维护店铺DSR评分与用户口碑，深度理解消费者需求；​（3）配合完成库存监控、补货提报、滞销品处理等工作，保障供应链与销售链路顺畅衔接。​2. 核心能力定向​（1）数据运营方向：跟踪销售数据、流量结构、转化漏斗等核心指标，输出周/月数据分析报告，为定价策略、推广优化提供数据支撑；​（2）活动营销方向：参与大促活动（618、双11等）策划、落地与复盘，包括活动方案设计、资源对接、效果监控，提升活动曝光与转化效率；​（3）品类运营方向：分析母婴、家居等核心品类市场动态与竞品策略，协助制定品类发展规划，参与爆款打造与新品孵化；​（4）跨部门协作：联动产品、设计、市场、供应链团队，推动资源整合与项目落地，确保运营策略有效执行。​三、任职要求​1. 硬性条件​（1）2026届统招本科及以上学历，专业不限（电子商务、市场营销、数据科学、统计学等相关专业优先）；​（2）具备良好的沟通表达能力；​（3）能接受深圳办公，适应电商行业快节奏工作氛围。​2. 核心素质​（1）对电商行业充满热情，认同全棉时代品牌理念，愿意从基础岗位沉淀成长；​（2）数据敏感度强，能快速理解数据逻辑，使用Excel进行基础数据分析；​（3）具备较强的学习能力、抗压能力与问题解决能力，面对突发情况（如平台规则变动、差评危机）能快速响应；​（4）团队协作意识突出，善于跨部门沟通协调，有校园活动组织、项目管理或电商相关实习经历者优先。​3. 加分项​（1）有天猫、京东等平台运营实习经验，熟悉店铺后台操作或活动策划流程；​（2）具备基础 SEO、广告投放（如直通车、千川）或内容创作（短视频、直播脚本）经验；​（3）理科竞赛获奖、校园创业项目参与者，或具备优秀的文案撰写、PPT 制作能力。​四、专属培养体系​（1）导师制：1v1 管导师+业务骨干双带教，全程指导工作与职业规划；​（2）系统培训：覆盖品牌文化、平台规则、数据分析、活动策划、爆款打造等核心课程，定期组织行业峰会与内部分享会；​（3）轮岗历练：全渠道、多模块轮岗机会，全面了解电商运营全链路，精准定位发展方向。​五、福利保障 1、基础福利：六险一金（足额缴纳）、年终奖、带薪年假（5-10天）、年度体检；​2、品牌福利：全棉产品内购价、节日礼盒、公租房/住房补贴；​3、生活福利：零食下午茶、月度团建、生日会、年度旅游；​4、发展福利：扁平化管理、清晰晋升通道、跨部门调岗机会、外部培训补贴。​七、温馨提示​我们重视候选人的潜力与价值观契合度，无电商经验的优秀应届生也可大胆投递；​所有应聘资料严格保密，仅用于招聘流程。 全棉时代期待与你携手，用专业与热爱，共同书写全棉生活的美好未来！

岗位职责： 1、营销策划：根据部门业务运营规划和市场节奏，针对时事热点策划相关主题活动及内容营销，策划重点营销活动方案； 2、线上营销：通过营销/媒介推广资源等赋能产品线所在的电商渠道的生意增长； 3、线下营销：参与策划、组织、执行公司线下主题商业活动，包括但不限于联动母婴类品牌进行品牌异业合作，策划并落地高投产比的品牌异业合作； 4、资源整合：同各部门保持高效沟通，完成活动信息传达及收集，筹备活动相关所需资源，保证活动按时启动并把控活动整体进度； 5、项目复盘：具备较强的归纳总结、数据分析及追踪能力，对活动进行效果分析，总结经验以及不足，提升活动流量及ROI。 任职资格： 1、2026届毕业生（毕业时间在2025年9月-2026年7月），国内外知名高校研究生学历；市场营销、工商管理、新闻学、传媒学等相关专业优先考虑；有过大型企业整合营销岗位实习经验（必要条件），并参与过市场营销活动项目； 2、熟练掌握各项办公软件，具备良好的创意思维，能积极参与营销创意资料整理收集及分享，形成创意文案； 3、性格开朗，善于沟通交流、有上进心、抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、参与营销战役、活动的媒体传播，结合产品特性和用户心智，提升媒体效益和营销活动的影响力 2、结合品牌整体战略和定位，产品特性和用户心智，负责品牌多品类全媒体执行，包含线上和线下。 3、定期整理分析媒体数据，有数据敏感度，实时反馈异常数据，协助媒体策略的调整优化 4、对市场趋势敏感，能收集分析媒体点位和算法变化，并分析产品相关的市场、消费者、竞品信息。 5、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职资格 1、2026届毕业生（毕业时间在2025年9月-2026年7月），本科及以上学历，广告营销市场传播等相关专业背景，学习成绩优秀，在校期间无挂科； 2、熟悉各类媒体平台规则，有广告行业或品牌媒介运营实习经验 3、具有良好沟通应变能力，责任心强，具备良好的抗压能力； 4、具备较强的数据敏感性、数据分析能力和具有把控全局的系统性逻辑思维。

岗位职责： 1、参与营销战役、活动的媒体传播，结合产品特性和用户心智，提升媒体效益和营销活动的影响力； 2、结合品牌整体战略和定位，产品特性和用户心智，负责品牌多品类全媒体执行，包含线上和线下； 3、定期整理分析媒体数据，有数据敏感度，实时反馈异常数据，协助媒体策略的调整优化； 4、对市场趋势敏感，能收集分析媒体点位和算法变化，并分析产品相关的市场、消费者、竞品信息； 5、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职资格 1、2026届毕业生（毕业时间在2025年9月-2026年7月），本科及以上学历，广告营销市场传播等相关专业背景，学习成绩优秀，在校期间无挂科； 2、熟悉各类社交媒体（小红书、抖音等）平台规则，有广告行业或品牌媒介运营实习经验； 3、具有良好沟通应变能力，责任心强，具备良好的抗压能力； 4、具备较强的数据敏感性、数据分析能力和具有把控全局的系统性逻辑思维。

1、根据公司经营目标，协助完成对电商渠道商品关键指标拆解并跟进达成； 2、制定每季采买OTB，参与评审、订货； 3、货品上新规划与安排，跟进产品上市后的畅滞销表现，及时调整商品策略； 4、库存管理，根据销存情况，结合产品生命周期制定备货计划，实现渠道货品的及时补充和合理分配； 5、商品报表分析，并根据数据表现提供调整策略。 任职资格： 1、2026届毕业生（毕业时间在2025年9月-2026年7月），本科及以上学历，学习成绩优秀，在校期间无挂科； 2、数学与统计学、电子商务、财务管理等相关专业优先，有过快消零售企业商品运营或商品管理实习工作经验优先； 3、精通各项数据分析软件及各项办公软件；逻辑思维能力强，性格开朗积极、善于沟通交流、有上进心、抗压能力强。

岗位职责： 1、协助开展HRBP、人才发展、招聘、员工关系、培训等各模块的人力资源管理工作； 2、协助公司人力资源战略目标的实现，通过人力资源政策及实践推动组织目标的达成； 3、协助完善人力资源开发、培养晋升机制，协助制定并实施有效的人才引进及储备策略； 4、深入了解公司业务需求，协助建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力； 5、建立并维护高效的人力资源内部沟通渠道，协调处理内部矛盾和冲突。 任职资格 1、2026届毕业生（毕业时间在2025年9月-2026年7月），国内外重点高校本科及以上学历；学习成绩优秀，专业不限，能在年前入职（必要条件）； 2、有过知名企业招聘或HRBP等人力资源相关实习经验（必要条件）；熟悉人力资源六大模块的相关基础知识，意向往HR方向长期发展； 3、沟通协调能力强、情商高，性格外向；熟练掌握各项办公软件，工作认真负责态度好，同理心强、善于沟通交流、有上进心、抗压能力强。

1、根据公司经营目标，协助完成对电商渠道商品关键指标拆解并跟进达成； 2、制定每季采买OTB，参与评审、订货； 3、货品上新规划与安排，跟进产品上市后的畅滞销表现，及时调整商品策略； 4、库存管理，根据销存情况，结合产品生命周期制定备货计划，实现渠道货品的及时补充和合理分配； 5、商品报表分析，并根据数据表现提供调整策略。 任职资格： 1、2026届毕业生（毕业时间在2025年9月-2026年7月），国内外知名重点院校本科及以上学历，学习成绩优秀，在校期间无挂科，能尽快来公司实习优先； 2、统计学、数据分析等相关专业优先，有过知名企业相关数据分析或商品运营实习工作经验（必要条件）； 3、精通各项数据分析软件及各项办公软件；逻辑思维能力强，性格开朗积极、善于沟通交流、有上进心、抗压能力强。

岗位职责： 1、落实质检月、季、年度质检规划并执行，确保目标达成； 2、负责客服的质检指标制定与优化，完善质检服务管理体系； 3、结合行业趋势和部门需求，定期梳理和优化服务流程，持续提升服务质量与客户满意度； 4、识别客服的服务短板，提升客服服务技能，打造标杆案例并推广复制； 5、收集优劣服务案例，建立质检案例库、输出培训文档，并开展专项培训。 岗位要求： 1、2026届毕业生（毕业时间在2025年9月-2026年7月），重点院校本科及以上学历，学习成绩优秀，在校期间无挂科，有大型企业客户服务类岗位实习经验，需要毕业前能提前实习3个月及以上； 2、具备管理统筹协调能力，口头表达能力优秀、有超强的执行力和自驱力，能不断自学和接受新事物； 3、对数据有一定的敏感度，具备严密的逻辑思维和较强的计划、组织、控制和分析能力； 4、性格开朗活泼，诚实守信、团队意识强、责任心强、心态良好、抗压力强。

岗位职责：
1.基于对业务理解，搭建出可以准确反映业务运作健康状况的数据指标体系，且可以将指标体系产品化、工具化；
2.通过业务需求/专题分析，对业务问题进行深入分析，为运营决策、产品方向提供数据支持；
3.沉淀分析思路与框架，提炼数据产品需求，提供对重点业务的数据分析&洞见，能够帮助业务给出优化建议和方案；
4.与相关团队协作进行数据建模工作，推动业务团队的数据化运营。
岗位要求：
1.2026届毕业生（毕业时间在2025年9月-2026年7月），国内外重点院校本科及以上学历，统计学/数据分析/数学/计算机等相关专业；有过快消、电商互联网、新零售等知名公司数据分析实习经验，能在毕业前提前来公司实习优先考虑；
2.熟悉SPSS、Python、SQL、BI等软件，对数据敏感，能从数据中发现问题，解决问题，并能熟练独立编写数据分析报告；
3.具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神，具备跨部门协调获取资源的能力。