圆通速递有限公司

一、岗位职责：

中心一线轮岗3-6个月，主要发展方向为管理层，初期从基层岗位轮岗，每3个月有一次考核晋升机会，新锐生具有优先晋升机会。

工作时间：18:00--05:30（长夜班）

二、晋升模式：

1、转运中心职级序列晋升（O—M）

操作员 —— 储备操作组长 —— 操作组长 —— 储备模块负责人 —— 模块负责人 —— 储备转运中心副部长 —— 转运中心副部长 —— 转运中心部长

2、办公室职能职级序列晋升（O—P—M）

操作员 —— 职能专员 —— 代理二级部门负责人 —— 二级部门负责人 —— 代理一级部门代理负责人 —— 一级部门负责人

三、岗位要求：

1、年龄20~25岁，公办本科及以上学历，对于物流工作具有强烈的兴趣；

2、为人积极、成就动机强，善于沟通协调、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；

3、学生干部或退伍军人优先考虑。

四、薪资待遇及职位福利：

新锐生入职工资：6000员/月，储备通过任命组长工资7-8k元/月

五、福利待遇：

包吃、包住、节假日福利、高温福利、带薪年假、工龄工资、五险；

六、工作地点：武汉市黄陂区

一、项目简介：
新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：
①全流程高管导师辅导；
②专项课程培训指导；
③“之”字形轮岗历练；
④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入圆通速递管理培训生——新锐生，和圆通一起乘风破浪！
二、岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
4.优秀学生干部，有统计、分析基础者优先；
5.新锐生入职初期需从普工岗位做起，至少一个月的沉淀。
三、岗位福利：
1.薪资：6000-7000元/月，底薪+学历补贴；
2.社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3.晋升平台广，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4.公司为员工提供各种培训机会，圆通速递根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。
四、岗位定位：
本公司具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监
2.专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家
岗位福利：
五险一金、包吃住、节假日福利、带薪年假、生日福利等

参与全局人力资源管理工作，为业务部门提供人资综合解决方案，开 展业务部门基础人事、员工关系、人才管理、薪酬绩效、培训发展等 工作。
【任职要求】
1 、本科及以上学历，物流管理、工商管理或人力资源管理相关专业
2 、办公软件技能、熟练OFFICE 操作，英语能力达到工作语言水平；
3 、优秀的沟通协调能力；较强的解决问题能力；市场信息搜集、分 析能力。
【福利待遇】
1 、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划指导；
3 、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；

4 、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员工聚 餐；
5 、提供五险一金、商业保险、带薪年假、节 日福利、员工旅游等福 利待遇；
中国人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递期待你的加入！

一、企业介绍
圆通速递创立于2000年5月，是中国领先的综合性快递物流运营商，旗下拥有圆通速递（股票代码：600233）、圆通国际（股票代码：6123.HK）两家上市公司，员工55万余人。
二十余年来，圆通始终秉持“服务社会、强企为国”的责任理念，以“客户要求，圆通使命”为服务宗旨，致力于成为全球领先的综合性快递物流运营商及供应链服务商。
在全国范围内，公司共有133个集运中心，并广泛应用自动化分拣设备，自动化率位居行业前列。旗下自有的航空机队“圆通航空”是国内重要的航空货运力量，截至最新数据，已拥有19架全货机，构建了高效的“空陆一体”运输体系，为高端件、时效件提供了强有力的保障，物流网络覆盖全球150余个国家和地区。
展望未来，圆通速递将继续坚守“安全、快速、便捷、可靠”的服务承诺，通过持续的战略投资、科技创新和人才发展，不断优化服务质量，降低运营成本，携手全球合作伙伴，为客户创造更大价值，为行业及社会的发展贡献圆通力量。
二、招聘对象
2026年应届本科、 硕士毕业生
*海内外院校毕业生，均以毕业证注明时间为准
三、招聘岗位
1．国际管培生 工作地点:全球（前期在上海总部培训） 薪酬：7500-15000
工作方向:海外快递、海外货运、国际供应链
专业要求:物流、自动化、交通运输、电气、电子信息、机械、管理等相关专业优先
2. 速递管培生 工作地点:全国（前期在上海总部培训）薪酬：7500-15000
工作方向:营运、网点管理、人力资源、财务
专业要求:物流、自动化、交通运输、电气、电子信息、机械、管理等相关专业优先
四、福利待遇
1、提供极具行业竞争力的薪酬、免费食宿、带薪年假、年度体检、生日关怀、专业培训、文体活动等全方位福利；
2、畅通的职业发展通道，多元化的培训赋能，年轻有活力的工作团队。

一、岗位职责：
中心一线轮岗3-6个月，学习快件的供件扫描、分拣、封包等相关岗位的操作流程，熟悉快件线的运转，前期有师傅带教，培养管理经验，每3个月后有一次考核晋升机会，新锐生具有优先晋升机会。
工作时间：白班7：00-18：00 ，晚班20：00-7：00
二、晋升模式：
1、转运中心职级序列晋升（O—M）
操作员 —— 储备操作组长 —— 操作组长 —— 储备模块负责人 —— 模块负责人 —— 储备转运中心副部长 —— 转运中心副部长 —— 转运中心部长
2、办公室职能职级序列晋升（O—P—M）
操作员 —— 职能专员 —— 代理二级部门负责人 —— 二级部门负责人 —— 代理一级部门代理负责人 —— 一级部门负责人
三、岗位要求：
1、年龄22~25岁，公办本科及以上学历，对于物流工作具有强烈的兴趣；
2、为人积极、成就动机强，善于沟通协调、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
3、学生干部或退伍军人优先考虑。
四、薪资待遇：综合6000-7400元/月（含学历补贴），储备通过任命组长工资：7500-8500元/月
五、福利待遇：
包吃、包住、节假日福利、高温福利、带薪年假、结婚礼金、工龄工资、五险。
六、工作地点：
河南省新乡市延津县圆通速递有限公司

【岗位描述】




我们希望你***内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要:




1、积累一线业务经验，深入理解和参与公司转运中心作业现场




2、了解学习转运中心现场管理，为晋升管理做准备




3、了解学习转运中心作业流程，提出改善方案，保障客户体验







【任职要求】




1、公办本科及以上学历，专业不限；




2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；




3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；




4、优秀学生干部，有统计、分析基础者优先；




5、新锐生入职初期需从普工岗位做起，至少一个月的沉淀。

岗位职责：
1. 负责公司日常财务核算工作
2. 编制财务报表，分析财务数据
3. 管理现金银行存款，确保资金安全
4. 监督执行财务政策和流程

岗位要求：
1. 会计、财务等相关专业本科及以上学历
2. 具备***财务相关工作经验
3. 熟悉财务软件及办公软件操作
4. 具备良好的沟通协调能力和团队精神

上市公司 圆通直招
三大岗位任你选1.网络管培生2.营运管培生3.国际管培生
【岗位职责】
1、中心运营：负责公司运营场地的日常管理和维护工作，确保场地
环境整洁、安全，提高场地使用效率。
2、车辆管理：负责公司车辆的调度、维护和日常管理工作，合理规
划车辆使用，降低车辆运营成本。
3、市场管理：负责收集和分析物流市场信息，了解行业动态和竞争
对手情况，为分公司制定市场策略提供数据支持。
4、网络营销：参与调研区域市场和客户情况，赋能分公司营销策略
并制定目标，提高品牌知名度和市场份额，增强客户忠诚度。
5、国际转运中心与接驳点规划：分区负责转运中心规划、接驳点规
划方案的起草、审批、执行；分区负责转运中心成立后实际运作情况
的跟踪，调整、优化；
【任职要求】
1、***、***院校，本科及以上；26周岁以下
2、适应出差、后期外调；
3、具备较强的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行数据分析；
4、具备良好的沟通能力和团队协作能力
5、英语 CET-4
【福利待遇】
1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划指导；
3、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；
4、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员工聚
餐；
5、提供五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、员工旅游等福
利待遇；
中国人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递期待你的加入！中国
人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递期待你的加入！

岗位职责】
1、网络优化与拓展：根据网络实际情况及业务发展需要，制定网络
优化工作计划及实施方案，完成总部制定的拓展计划并制定新的拓展
计划；
2、网点经营管理：协调全网网点加盟及网点设立、合并、划分、撤
销，审核、组织实施、谈判及突发事件的处理事务；负责直营网点管
理工作；网点档案与合同管理等工作；
3、加盟商操作规范监管：负责对所辖区域各加盟公司的运营行为、
活动的管理、监督、指导、纠正、反馈及建议；
4、加盟商标准化体系管理： 负责协调总部各部门对加盟公司服务的
针对性、及时性和有效性，调查加盟公司的满意度；对所检查到的内
容及信息进行汇总、分析，上报区域负责人，协助区域负责人组织相
关部门负责人及相关人员落实问题的解决方案，监督检查各所辖区
域，跟踪问题的解决情况，有效服务到各加盟公司；向各区域负责人
内部资料
反馈所辖加盟公司各阶段实际运营情况，为所辖加盟公司的工作方向
与提升、改善提出建议；
【任职要求】
1、本科及以上学历，物流管理或市场营销相关专业；
2、有海外留学或生活经验者优先；
3、熟悉快递运作流程、具有良好的逻辑思维和数据分析能力，分析
及解决问题能力强等；
4、办公软件技能、熟练 OFFICE 操作，英语能力达到工作语言水平；
5、优秀的沟通协调能力；较强的解决问题能力；市场信息搜集、分
析能力；具备较强的保密意识。
【福利待遇】
1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划指导；
3、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；
4、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员工聚
餐；
5、提供五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、员工旅游等福
利待遇；

岗位职责：
1、财务核算与报告：协助完成月度、季度及年度财务结账与报表编
制工作；跟踪业务财务数据，确保账务准确性与合规性；支持审计、
税务申报等外部对接工作。
2、预算与成本管理：参与年度预算编制、滚动预测及执行分析；协
助开展成本管控、费用分析，为业务部门提供财务建议。
3、资金与税务管理：支持日常资金调度、银行账户管理及现金流分
析；协助完成税务申报、发票管理、税收优化与合规性检查。
4、财务分析与决策支持：基于业务数据开展经营分析，输出财务洞
察，协助优化资源配置；参与业务流程梳理和财务数字化建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业；
2、熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel，具备基本财务系统操作能
力；
3、良好的沟通能力、逻辑思维和数据分析能力；具备团队合作精神
和较强的学习能力；
4、英语能力能够胜任工作沟通及基本书面材料处理者优先。
福利待遇：
1、具备市场竞争力的薪酬体系，绩效挂钩的年终奖金；
内部资料
2、清晰的职业发展路径和晋升机制，提供财务专业培训与职业导师
辅导；
3、完善的培训体系与轮岗机会，深入了解业务与财务全流程；
4、舒适开放的工作环境与积极高效的团队氛围，定期组织团队建设
与员工活动；
5、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员
工旅游

一、招聘对象
应届本科、 硕士毕业生毕业时间
2025年10月1日-2026年9月30日
*海内外院校毕业生，均以毕业证注明时间为准
二、速递管培生
工作地点:全国
工作方向:营运、网点管理、人力资源、财务
专业要求:物流、自动化、交通运输、电气、电子信息、机械、管理等相关专业优先
（1）网点管培生：物流类、市场营销、经管类、应用数学、统计学、机械工程、交通运输类等；
（2）营运管培生：物流类、 自动化类、交通运输类、 电气类、电子信息类、机械工程、管理类等；
（3）人资管培生：工商管理、人力资源管理、管理类、理工类、心理学、法学等；
三、福利待遇
1、提供极具行业竞争力的薪酬、免费食宿、带薪年假、年度体检、生日关怀、专业培训、文体活动等全方位福利；
2、畅通的职业发展通道，多元化的培训赋能，年轻有活力的工作团队。

【岗位职责】
1、算法研究与开发：参与大语言模型和多模态模型的研究与应用落
地开发和优化，包括模型架构设计、训练策略改进等。
2、数据处理与增强：负责文本、图像、语音和视频数据的预处理、
清洗、标注及增强，提升模型训练效果。
3、模型调优与部署：进行模型超参数调优、性能优化及轻量化处理，
并支持模型的部署与应用。
4、技术探索与创新：跟踪前沿技术（如大模型、多模态、强化学习
等），探索新算法、新应用场景，推动技术创新。
5、团队协作与沟通：与产品、工程团队紧密合作，将算法能力转化
为实际应用并持续迭代，解决业务问题。
【任职要求】
1、教育背景：本科或以上学历，计算机科学、人工智能、自然语言
处理、数学、统计等相关专业
2、技术要求：
（1）具备机器学习基础（回归、分类、聚类等算法），掌握数据处
理、模型训练与评估方法。
（2）熟悉深度学习、自然语言处理基础知识，了解 Transformer 原理，
掌握注意力机制等核心概念。
（3）熟练使用 Python/C++/java，掌握常用数据处理工具(Numpy, Pandas)，熟悉 PyTorch、TensorFlow 等深度学习框架。
（4）掌握模型训练流程，包括数据加载、模型定义、损失函数设计
等，了解超参数调优、正则化、学习率调度等基本调优方法，具备基
础的模型性能评估能力。
（5）了解模型轻量化与加速技术(如剪枝、量化、蒸馏), 具备模型部
署经验，了解 ONNX、TensorRT 等工具。
（6）具备快速学习新技术的能力，能够通过文档、论文等资源掌握
新知识，分析问题并提出初步解决方案，具备清晰的逻辑思维能力。
（7）良好的团队协作能力和沟通技巧，能够与非技术人员高效合作。
3、加分项：
（1）项目经验：参与过大语言模型或多模态模型相关项目（如文本
生成、问答系统、图文生成等）。有数据处理、模型训练与调优的实
际经验，独立完成过小型项目。
（2）前沿技术探索：有论文发表或开源项目贡献者优先；关注大语
言模型和多模态领域的最新研究动态(如 DeepSeek、Qwen、Stable
Diffusion 等)。
【发展路线】
算法工程师-算法经理-副总监-总监-总经理
【福利待遇】
1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划指导；
3、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；
4、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员工聚
餐；
内部资料
5、提供五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、员工旅游等福
利待遇；

精彩计划-国际管培生-网络拓展方向

主要负责对全球各地加盟商的拓展，协调海外网点加盟及网点设

立、合并、划分、撤销、审核、组织实施、谈判及突发事件的处理事

务。

【岗位职责】

1、网络优化与拓展：根据网络实际情况及业务发展需要，制定网络

优化工作计划及实施方案，完成总部制定的拓展计划并制定新的拓展

计划；

2、网点经营管理：协调全网网点加盟及网点设立、合并、划分、撤

销，审核、组织实施、谈判及突发事件的处理事务；负责直营网点管

理工作；网点档案与合同管理等工作；

3、加盟商操作规范监管：负责对所辖区域各加盟公司的运营行为、

活动的管理、监督、指导、纠正、反馈及建议；

4、加盟商标准化体系管理： 负责协调总部各部门对加盟公司服务的

针对性、及时性和有效性，调查加盟公司的满意度；对所检查到的内

容及信息进行汇总、分析，上报区域负责人，协助区域负责人组织相

关部门负责人及相关人员落实问题的解决方案，监督检查各所辖区

域，跟踪问题的解决情况，有效服务到各加盟公司；向各区域负责人

内部资料反馈所辖加盟公司各阶段实际运营情况，为所辖加盟公司的工作方向

与提升、改善提出建议；

【任职要求】

1、本科及以上学历，物流管理或市场营销相关专业；

2、有海外留学或生活经验者优先；

3、熟悉快递运作流程、具有良好的逻辑思维和数据分析能力，分析

及解决问题能力强等；

4、办公软件技能、熟练 OFFICE 操作，英语能力达到工作语言水平；

5、优秀的沟通协调能力；较强的解决问题能力；市场信息搜集、分

析能力；能够接受 1-2 年短期国际派遣；具备较强的保密意识。

【福利待遇】

1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；

2、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划指导；

3、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；

4、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员工聚

餐；

5、提供五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、员工旅游等福

利待遇；

中国人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递期待你的加入！

1、财务核算与报告：协助完成月度、季度及年度财务结账与报表编
制工作；跟踪业务财务数据，确保账务准确性与合规性；支持审计、
税务申报等外部对接工作。
2、预算与成本管理：参与年度预算编制、滚动预测及执行分析；协
助开展成本管控、费用分析，为业务部门提供财务建议。
3、资金与税务管理：支持日常资金调度、银行账户管理及现金流分
析；协助完成税务申报、发票管理、税收优化与合规性检查。
4、财务分析与决策支持：基于业务数据开展经营分析，输出财务洞
察，协助优化资源配置；参与业务流程梳理和财务数字化建设。

作为公司财务线储备干部进行培养，全程由高管及专家进行指导，***培养成为公司中层财务管理干部
定岗方向：国内/国际财务
涉及岗位包括总账、成本、结算、财务BP、经营分析、预算分析、航空财务等
可接受地域调配
招聘对象
面向人群2023届-2026届毕业生
（1）金融、经济、财务管理、会计等专业
（2）积极上进、愿意在物流行业长期发展
（3）灵活外向，富有开拓精神和良好的团队合作意识
加分项：专业证书、实习经验、成绩优异

1、招聘与员工关系：协助领导充分与业务部门沟通，把握核心与特

定需求，将业务需求转化为招聘标准；协助领导结合业务发展及人资

工作规划,推动国内项目落实工作（员工关怀、问题员工、评优）等；

跟进各直营单位用工支持工作

2、人才管理：协助开展人才盘点、评估、认证等工作（配合 COE 开

展外部职称评定、奖项申报等）；根据业务部门需求进行人才盘点与

评估应用；协助干部相关引进、储备、选拔、培养跟进活动；人才培

养项目类工作支持

3、培训管理：基于业务战略的培训体系方案设计支持；培训落地支

持：关键岗位结构化培训与培养支持；协助开发内部讲师资源与兼职

讲师体系的完善，协助开发培训课件等工作；基于业务战略数字化转

型的培训实施支持

4、组织发展：结合业务发展需求及时完成组织诊断及优化调整支持

（包含自上而下组织调整）合理职位设计与岗位配置标准，帮助业务

部门形成职位的设计数量、职位说明书，推动职位分析等工作

岗位职责：
1、中心运营：负责公司运营场地的日常管理和维护工作，确保
场地环境整洁、安全，提高场地使用效率。
2、车辆管理：负责公司车辆的调度、维护和日常管理工作，合
理规划车辆使用，降低车辆运营成本。
3、线路管理：负责优化运输线路，提高运输效率，减少运输成
本，确保货物准时送达。
4、成本控制与优化：通过对场地、车辆、线路等方面的管理，
持续关注成本控制，提出降本增效的方案并实施。
5、数据驱动决策：收集和分析运营数据，为管理层提供数据支
持与优化建议，助力公司精益化管理。
6、跨部门协作：与相关部门紧密合作，共同推动营运管理工作
的顺利进行。
7、业务知识学习：通过培训和实践，深入了解公司业务流程、
管理流程和战略规划。
8、领导能力培养：参与项目管理和团队协作，培养领导能力和
团队管理能力。
任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
3、对业务运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战和轮岗；
4、具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件和数据分析
工具；
5、有相关实习或工作经验者优先。
发展路线
精益培训-中心主管-副部长（经理）-部长-营运总监-总经理
岗位福利：
1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划
指导；
3、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；
4、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员
工聚餐；
5、提供五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、员工旅游
内部资料
等福利待遇；

【岗位职责】
1、驱动用户需求落地：参与产品全生命周期管理，协助完成一线调
研、用户需求分析、产品设计及迭代优化。
2、数据驱动决策支持：收集和整理用户反馈及数据，输出分析报告，
为产品决策提供依据。
3、高效协同推进产品实现：协助撰写产品需求文档（PRD），绘制
原型图（Axure/Sketch/Figma 等），与设计、研发、测试团队协作推
进产品落地。
4、全链路效果追踪与优化：跟踪产品上线效果，通过数据分析评估
功能表现，提出优化建议。
5、探索技术融合创新：关注 AI 技术发展，探索 AI 与产品结合的创
新场景（如 AIGC、智能推荐等）。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限（计算机、应用数学、商业分析等相
关专业优先）；
2、对互联网/科技行业有热情，熟悉主流产品形态（如 App、Web、
SaaS 等）；
3、逻辑清晰，具备基础的数据分析能力（Excel/SQL/Google Analytics
等）；
4、良好的沟通能力和团队协作意识，能跨部门推动项目进展；
5、熟练使用办公软件（Word/PPT/Excel）及原型工具（Axure/Figma
等）；
6、对 AI 技术有强烈学习热情，愿意持续关注快递行业动态并快速学
习。
加分项：
1、有产品实习经验，或独立完成过项目/作品集（如竞品分析、原型
设计等）；
2、了解敏捷开发流程（Scrum/Kanban）；
3、对用户体验（UX）有基础认知，能输出简单交互设计；
4、有 AI 相关项目经验，或熟悉基础 AI 工具（如 ChatGPT、Copilot
等）。
【发展路线】
产品经理-产品组经理-产品副总监-产品总监-总经理
【福利待遇】
1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划指导；
3、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；
4、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员工聚
餐；
5、提供五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、员工旅游等福
利待遇；

岗位方向：参与招聘、员工关系、培训体系开发与组织诊断优化等人力资源核心模块，为组织发展提供全方位人资解决方案。
任职要求
1.学历专业：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.工具技能：熟练使用Office办公软件，人力资源方向需掌握基本HR系统，需精通Exce等；
3.能力素质：具备较强的沟通协调、逻辑思维和数据分析能力，能快速学习并融入业务；
4.语言能力：CET-4以上，英语可作为工作语言者优先；
5.其他：有人力资源相关实习或项目经验者优先。