Off-cycle intern-Organisation & Talent Development–Beijing

【职位介绍】 1. 该职位的主要职责是协助实施与支持针对学习、人才以及文化发展相关的解决方案，重点关注项目活动管理。在实习期间，实习生将有机会参与整个人才发展解决方案的生命周期，包括需求分析、设计、开发、实施以及项目后的管理工作。该职位隶属于组织与人才发展部门（OTD），该部门是人才事务团队的组成部分。 【职位职责】 1. 与团队其他成员共同合作确保全链路闭环交付（例如方案设计、执行计划、沟通宣传、物料筹备、现场支持等） 2. 为实施与交付人才发展解决方案贡献创新的方法 3. 支持团队进行数据收集、分析并生成决策报告 【任职要求】 1. 在校本科或硕士学生，主修组织心理学、成人教育、人力资源、行为变化或相关领域 2. 优秀的项目实施能力 3. 出色的沟通能力，包括良好的中英文书面和口头表达能力 4. 熟练掌握Office办公软件（如Outlook、Word、Excel、PowerPoint等。） 5. 实习期为26年9月~27年5月，每周需出勤3~5天，表现优异可有转正机会 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 组织心理学相关专业、成人教育相关专业、人力资源相关专业、行为变化相关专业